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董明珠称家电不换格力凭什么分红格力这几年的营销有点看不懂了，公交车董大姐亲自代
董明珠称家电不换格力凭什么分红格力这几年的营销有点看不懂了，公交车董大姐亲自代言的广告，在王府井还看到过，还有那个粉色空调，多少有点败好感了你们有这种感觉吗？
董明珠说市占率低是让别人活其实董大姐是个很理想主义的人，所以说的话经常会引起争
董明珠说市占率低是让别人活其实董大姐是个很理想主义的人，所以说的话经常会引起争议，当然也有可能是她故意用这种刻意极端的语言风格，筛选出真正的追随者。但是资本市场不喜欢看这些，这只会让人觉得公司治理太老派、管理层权力过大，资本只看可量化的回报。。。所以她昨天股东大会还说，股东家电不换格力凭什么分红，这句话本意可能就是希望和股东建立长期同盟，但是听在耳朵里就是越界🚬
董明珠真性情！
董明珠真性情！
董明珠真性情！
董明珠真性情！
董大姐惊世言论又来了。股东大会上，董明珠对着挤满会议室的数百位股东直白喊话：“你
董大姐惊世言论又来了。股东大会上，董明珠对着挤满会议室的数百位股东直白喊话：“你们要享受分红，也得支持格力产品，家电不改为格力，凭什么分红？”有点道德绑架了吧
【董明珠称出口没做好，接下来加快改进】6月30日，格力电器董事长董明珠在公司20
【董明珠称出口没做好，接下来加快改进】6月30日，格力电器董事长董明珠在公司2025年年度股东会上与投资者互动时表示，公司出口没做好，接下来加快改进。她还表示，格力电器海外销售渠道变革迫在眉睫，接下来模式要做重大改革。从市场看，格力电器在海外还有巨大空间，因为产品已经从空调拓展到多品类。
董小姐，能把海外渠道做好，对格力市值，是有帮助的。
董小姐，能把海外渠道做好，对格力市值，是有帮助的。
董明珠在你心中是一位怎样的企业家铁肩担道义，明珠赤诚续大国荣光，当代穆桂英是也。
董明珠在你心中是一位怎样的企业家铁肩担道义，明珠赤诚续大国荣光，当代穆桂英是也。
董明珠不仅是商界铁娘子，更是一位被严重低估的教育家。刚才那个视频里，她轻描淡
董明珠不仅是商界铁娘子，更是一位被严重低估的教育家。刚才那个视频里，她轻描淡写说了一句话，震得我半天没回神——“到现在没人知道我是他妈妈。”主持人打趣：“儿子是黑夜里出门？”她笑着摇头，讲了个故事。儿子放学晚回家几十分钟，只为了等一辆没空调的公交，因为那趟车便宜一块钱。换作大多数家长，怕是早已心疼得不行：“你傻啊？妈给你钱！”“大热天中暑怎么办？”更甚者，可能直接批评孩子“格局小”、“不会算时间成本”。但董明珠没有。她没自责“我亏欠了孩子”，也没教孩子“该花就花”。她只是平静地说：我为他骄傲。这一句“骄傲”，藏着真正的教育心理学——她在培养孩子的“延迟满足”和“价值内化”。一块钱事小，但孩子懂得：①钱是劳动换来的，不分大小；②自己的选择自己负责，环境温度远没有内心秩序重要；③妈妈的骄傲，不来自他穿多好花多少，而来自他是谁。一个身家百亿的母亲，没有用财富剥夺孩子体验“匮乏感”的权利。她守护了儿子最朴素的金钱观，更守护了他作为一个独立个体的自尊——我不是“董明珠的儿子”，我只是那个愿意为一元钱等公交的自己。这才是最高级的富养：让孩子在物质丰裕中，依然保有对平凡价值的敬畏。董明珠没教儿子怎么赚钱，却教会了他如何不丢失自己。这一课，比任何商学院都贵。
雷军终于说实话了！跟董明珠打赌，是他这辈子最后悔的“玩笑”2013年央视颁奖
雷军终于说实话了！跟董明珠打赌，是他这辈子最后悔的“玩笑”2013年央视颁奖礼上，雷军随口一句“五年内小米营业额超格力，董大姐输我1块钱”，董明珠当场加码到10个亿。十亿赌约，就这么诞生了。13年后的今天，雷军终于说出了心里话——“后悔了，当初不该开这个玩笑”。雷军说，当年小米200多亿，格力1200多亿，他就是开个玩笑活跃气氛。结果董大姐当真了，后面几年在各种场合“讲得特别难听”。最绝的是——董明珠放话要做手机。雷军压力山大，干脆反手做了空调。你看，一个玩笑，逼出了一个空调业务。这事有意思在哪？第一，别跟较真的人开玩笑。雷军说董大姐是前辈、是女同志，他不能反击。这话听着憋屈，但道出了一个道理——有些玩笑，对方当真了，你就输了。第二，被逼出来的，往往才是真本事。要不是被董大姐追着骂，小米可能没那么快做空调。有时候对手的“追杀”，反而是你进步最大的动力。第三，流量时代，啥都能被放大。雷军说现在夸你有流量、骂你也有流量。一个13年前的赌约到今天还能上热搜，说明什么？说明“雷董大战”这四个字，本身就是流量密码。所以雷军这句“后悔”，不是认怂，是一个企业家用13年时间换来的清醒——有些风口别乱站，有些玩笑别乱开，有些对手别轻易招惹。但话说回来，如果没有当年那个“玩笑”，会有今天小米空调吗？会有今天两家企业互相卷出更好的产品吗？你觉得雷军是真后悔，还是凡尔赛？评论区聊聊。雷军董明珠十亿赌约小米
雷军回应与董明珠十亿赌约后来格力做了手机，小米觉得压力挺大的，所以做了空调雷军好
雷军回应与董明珠十亿赌约后来格力做了手机，小米觉得压力挺大的，所以做了空调雷军好幽默啊，我觉得董大姐一定会回应的，蹲下集。
雷军说当初不该和董明珠打赌当年确实是开玩笑，毕竟赌注只有1块钱。现在小米的空调销
雷军说当初不该和董明珠打赌当年确实是开玩笑，毕竟赌注只有1块钱。现在小米的空调销量也非常好了，用产品说话是最有说服力的
不知道董明珠听了雷军这段话，作何感想？
不知道董明珠听了雷军这段话，作何感想？
2012年的时候，小米刚创业，空调就买了200多亿，格力空调是1200多亿。而当
2012年的时候，小米刚创业，空调就买了200多亿，格力空调是1200多亿。而当时雷军就直言：“我们打了一个赌，就说五年之内小米这个轻模式会超过格力这个重模式。本来就打个赌，在做活动，结果董大姐开始，可能被冒犯了或者被激怒了，就开始从头到尾地批评我和批评小米。压力很大的时候，我们又不能反击，因为毕竟董大姐是前辈，而且反击也不好，尤其董大姐是女同志。最后我们只能用行动说，其实我们也可以把空调做好的。我今天想起来，我觉得当时不应该跟董大姐开这个玩笑的。”一个千亿总裁都说不应该开玩笑的，所以我们这些普通老百姓更应该低调一点，大家说是不是？雷军说当初不该和董明珠打赌
雷军再谈与董明珠打赌董大姐看见雷军这段估计又得气不轻
雷军再谈与董明珠打赌董大姐看见雷军这段估计又得气不轻
雷军说当初不该和董明珠打赌很多时候还是需要拿产品说话现在小米空调卖的很爆而董总的
雷军说当初不该和董明珠打赌很多时候还是需要拿产品说话现在小米空调卖的很爆而董总的格力手机。。。。
其实因为我创业时间比较长，经历的事情比较多，大家对我的事情肯定也比较了解。我举一
其实因为我创业时间比较长，经历的事情比较多，大家对我的事情肯定也比较了解。我举一个大家都了解的事情，就是13年我参加央视一个活动，跟格力的董明珠董大姐打了个赌，本来开玩笑，后来麻烦了董大姐当真了。这个当真的后果也很严重，董大姐在很多场合里面讲的都特别的难听，我就不服输了。后来甚至董大姐说她要做手机，在这种局面下我们压力很大，后来我们就做了空调。所以你选择的方式是退让。我今天想起来，我觉得当时不应该跟董大姐开这个玩笑的。其实12年的时候格力1200多亿，我们刚创业，我们是200多亿，他们1200多亿。当时我们就打了个赌，就说五年之内小米轻模式会超过格力重模式。本来就是打个赌在做活动，结果董大姐就开始可能被冒犯了或被激怒了，就开始从头到尾批评我和批评小米。这个压力很大的时候我们又不能反击，因为毕竟董大姐是前辈，而且反击也不好，尤其董大姐是女同志。最后我们只能用行动说其实我们也可以把空调做好。
2015年股灾1.0的时候格力、万科、茅台、五粮液等老登股PE只有5倍姚振华就是
2015年股灾1.0的时候格力、万科、茅台、五粮液等老登股PE只有5倍姚振华就是那时候强上王石、董明珠王石慌得一笔天天喊话姚振华能不吭声就是一直买买买“妖精、害人精”就是随后出来的后面PE涨到50倍、100倍、200倍……很多人还坚信白马慢牛长牛永远涨甚至出了个茅指数…咔嚓！见顶！5倍PE当然香，但无人问津200倍PE人声鼎沸咔咔咔往里冲
我不是米粉。用的是孩子给我买的苹果手机，开的是电车比亚迪元。我知道小米公司的产品
我不是米粉。用的是孩子给我买的苹果手机，开的是电车比亚迪元。我知道小米公司的产品非常多，质量非常好并且非常智能。关注雷军是从十几年前，雷总与格力董明珠打赌那次，现在看雷总肯定是赢了。在抖音上看小米汽车在黑灯工厂里如何工作的，很震撼。“科学技术是第一生产力”，在小米公司体现的淋漓尽致。我发现一个问题，只要是雷军涉足的行业，小米肯定是佼佼者。如新能源电车，起步晚发展快，早已经在国内占有一席之地。很遗憾我现在使用的小米产品太少，但我相信小米公司在科研、开发、管理等方面，肯定是国内最优秀的企业！
孟羽童向平安高管求职，从“董明珠秘书”到向平安高管主动求职，孟羽童的职场蜕变
孟羽童向平安高管求职，从“董明珠秘书”到向平安高管主动求职，孟羽童的职场蜕变，真的是一部活生生的“反内耗指南”！曾经在格力，她身处风暴中心，经历了高强度的深度工作节奏，那时候的她，更像是一个被推着走的“标签”。但好在，她够清醒，也够勇敢。用“情侣分手”来类比离职，说明她终于不再用纯粹的理性去压抑内心的感受，懂得了及时止损。而在这季节目里，最让人动容的是她那句：“不再拼命证明自己，而是把自己当成一个有血有肉的人来看待。”这句话太戳人了！多少年轻人在职场里卷生卷死，其实都是在为了“向别人证明自己”而活。证明自己配得上大厂，证明自己能吃别人吃不了的苦，结果呢？往往是耗干了热情，只剩下一具疲惫的躯壳。孟羽童为倪虹洁匹配康养需求、为樊少皇策划转型，斩获MVP，靠的不再是透支生命的“硬卷”，而是真正找到了“挖掘需求”的软实力。她不再拼命向外索求认可，而是向内安抚自己的内心。当她放下了“证明自己”的执念，反而迎来了真正的职业高光。主动向平安高管求职，也是她从被动等待安排，到主动出击争取的体现。职场的底气，从来不是谁赋予的标签，而是你实打实解决复杂问题的能力。从“拼命证明”到“接纳自我”，孟羽童终于走出了别人的期待，找回了属于自己的节奏。愿每一个在职场里迷茫内耗的打工人，都能像她一样，早日卸下“证明自己”的枷锁，做个有血有肉、凭心而动的人！💪
董明珠难以退休，根源卡在银隆董明珠迟迟无法退休，核心原因在于银隆项目。她曾自掏
董明珠难以退休，根源卡在银隆董明珠迟迟无法退休，核心原因在于银隆项目。她曾自掏重金入局银隆，不料原实控人掏空公司资产后潜逃美国。2021年，为保全个人投资，董明珠推动格力接手银隆。此前她还拉来王健林、刘强东入局，十几亿投资已尽数亏损。如今格力钛累计亏损达50亿元，还承接下银隆240亿元债务，至今未能盈利。其储能产品仅适配极寒场景，市场空间十分有限。此外，银隆原老板经营期间弄虚作假，雇路人冒充员工应付视察，转移资金后借就医名义出逃海外，相关问题也让项目深陷泥潭。多重压力之下，董明珠难以抽身。格力电器
董明珠商业女强人，身家过亿，可现在的她也同样面临着跟很多普通人一样的烦心事，那就
董明珠商业女强人，身家过亿，可现在的她也同样面临着跟很多普通人一样的烦心事，那就是她已经43岁的高龄儿子董东东至今未婚。董东东至今没有结婚，并不是因为没出息或颜值低难找，单纯的只是想要遇到喜欢的才结婚。董明珠也表示支持他，他的人生自己做主，不会给他压力。话是这么说，这个年纪估计多少也会有些操心。
🐰曹德旺说了句实话：培养一个董明珠这样的人，砸一两亿都没用，你换个人去当格
🐰曹德旺说了句实话：培养一个董明珠这样的人，砸一两亿都没用，你换个人去当格力董事长，能做出她那成绩不？根本不可能！"真正的顶尖人才，从来不是金钱堆出来的，而是岁月磨、风浪炼出来的。1990年，36岁的董明珠南下珠海，成了格力前身海利空调器厂的一名基层业务员。她刚入职就被派去追回一笔42万元的欠款，这在当时可不是小数目。别人都觉得这是块硬骨头，她却硬生生蹲守了40多天，天天跟着欠款老板，最终把钱一分不少地要了回来。这股韧劲，是钱能买来的吗？1994年，格力内部出现大动荡，销售骨干集体跳槽，公司面临前所未有的危机。就在这人心惶惶的时候，董明珠被推选为经营部部长。她一上任就烧了三把火，其中最狠的一把就是推行"先款后货"制度。要知道，当时家电行业都是"先货后款"，经销商拖欠货款是常态，不少企业为了抢市场不得不妥协。董明珠却偏要逆势而为，这一举措让她得罪了不少经销商，可她硬是扛了下来，不仅稳住了格力的资金链，还彻底改变了行业规则。2004年，格力和国美爆发冲突，国美未经同意就大幅降价销售格力空调。换作一般企业，可能会为了渠道妥协，但董明珠直接停止向国美供货，转身全力建设自己的分销渠道。当时很多人都觉得她疯了，可事实证明，她的坚持是对的。格力的专卖店模式后来成了行业标杆，让格力在激烈的市场竞争中始终保持着自主定价权。这些决策背后，是她对市场的敏锐判断，更是她破釜沉舟的魄力，这些品质，真不是金钱能堆砌出来的。曹德旺太懂这种难了。他自己就是从一个放牛娃，一步步打拼成"玻璃大王"的。他知道，真正的企业家精神，是在一次次绝境中炼出来的，是在无数个不眠之夜熬出来的。就像他说的，董明珠那是多少年的本事、胆量、硬骨头熬出来的，一两亿根本买不来。现在很多企业和机构都陷入了一个误区，以为只要高薪挖人、重金投入，就能快速培养出顶尖人才。可他们忘了，人才就像一棵大树，得有足够的时间扎根，经历风雨的洗礼，才能长成参天大树。如果只是把一棵小树苗移栽到豪华的温室里，用化肥催着它生长，看似长得快，实则根基不稳，风一吹就倒。就像现在的科技竞争，很多国家都在砸钱搞研发，可真正能引领技术革命的，往往是那些在某个领域深耕多年、经历过无数次失败的科学家和企业家。比如人工智能领域，那些顶尖的科学家，哪一个不是在这个领域钻研了十几年甚至几十年？他们的成功，靠的不是一时的资金投入，而是长期的积累和坚持。董明珠曾说过："一个人在一个岗位上，不是看你赚了多少钱，而是看你创造了多少价值。"这句话，道出了顶尖人才的核心特质。他们追求的不是短期的利益，而是长期的价值创造。这种价值观，是在岁月的磨砺中形成的，是金钱无法衡量的。曹德旺的话，其实是给我们所有人提了个醒。无论是个人成长，还是企业发展，都不能急功近利。真正的顶尖人才，从来不是金钱堆出来的，而是岁月磨、风浪炼出来的。与其想着砸钱买人才，不如静下心来，培养人才成长的土壤，给他们经历风雨的机会。只有这样，才能培养出真正能担当大任的顶尖人才，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。最后，我想说，董明珠也好，曹德旺也罢，还有那些国际上的顶尖企业家，他们的故事都在告诉我们：成功没有捷径，顶尖人才的成长更是如此。唯有经历岁月的沉淀，风浪的洗礼，才能真正成为不可替代的顶尖人才。这，才是曹德旺那句话背后最深刻的道理。
董明珠没减持，但她的一致行动人套现了16亿。珠海明骏以大宗交易方式减持了格力
董明珠没减持，但她的一致行动人套现了16亿。珠海明骏以大宗交易方式减持了格力电器超过4000万股，理由是偿还银行贷款。董明珠个人持股纹丝不动，但作为一致行动人，合计持股比例跟着往下掉。翻翻格力年报，去年营收1700亿，净利290亿，全年分红接近112亿。2026年一季度营收和净利都转正了。分红大方、账上有钱、主业稳定，但跟此刻A股追光逐芯的热闹相比，格力更像是守着稳定现金流的老派生意，安静，扎实，不够感性。一边是科技股翻倍，一边是大股东还债减持。这个时代的估值天平，到底偏向了谁？评论区聊聊。带定位晒今日生活我的今日状态：😪没睡醒我这里的天气：🌤️多云
格力电器：董明珠的一致行动人减持总股本的0.76%
格力电器：董明珠的一致行动人减持总股本的0.76%
看到董明珠投资的闻泰科技，才知道杨国强到底有多聪明！2018–2019年，格力系
看到董明珠投资的闻泰科技，才知道杨国强到底有多聪明！2018–2019年，格力系总成本约31.67亿元买入闻泰科技，2020年2月，股价冲到170元+，账面浮盈接近200亿，然而格力居然一股未卖。2024年一度跌破成本价，期间虽有年少量减持，只拿回约17.8亿元。若现价清仓，实际净亏约6亿元，问题是现在也根本卖不了，一卖那边就暴跌。而杨国强投资的长鑫科技，2021年C轮融资，碧桂园创投出资9亿元，2024年卖的时候好歹还赚了11亿，虽然日后是错过了300亿的暴涨，卖飞了。但谁也没有前后眼，投资的最高境界就是见好就收，谁也不知道日后会怎样。起码现在缺钱的时候套现了，而且还大赚一笔。
董明珠与儿子董东东的合影。
董明珠与儿子董东东的合影。
给热爱祖国的企业家董明珠董事长点赞致敬！
给热爱祖国的企业家董明珠董事长点赞致敬！
董明珠说的话没毛病！此前，董明珠在内部股东会上说，格力绝不用海归派，因为海归派
董明珠说的话没毛病！此前，董明珠在内部股东会上说，格力绝不用海归派，因为海归派里有间谍，我不知道谁是，谁不是？她说，格力1.3万研发人员，没有一个外国人、没有一个海归，全是国内高校毕业生。针对言论，分为两个阵营:支持方认为民族品牌产品技术自主可控，有效防技术泄密，本土人才成本忠诚度高。反对者认为，不该身份歧视，这种做法与国家“引进海外人才”政策相悖，没有包容文化，自我封闭。近日，格力董明珠在清华大学演讲中回应“拒用海归派”争议，称其本意并非否定海归群体，而是更坚信中国高校能培养世界级人才。不知，你怎么看？
据媒体5月27日报道：近日，董明珠在清华大学演讲时，正面回应了去年那句惹祸的话—
据媒体5月27日报道：近日，董明珠在清华大学演讲时，正面回应了去年那句惹祸的话——格力不用海归派，她是这么说的！事情得从2025年4月说起。当时董明珠在格力电器股东大会上讲了一句话，说格力绝不用海归派，因为海归派里面有间谍。这话一出，网上炸开了锅。有网友认为这种说法太绝对，一竿子打翻一船人，也有人觉得企业在核心技术和安全问题上有顾虑可以理解。一年后她在清华重新聊起这事，态度没变，但解释得更清楚了。她说自己没办法去一个个甄别海归派和格力的关系，但这不是否定海归个人的能力，而是她对中国教育体系有十足的信心。咱们这么多大学，每年毕业上千万学生，凭什么就培养不出世界级人才？这话听起来有点倔，但你看看她身边的人就明白了。格力现在的技术骨干，几乎没有“洋背景”。比如负责研发的王涛，本硕博全在华中科技大学读完，进格力后就一头扎进压缩机核心技术，现在整个技术研发系统都归他管。还有副总裁方祥建，2002年华中科大毕业直接进格力，一干二十多年。这些人没留过学，却帮格力拿下了无数个全球领先。董明珠敢说这话，是因为她自己也是本土培养的典型——36岁从格力基层业务员干起，没留过学，照样把一个小厂带成世界500强。所以她不是排斥海归，而是太清楚自家高校出来的孩子有多能打。说完人才，她又把矛头对准了A股那些不争气的公司。她说很多上市公司就是来圈钱的，圈完就跑，股民亏得底掉，公司还理直气壮说暴雷了。这话说得一点不给同行留情面，但格力确实有这个资格说。查一下公开数据，格力上市以来累计分红超过1587亿元，最近十年就分了16次。这意味着什么？意味着你如果早年买了格力的股票，光靠分红可能早就把本钱收回来了。董明珠骂那些圈钱的公司，是因为她自己做到了对股民负责。说到底，董明珠这次清华演讲就两个意思。第一，中国的高校不差，自己培养的人才完全能顶起中国制造的脊梁，不用迷信海归。做企业的人要有良心，股民的钱不是大风刮来的，拿了钱就得给回报。这两条说起来简单，但很多企业和老板做不到。董明珠是用格力的成绩单，给所有人上了一课。
董明珠首次正面回应了她“不用海归派”的言论，她这样讲到：其实我的意义并不是讲“海
董明珠首次正面回应了她“不用海归派”的言论，她这样讲到：其实我的意义并不是讲“海归派”不好，只是在我没有办法来确认“海归派”和我们这种关系的时候，我没有这个能力确定。所以我觉得，而且我坚信我们中国这么多高校，没有理由培养不出世界级的优秀人才，这是我的信念。说到格力，最硬的底气还是分红！自上市以来，累计现金分红已经超1587亿，近十年就分了16次，光2025年就分了111.7亿。她直言，上市公司最重要的是要有国家担当，不能只是来市场圈钱，股民把钱投给公司，就得给回报，爆雷甩锅就是对社会不负责任。一边坚持本土化人才培养，一边用真金白银回报股东，格力的这份担当，在A股里真的少见。这样的企业，你觉得靠谱吗？素材来自观察者网
董明珠回应，她不用“海归”的言论，说本意不是说海龟不好，而是相信本土高校也能培养
董明珠回应，她不用“海归”的言论，说本意不是说海龟不好，而是相信本土高校也能培养出更高水平人才目前国家高校公派留学生大约2.5-3万人、而全国每年的留学生大概在45万左右。留学都是什么人？10个海归，9个水硕，造成大家有此偏见的，恰恰是这些海归自己。现在来看，董明珠不用“海归派”是完全正确的！人才和留学永远不是等号。中国的大学不缺“根正苗红”的优秀人才！
格力电器董事长董明珠在清华演讲时，首度公开回应去年那句引爆网络的“绝不用海归派”
格力电器董事长董明珠在清华演讲时，首度公开回应去年那句引爆网络的“绝不用海归派”言论。董明珠话锋一转，强调自己“本意不是说海归派不好”，是因为“我无法确认海归和我们之间的关系”，并坚信中国高校也能培养出世界级人才。在国内制造业加速国际化、各大企业争相招揽海外高端人才的当下，格力电器的用人标准，一直是行业里的特殊存在。一年前，董明珠的一句用人表态，让格力深陷舆论漩涡。无数网友、行业从业者各执一词，争论久久未能平息。时隔一年，这场持续的人才争议，终于迎来最完整的官方解读。2025年4月22日，格力电器年度临时股东大会在珠海如期召开，这场会议关乎企业未来三年的发展布局，备受资本市场关注。本次会议核心议程为董事会换届选举，71岁的董明珠成功连任董事长，继续掌舵格力的发展方向。现场不少投资者聚焦企业人才梯队建设，关切管理层年轻化改革进度，询问企业人才引进的核心规划。面对投资人的疑问，董明珠率先明确了格力年轻化用人的核心原则，强调企业招人从不拘泥于年龄、资历、头衔，只看重员工的创新能力与责任意识。然而谁也没想到，这场常规的企业内部问答，因一句额外的人才观点，迅速引爆全网。董明珠在现场公开表态，格力不会聘用海归人员，直言海外归来的从业者中，存在泄露核心技术的安全隐患，会直接威胁企业研发成果与技术壁垒。2025年4月23日，相关发言片段在全网快速传播，短时间内登顶各大社交平台热搜。在各行各业争抢海归人才、赋能产业升级的大环境下，格力的反向用人理念，瞬间引发全民热议。舆论场上，质疑声一度占据主流。多数网友认为，该说法过于绝对，以个别风险否定整个海归群体，有失公允。多年来，大批海外学子学成归国，带着先进的技术理念、成熟的国际视野，投身国内科创、制造、新能源等重点领域，为国内产业突破、技术革新提供了重要助力。一刀切式的拒招，在很多人看来是固步自封，不利于企业接轨国际前沿技术。可随着舆论深入，不少制造业业内人士道出了不一样的看法，让争议出现分化。有深耕高端制造的从业者表示，家电核心技术、精密制造、新能源设备领域，技术保密性是企业生存发展的核心命脉。相较于普通岗位，研发核心岗位的人员背景审核容错率极低。部分海外留学、从业背景复杂，企业缺乏完善的溯源审核体系，很难彻底排查潜在风险。对手握数万项核心专利的格力而言，谨慎用人本质是守住企业的技术底线。与此同时，媒体曝光的格力人才数据，让这场争议更具讨论度。公开资料显示，格力拥有1.3万至1.5万名专职研发人员，是国内家电行业规模顶尖的研发团队。而这支支撑企业全部技术迭代的队伍，全程由国内本土人才组成，无一名外籍、海归从业人员。靠着纯本土研发团队，格力实现了核心技术百分百自主研发、自主可控，多年来持续打破国外技术垄断。不料这份亮眼的本土研发成绩单，并未平息争议，反而让舆论进一步升级。支持者点赞格力坚守自主研发、深耕本土人才的初心，反对者则认为，封闭化的人才模式，终将限制企业的国际化发展格局。在长达一年的时间里，各类解读、争议、揣测层出不穷，但董明珠始终保持沉默，未对此次言论做出任何补充说明。直至2026年5月27日，这场悬置一年的争议终于尘埃落定。董明珠走进清华大学，开展智能制造主题公开课，面向高校学子和社会公众，首度正面完整回应过往争议。演讲现场，董明珠主动提及“拒招海归”的舆论争议，坦言外界一直以来都片面误解了自己的本意。她明确表示，自己从未否定过海归人才的能力和社会价值，也认可大量海归为国内产业发展做出的突出贡献。之所以坚持格力不招聘海归研发人员，核心原因并非人才歧视，而是基于企业技术安全的风控考量。格力深耕高端制造多年，掌握大量独家核心技术，暂无完善的体系可以全面甄别海归人员的从业背景与真实诉求。为了杜绝核心技术、独家数据泄露的风险，守住企业乃至行业的技术安全底线，才选择采用保守的用人策略。除此之外，董明珠也坦言了格力坚持本土化育才的底气。国内高校资源雄厚，人才培养体系日趋成熟，本土青年人才的创新能力、钻研精神完全适配高端制造的发展需求，足以支撑企业的技术迭代。此番坦诚、细致的回应，褪去了此前言论的尖锐感，让大众看清了格力的底层用人逻辑。网友的态度也随之转变，不少人表示理解，明白这不是偏见排外，而是制造企业对核心资产的极致守护。当然，仍有声音认为，企业可优化审核机制规避风险，不必完全摒弃优质海归人才资源。对此，你有什么看法？信息来源：九派新闻2026年5月27日《董明珠在清华大学开讲，回应“不用海归派”言论：坚信中国高校能培养出世界级优秀人才》
董明珠董大姐终于对曾经的“海归派”言论回应了，果然这才是她真正想表达的，她说:
董明珠董大姐终于对曾经的“海归派”言论回应了，果然这才是她真正想表达的，她说:“曾经网上也炮轰我不用海归派，大家都知道，其实我的意义并不是讲海归派不好，只是在我没有办法来确认海归派和我们之间的这种关系，我没有这个能力确定啊。所以我觉得，而且我坚信我们中国这么多高校没有理由培养不出世界级的优秀人才，这也是我的心愿。”从董大姐的话中我们可以听出2点，一是她认为当下的海归派有些没有那么强的爱国之心，可能会做出伤害国人的事。第二是我们国内这么多高校已经很厉害了，我要的人从国内选择就行。不得不佩服董大姐说话的水平，和照顾国内学子就业的理念。就冲这点，今年必须得换一台空调。
董明珠回应了，关于当年那句被全网追着讨论的“不用海归派”。说本意不是觉得海归
董明珠回应了，关于当年那句被全网追着讨论的“不用海归派”。说本意不是觉得海归不好，而是更坚信国内高校能培养出世界级人才。同时补了一句更硬的话，上市公司要有家国担当，不能只是来市场圈钱，股民的钱得有个交代。格力上市以来累计现金分红已超过1500亿，她这番话是带着分红数据一起出来的。两件事放在一起看，从用人到资本回报，都坚持一套本土化的思路。用国内培养的人，赚的钱也分给国内投资者。现在评论区各执一词，一边说姜还是老的辣，这话现在听含金量在上升。另一边揪着她儿子也在海外留学的旧账不放。你觉得董明珠这番话是偏见还是远见？评论区聊聊。
任何和董明珠的信息都没兴趣。她既没有巴菲特、芒格那种深厚的人生智慧输出；也没有马
任何和董明珠的信息都没兴趣。她既没有巴菲特、芒格那种深厚的人生智慧输出；也没有马斯克、雷军那种产品创新思维；甚至没有贾跃亭那激动人心的忽悠水平。每次出来都是老派的思维，过时的经营理念，落后的产品卖点。她能上新闻，全因为企业够大，官够大，早年的业绩好。但超过十年时间，几乎完全没有任何进步。