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2015年，魏银仓用手段骗取董明珠26亿，将她耍的团团转，还拉了王健林和刘强东下
2015年，魏银仓用手段骗取董明珠26亿，将她耍的团团转，还拉了王健林和刘强东下水，之后又携款逃往美国，但姜还是老的辣，董明珠最后还是赢了！十年前，格力电器正如日中天，但董明珠敏锐地察觉到了空调行业的增长天花板，她的目光锁定在了新能源汽车这一新兴赛道。彼时的珠海银隆，在创始人魏银仓的包装下，仿佛掌握了“钛酸锂电池”的核心黑科技，这让急于转型的董明珠如获至宝。当格力股东大会否决了收购银隆的提案后，董明珠的倔劲上来了，她不仅拿出了全部身家，还一通电话打给了王健林。出于对董明珠商业信誉的绝对信任，王健林甚至连协议都没细看，大笔一挥投了5个亿，刘强东也紧随其后入局。这笔高达30亿元的增资，本该是银隆起飞的燃料，未曾想却成了魏银仓金蝉脱壳的筹码。随着合作深入，这层“蜜月期”的窗户纸很快被捅破，董明珠派驻的审计团队进场后，眼前的景象令人触目惊心。魏银仓与其搭档孙国华，利用职务之便，将银隆变成了一个巨大的提款机，根据后续司法调查披露的细节，这并非简单的财务造假，而是一套处心积虑的资产转移方案。他们在设备采购环节，通过虚增价款，将公司资金非法转入魏银仓控制的关联实体，仅此一项涉案金额就高达1.6亿元。魏银仓连“专利转让费”这种名目都不放过，虚构交易非法占有公司数千万元，甚至为了填补个人的债务黑洞，他直接挪用公司资金进行营利活动。所谓的“26亿”财务黑洞，就是这样一笔笔被蚂蚁搬家式地掏空，魏银仓的高明之处在于，他利用了董明珠初期对技术的渴望和对合作伙伴的信任，打了一个时间差。当董明珠发现银隆的生产管理混乱、技术存在水分时，魏银仓早已做好了两手准备。2018年，矛盾彻底公开化，银隆新能源发布声明，自曝家丑，指控原董事长魏银仓涉嫌侵占公司利益。此时的魏银仓，早已嗅到了危险的气息，在案发前夕迅速出逃美国，留下了一个烂摊子和身陷囹圄的孙国华。孙国华最终被判处有期徒刑15年，而魏银仓则登上了国际刑警组织的“红色通缉令”。远在大洋彼岸的他，还试图通过海外媒体发声，把自己包装成受害者，反咬一口称董明珠“非法夺权”，试图混淆视听。但法律的证据链条是严密的，随着国内法院对其资产的冻结和拍卖，魏银仓在国内的商业版图彻底崩塌，他从昔日的百亿富豪，沦为了不敢回国的丧家之犬。董明珠没有选择退缩，而是通过司法拍卖等合法手段，进一步通过格力电器控股银隆，并将其彻底更名为“格力钛”。接手后的格力钛，经历了一场刮骨疗毒般的重组，董明珠将格力的管理体系强行植入，填补了之前的内控漏洞。虽然魏银仓卷走的巨款追回难度极大，但董明珠看中的是钛酸锂技术的战略价值，在她的规划中，格力钛不再单纯造车，而是转向了更具潜力的储能市场。到了近两年，格力钛在北方极寒地区的储能项目和特种车辆领域逐渐站稳了脚跟，财务状况大幅改善，亏损明显收窄。原本被视为“废铜烂铁”的资产，在格力的工业产业链整合下，竟然奇迹般地起死回生。个人观点，仅供参考！
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[点赞]2015年，魏银仓用手段把董明珠耍得团团转，并成功骗取26亿，之后又麻利地逃往美国，但姜还是老的辣，最后还是董明珠赢了！（信源：百度百科——董明珠）2015年，一场企业家论坛上，魏银仓主动凑到董明珠面前，将手中的“钛酸锂电池技术”吹得天花乱坠，声称能实现“5分钟充电、50年寿命”，只要格力入局，就能垄断新能源汽车市场。彼时正带领格力寻求转型的董明珠，终究没能抵挡住诱惑，入局后却被魏银仓精心设计的骗局套牢，被骗走26亿。魏银仓得手后连夜逃往美国，留下烂摊子。可姜还是老的辣，董明珠未被打垮，硬生生收拾残局逆风翻盘，而魏银仓则沦为亡命逃犯，两人的结局早已注定。魏银仓从来不是正经企业家，骨子里是擅长投机取巧的骗子。他出身河北农村，退伍后开汽修厂赚得第一桶金，1996年靠关系拿下邯武公路收费权，坐收千万收益，后因牵涉上级贪腐案，提前变卖资产携家带口逃美，留下数千员工无人安置，第一次暴露无底线本性。在美国坐吃山空几年后，魏银仓瞄准国内新能源风口，2009年花3亿收购美国一家濒临破产公司，拿到一项已被淘汰的钛酸锂电池技术。回国后，他将其包装成“黑科技”，成立珠海银隆，还打“放弃美国绿卡、报效祖国”的情怀牌，骗取政府信任，2013年拿到1.123亿科技扶持资金，而这笔钱到账仅三天，就被他转到自己全资控股的公司，骗局已然显露獠牙。彼时的董明珠已是商界传奇，从格力基层业务员做到董事长，将濒临破产的小厂打造成全球知名家电巨头，一手缔造格力空调神话，被誉为“铁娘子”。2015年，格力发展遇瓶颈，董明珠一心推动转型，新能源成为重点方向，魏银仓的出现，恰好戳中她的需求，给出了看似完美的转型方案。魏银仓深知董明珠的野心，精心设计骗局：酒会上极力吹捧技术，安排她参观气派的银隆产业园，用“2017年业绩突破300亿”的豪言壮语，再营造“技术炙手可热、多人争抢投资”的假象，逼董明珠尽快下决心。2016年，董明珠决定以130亿收购银隆全部股份，遭到格力董事会一致反对——董事会核查发现，银隆拖欠工资、深陷合同纠纷，魏银仓还有贪腐前科。但董明珠决心已定，董事会否决后，她个人重仓入局，举债10亿、抵押格力股权筹得16亿，共拿出26亿，联合王健林、刘强东等人，拿下银隆22.388%股权，成为第二大股东，而这26亿，正是魏银仓精心算计的目标。投资落地后，董明珠派团队进驻银隆，才发现踏入陷阱：所谓“黑科技”钛酸锂电池能量密度极低，仅适配公交车，无法推广到家用汽车，与宣传严重不符；银隆2017年实际业绩仅80亿，不足承诺的三分之一，收入多依赖政府补贴，无真实盈利能力。深入核查后更触目惊心：魏银仓通过多种手段侵占公司资金，将名下专利重复出售、挪用资金为家人购车、通过虚假合同转移资产，前后侵占资金超14亿元，董明珠的26亿被一点点掏空。董明珠得知真相后当即决定起诉，可魏银仓早有准备，以“香港养病”为借口掩人耳目，悄悄逃往美国，还转移了所有非法所得。2018年底，银隆确认魏银仓身处美国，其同伙孙国华被刑事拘留，众人这才知晓，这位风光的银隆创始人早已卷款跑路。所有人都以为董明珠会失败，26亿打水漂，还接手负债烂摊子。但她没有“认输”，未撤资，反而全面接手银隆，更换管理层、肃清乱象，带领技术团队深耕钛酸锂电池适配场景，聚焦商用车和储能领域，收拾烂摊子。经过几年努力，董明珠让濒临破产的银隆重回正轨。逃到美国的魏银仓，日子并不好过。他虽带走巨额资金，却只能隐姓埋名，不敢回国——他涉嫌骗取财政资金、职务侵占等多项罪名，回国必面临法律制裁，最低将获刑5年。如今的他，孤身亡命美国，无朋友、无尊严，在恐惧中度过余生，投机所得终究没能让他安享晚年。这场博弈，是投机者与实业家的较量：魏银仓靠欺骗赢了一时，却输了一生；董明珠虽一时被骗，却凭坚韧与格局逆风翻盘，赢得尊重与成功。魏银仓忘了，出来混迟早要还；董明珠的胜利，源于对实业的敬畏与坚守。人生没有捷径，投机取巧只能获一时之利，唯有脚踏实地、坚守底线，才能走得长远，这便是这场骗局留给我们最深刻的启示。
2015年，魏银仓用手段把董明珠耍得团团转，并成功骗取26亿，之后又麻利地逃往美
2015年，魏银仓用手段把董明珠耍得团团转，并成功骗取26亿，之后又麻利地逃往美国，但姜还是老的辣，最后还是董明珠赢了！“你根本不懂电池！”2016年的一场内部会议上，魏银仓拍着桌子对董明珠吼出这句话。这个从河北农村走出来的商人，用一种近乎狂妄的姿态，对着中国最强势的女企业家发难。而董明珠只是冷冷看着他，没说话。那时候她还不知道，眼前这个男人嘴里，到底有多少是真话，多少是精心编织的谎言。故事要从2015年讲起。那一年，魏银仓带着他的珠海银隆新能源，闯进了董明珠的视野。这个其貌不扬的男人，手上握着一张让董明珠心动的牌——钛酸锂电池技术。他给董明珠算了一笔账：这种电池充电6分钟，能用30年，能量密度虽然低，但安全、寿命长。只要投钱，很快就能攻破技术难关，装进家用轿车里。到时候，格力就能像造空调一样造汽车，年产值几千亿不是梦。董明珠信了。2016年，她力主格力电器以130亿收购银隆。可股东们不买账——估值太高，技术存疑，魏银仓这个人，身上背着不少说不清的官司。方案被否了，董明珠气得在股东大会上发飙：“我五年不给你们分红，你们能拿我怎么样？”但话说得再狠，方案还是没过。换了别人，这事也就到此为止了。可董明珠不是别人。她认准的事，九头牛都拉不回。2016年12月，她拉上王健林、刘强东，个人出资30亿入股银隆。她自己就掏了26亿，把身家性命全押了进去。王健林后来接受采访说：“董明珠调研过，我相信她，就投了五个亿。”说这话的时候，他轻描淡写，像在说一件小事。但对董明珠来说，这是她这辈子最大的豪赌。钱进去了，人自然也进去了。董明珠开始介入银隆的管理，她要看看，自己赌上的这26亿，到底长什么样。这一看，心顿时凉了半截。账目乱七八糟，采购价格虚高，供应商全是魏银仓的亲戚朋友。说好的300亿营收，2017年只做了80亿，还大多是旧账和补贴。董明珠派人去查，发现魏银仓通过各种手段，从公司掏走了十几个亿。她去找魏银仓对质。魏银仓不急不慢，说出来的话能把人气死：“董总，你不懂，这都是正常的商业操作。”董明珠这才明白，自己掉进了一个坑。一个精心挖了多年的坑。可还没等她动手，2018年底，魏银仓跑了。买机票，飞香港，转美国，一气呵成。等董明珠反应过来，人已经在太平洋那边了。走之前，他还留下话：“让董明珠来找我吧。”这话说得，像是在嘲笑。可姜还是老的辣。魏银仓以为跑了就没事了，他低估了董明珠的韧性。董明珠没去美国找他。她留在国内，一件一件收拾他留下的烂摊子。报警，立案，清查资产，追讨债务。银隆的原总裁孙国华被抓了，魏银仓被国际刑警组织发了红色通缉令。他藏在国外的资产，被一点点挖出来，冻结、追缴。更重要的是，董明珠把银隆接了过来。她用自己的方式，把这个千疮百孔的公司一点点捋顺。砍掉没用的项目，换上自己的人，把格力的管理经验一点点搬进来。2021年，格力电器通过司法拍卖，花18个亿拿下了银隆30%的股权。加上董明珠自己手里的，格力成了银隆的大股东，公司改名格力钛。魏银仓当年画的那张饼，最后让董明珠烙熟吃了。而魏银仓本人呢？还在美国。听说过得并不好，钱被追得差不多了，人也被通缉着，回不来，也不敢回。这事的结局，说起来有点讽刺。26个亿，买了教训，买了个公司，买了个对手的逃亡。董明珠赌输了那26亿，却赢了整盘棋。而那个当初拍着桌子吼“你不懂电池”的男人，如今只剩下一张通缉令上的照片，和一段被写进商学院教材的反面案例。有人说，董明珠赢在命硬。可命硬的人多了，有几个能像她这样，被人骗了26亿还能翻盘？说到底，真正让她赢的，不是运气，是她那股不认输的劲儿。被骗了，就追；被跑了，就抓；公司烂了，就自己上手收拾。魏银仓以为钱到手就赢了，他不知道，对有些人来说，输一场战斗，不代表输掉战争。案子到现在还没完。魏银仓的通缉令还在，被侵占的钱还在追，格力钛还在做电池。据说董明珠还是常去公司，开会，看生产线，跟技术人员聊那些她“不懂”的电池技术。这一次，没人敢再吼她“你不懂”了。信息来源：澎湃新闻《26个亿或血本无归，把董明珠骗惨的男人现在如何？》文|第四面墙编辑|南风意史
一次，俞敏洪问董明珠：“为什么你丈夫去世将近30年你都没有再婚？”董明珠也不藏着
一次，俞敏洪问董明珠：“为什么你丈夫去世将近30年你都没有再婚？”董明珠也不藏着掖着，回应：“主要三个原因。”1984年，董明珠30岁，儿子两岁，丈夫因病去世。她在南京化工研究所做行政工作，生活原本平稳，却突然面对债务和单亲抚养的责任。六年后，1990年，她36岁，把儿子交给母亲照顾，独自南下珠海，进入海利空调厂（格力前身）从基层销售员起步。安徽市场，她追回42万元欠款，用40天时间守在经销商门外，以货抵债方式清库存，这件事让她快速崭露头角。1994年，公司面临骨干集体辞职，她被推选为经营部部长，推动渠道改革，推行淡季返利政策，经销商冬天也能盈利，格力空调从1995年起产销量连续多年全国第一。事业越做越大，她却始终单身。2025年2月，在腾讯新闻《酌见》节目中，俞敏洪问她是否遗憾未再婚。她直接给出三个原因。第一，对孩子负责。丈夫去世时儿子才两岁，她见过重组家庭中孩子适应新环境的不易，选择不引入新成员，避免孩子面临额外变化，确保儿子在熟悉环境中平稳长大。第二，身心不能分散。当时她已回公司担任部长，知道事业需要全力投入，情感关系同样要求完整精力，一心二用难成事，这是她主动认定的选择。第三，人生总有一先一后。丈夫离世让她经历过一次永久分离的痛苦，再好的夫妻也难逃先后离去，她不想重复那种打击。这三个原因支撑了她三十多年独身。儿子董东东长大后读法律硕士，毕业后在重庆一家律所工作，月薪5000元，租房住，开十来万的车，过普通生活。他没有进入格力，选择靠自己能力发展，母子关系稳定但联系不算频繁。她提起儿子时语气平常，没有渲染牺牲。格力发展中，她拒绝高薪挖角，坚持制造业要沉下去做实业。2012年出任董事长兼总裁，推动核心零部件自主研发。2004年启动压缩机自主研发，2005年实现大规模配套，2006年电机等部件自主生产，逐步摆脱进口依赖。专利累计近14万项，其中发明专利超7万项。公司从家电组装转向全产业链自主，进军精密模具、智能装备、数控机床等领域，这些投入周期长、利润薄，但实现从自用向对外输出转变。2025年上半年，工业制品及绿色能源、智能装备营收分别增长17.13%和20.90%，海外业务收入163.35亿元，同比增长10.19%，创历史新高。她主导光伏家用空调、AI冷静王等新品，强调掌握核心科技是企业命脉。董明珠常说，人不能什么都抓牢，得明确哪个更重要，然后全力去做。她把这份选择贯彻到底，不后悔，也不当成标准答案，只是说明在她的处境下，这样走最合适。她的路，从丧夫单亲到格力掌舵人，靠的是清晰取舍和持久执行。
怪不得董明珠这么喜欢推动分红。2024年格力电器公布的数据显示，她表面上的年
怪不得董明珠这么喜欢推动分红。2024年格力电器公布的数据显示，她表面上的年薪是1437万左右，这个数字在国内大公司高管里其实不算特别高。但把眼光只放在工资上就看偏了，扣掉税费后到手的部分其实不多，真正让她收入大幅拉开的，是公司坚持多年的分红政策。那一年，她靠持股分红拿到了大约两个亿的现金，这笔钱直接进了个人账户，才是她实际收入的主力。同期格力全年净利润达到321.85亿，公司拿出111.7亿作为年度分红方案，加上中期已经派发的部分，全年现金分红接近168亿，占净利润比例超过一半。从这个角度看，格力确实是一家赚钱能力强、也愿意把钱分给投资人的公司。拿这个情况跟其他企业比一比，差别就出来了，有的公司高管年薪能上亿，但公司全年净利润也就几十亿，效率一看就差很多。格力这边三百多亿的利润规模，高管拿的回报跟公司实际创造的价值匹配度更高，董明珠每天要管公司日常运营，还要关注技术方向，在市场上跟对手竞争，这些工作量不是坐在办公室就能完成的。外界说她拿得多，其实忽略了她带动的整体利润增长和公司效率提升，这些在行业里都属于顶尖水平，她定下的策略让公司赚到钱，再通过分红把收益分享出去，股东拿到现金开心，团队看到实绩也更有动力去做新产品，每年都有新动作推出，这套逻辑是跑得通的。格力能赚这么多，跟这些年业务范围不断拓宽有直接关系。，过去大家一提格力，主要想到空调，这块靠多年技术积累和消费者认可，基本盘一直很稳。但现在公司早就不是只做空调了。董明珠推动下，智能家电产品线逐步丰富起来，很多带联网功能的家用设备已经上市，还有光伏空调这类结合新能源的产品，也投入了不少资源。从传统制冷跨到智能家居和绿色能源方向，这些调整让公司赚钱的路子更宽了，没有这些新尝试，单靠老产品很难支撑现在这个利润体量。利润高是一方面，能拿出160多亿现金分红更说明问题，很多人觉得公司大笔往外发钱是在让利，其实这恰恰证明企业现金流健康，赚钱节奏快。账上钱来得稳，花出去也痛快，这种做法给投资人最直接的安全感，相比有些公司报表好看但现金总留着不分，格力账目干净，该给股东的没少一分。市场看到这种实打实的回报，公司形象和信任度自然就上去了，更多资金也会留意这家企业。当然，事情顺的时候也得看长远隐患。董明珠现在七十多岁，还在亲自主导公司一大堆新业务的决策，但时间总会往前走，公司到现在还没有明确对外公布接班人安排。这就留下了不确定性。智能家电和光伏空调这些新方向才刚起步，将来谁能接手把这些业务继续管好，目前没人能打包票，人总有退下来的时候，这艘大船的舵交给谁，直接影响股东的回报和格力在市场上的地位。
看到董明珠的Ai全家桶亮相AWE，突然有点小感慨。以前提到人工智能，我脑子里
看到董明珠的Ai全家桶亮相AWE，突然有点小感慨。以前提到人工智能，我脑子里全是科幻片里那种机器人造反的画面。结果在今年AWE格力展会看见了格力机器人工业臂憨态可掬地在那写福字，但不要小看，它竟然能载重超600公斤！！据说格力金湾工厂自动化率80%，使用了2000多台工业机器人，平均15秒下线一台空调，基本不用人盯着。连董姐这种出了名的“细节控”都能点头放行的Ai产品全家桶，放在家里用得多省心啊？
董明珠：从股市上募到钱就要给股民合理回报
董明珠：从股市上募到钱就要给股民合理回报
![[点赞]2020年，一煤矿集团找到董明珠，想让她开发一款矿用空调，董明珠提出要](http://image.uczzd.cn/12051823750697283185.jpg?id=0)
[点赞]2020年，一煤矿集团找到董明珠，想让她开发一款矿用空调，董明珠提出要
[点赞]2020年，一煤矿集团找到董明珠，想让她开发一款矿用空调，董明珠提出要去现场看看，谁料却遭拒：“你不能来，我们平时都裸着身体上班！”董明珠力排众议，花1个多亿开发矿用空调，结果只卖了20台。（信源：百度百科——董明珠）提起董明珠，无人不晓。这个气场强大、直言不讳的女人，一手将格力从不起眼的空调组装厂，打造成全球知名家电巨头，也成为中国商界最具影响力的女性之一。可很少有人知道，这位叱咤商场的女强人，曾做过一件看似“亏本”到离谱的事，这份看似不理智的决定，却藏着她刻在骨子里的担当。董明珠的逆袭，始于一场人生重击。1954年，她出生于江苏南京，年轻时拥有稳定工作和幸福家庭，可30岁那年，丈夫因病去世，留下她和年幼的儿子相依为命。为给儿子更好的生活，36岁的董明珠毅然辞掉稳定工作，南下广东打工，机缘巧合下进入当时还叫“珠海海利空调器厂”的格力，从基层销售人员做起。没人能想到，这个半路出家的女销售，日后会成为格力的掌舵人。刚入职时，格力产能不足2万台，全靠组装谋生，毫无核心技术。董明珠凭着一股不服输的韧劲，接手安徽市场，用40天追回别人要不回的42万欠款，一战成名；后来转战南京，一年创下3650万销售额，硬生生将格力产品推向江苏市场。1994年，格力遭遇内部危机，核心业务员集体辞职，董明珠拒绝高薪诱惑，选择留在格力，被全票推选为经营部部长。此后，她大刀阔斧改革，推出“先款后货”“淡季返利”模式，打破行业乱象，带领格力稳步崛起。董明珠一辈子与空调打交道，家用、中央、商用空调几乎全覆盖，可矿用空调，她还是第一次接触。2020年，平煤神马集团找到她，直言希望格力研发矿用空调。原来，随着浅部煤炭资源枯竭，矿井挖到千米之下，地温每深100米就上升2-4℃，千米深井温度超38℃、湿度接近100%，矿工干活衣服拧出水是常态，中暑、脱水频发，无奈只能裸身上班，既辛苦又无尊严。董明珠听完心里五味杂陈，当即提出去矿井现场看看，以便更好研发产品，却被对方一口拒绝：“你不能来，我们平时都裸着身体上班，不方便。”就是这句话，深深刺痛了她。她后来坦言，从未想过有人在如此恶劣的环境下工作，连基本尊严都没有，那一刻，她当即拍板：“不管花多少钱，这款空调我们都要研发，要让矿工们体面工作。”这个决定一出，立刻遭到格力内部集体反对。高管们纷纷劝阻：“董总，这太不划算！矿用空调是小众赛道，研发难度极大，井下高温、高湿、高粉尘还有瓦斯隐患，传统空调技术根本无用。研发至少要1亿，对方只需十几台，就算有后续订单，也难收回成本。”面对所有质疑，董明珠力排众议，坚持研发。她成立专项攻坚小组，投入1.7亿资金，组织顶尖技术人员深入矿井周边调研，反复测试修改方案。研发中，他们攻克无数难题：创新乏风冷却技术，实现耗新风量为零；采用闭式冷却塔，耗水量减少90%以上；研发专用Ⅰ类防爆压缩机，填补行业空白。整整两年，研发团队历经无数次失败，终于研发出矿用空调。这款空调能将井下温度从40℃降至28℃，湿度从100%降至60%，矿工们终于不用裸身上班，甚至能穿着整齐在井下工作。可令人意外的是，这款耗费巨资的空调，最终只卖出20台，与1亿多研发投入相比微不足道，很多人嘲笑董明珠“犯了糊涂”。可董明珠从未后悔，她坦言：“从商业角度看，这确实亏本，但从做人、做企业的角度，这很有价值。矿工是国家能源的‘压舱石’，他们用汗水换我们的用电取暖，我们有责任改善他们的工作环境。”有人说董明珠固执不懂变通，可正是这份固执、这份不唯利是图的担当，让她走到今天。从基层销售到世界500强掌舵人，她的成功从不是偶然，而是源于坚韧、正直和刻在骨子里的责任。董明珠的故事告诉我们：真正的成功，不是赚多少钱，而是做多少有意义的事；真正的企业家，不只看重利益，更懂得坚守责任与善意。在追求利益最大化的时代，她的“亏本买卖”格外珍贵，用1亿投入换来了矿工的体面与安全，也诠释了中国制造的温度与担当。这份坚守，正是我们这个时代最需要的力量。
怪不得董明珠这么热衷分红，董明珠年薪是1437万，但靠分红，她年收入直接突破亿元
怪不得董明珠这么热衷分红，董明珠年薪是1437万，但靠分红，她年收入直接突破亿元。说实话，虽然董明珠说话有点直，但她管理公司的能力确实不错，格力2024年全年赚了300多亿，还拿出160亿分红。光从这点看，格力确实是个好公司。董明珠作为董事长兼总裁，2024年从公司拿到的税前薪酬是1437.2万元。这个数字在很多人眼里已经很高，可跟她通过持股拿到的分红比起来，其实只是个小头。董明珠持有公司超过1亿股，按照每10股派20元的方案，她个人光分红这一项就能拿到两个多亿。工资扣完税到手没剩多少，分红才是真正的大头收入。这套玩法其实挺有意思，公司赚得多，就敢大方分钱；分钱越多，股东越满意；股东满意了，公司在市场上的信用也就越稳。格力这些年一直这么干，账面干净，现金实打实，投资者拿到手的不是纸面数字，而是真金白银。相比那些报表好看但掏不出真钱的公司，格力这种做法让人心里踏实。董明珠跟格力绑得太紧了，她管公司日常运营，盯技术方向，还得亲自去市场上拼。她把空调这个老本行守得死死的，同时这些年又带着团队往智能家电、光伏新领域冲。正是这些新东西慢慢开花结果，才让公司利润能稳稳站在300多亿的高度。不是靠单一产品硬扛，而是把路子越铺越宽，才有底气每年都这么痛快地分红。拿她跟其他公司的高管比一比，就更能看出区别。有些企业高管年薪上亿，可公司全年利润也就几十亿，算下来效率低得明显。格力不一样，净利润高出好几倍，董明珠的基本工资却控制在一千多万。她赚的大头是跟所有股东一样的分红，公司赚多少她就跟着分多少。这种利益捆绑的方式，让人觉得她不是在“躺赢”，而是真的把公司当命根子在拼。当然，大家心里也藏着点担心。董明珠已经70多岁，还在事事亲力亲为，公司到现在也没明确谁来接班。格力现在业务摊子铺得这么大，传统空调加上智能、新能源，每一块都需要强有力的带头人。她在的时候，靠个人威望和执行力把队伍带得服服帖帖。可人总有退下来的那天，到时候新掌舵人能不能保持现在的赚钱节奏，能不能继续这么大方地把利润分给股东，谁也不敢打包票。这其实是所有看格力的人最挂心的事，现在的分红看着爽，现金流稳，口碑好，可这份底气很大程度上跟董明珠本人的风格和能力绑在一起。如果接班没安排好，未来会不会慢慢变味，股东们拿到的分红会不会缩水，这些问题像个影子一样跟着公司走。格力要长久下去，光靠眼下赚得多、分得多还不够，得赶紧把接班的路走清楚，让大家相信就算换了人，这艘船也能稳稳往前开。说到底，董明珠这些年把格力带到这个位置，靠的就是实在两个字。公司赚了钱就分，不藏着掖着；新路子敢闯，还真闯出了点样子。她拿的那些分红，其实是她带着大家一起挣出来的回报。只是这份回报能不能传下去，就看公司接下来怎么交接了。
2020年，一煤矿集团找到董明珠，想让她开发一款矿用空调，董明珠提出要去现场看看
2020年，一煤矿集团找到董明珠，想让她开发一款矿用空调，董明珠提出要去现场看看，谁料却遭拒：“你不能来，我们平时都裸着身体上班！”董明珠力排众议，花1个多亿开发矿用空调，矿工们都穿着西装上班了。“董总，您真不能下去！”矿场负责人急得冒汗，“咱们这儿规矩，干活都得光膀子！”2020年盛夏，当董明珠带着团队站在平煤神马集团矿井口，迎面撞上这句直白的拒绝。热浪裹挟着煤灰扑来，井下传来的机器轰鸣像困兽的低吼。可她没退缩，反手掏出手机拨通电话：“给我订票，明天就去！”“四十度高温穿衣服？那叫蒸笼里裹棉被！”老矿工张建国蹲在巷道口，黢黑的脊梁上汗珠滚成小河。他撩起衣角，皮肤上一道道红疹狰狞刺眼：“热得皮开肉绽也不敢停，停一分钟就虚脱。”这哪是夸张？材料里写得明白，每往地下钻百米，温度飙升1-3℃。千米深井活脱脱就是天然烤箱，湿度飙到100%，汗珠子刚渗出就被高温烤干，再混着煤灰黏在身上。普通工装？穿五分钟就能拧出水，捂出湿疹溃烂是家常便饭。张师傅苦笑：“不是不想穿，是穿不住啊！”更揪心的是安全，高温让事故率暴涨两倍，要是工人蔫头耷脑，效率直接腰斩。当平煤神马集团捧着方案找遍全球厂商，得到的全是摇头：“研发费过亿，订单就二十台？赔本买卖谁干！”会议室炸开了锅。“董总，这项目明摆着往火坑跳！”财务总监把报表摔在桌上，“1.7亿研发费，够建三条新生产线！”董明珠把铅笔狠狠戳进矿用空调设计图：“账不是这么算的！工人光膀子干活，这就是咱制造业的耻辱！”她想起父亲在工厂烫伤的胳膊，声音突然发颤：“我爸当年就是被高温蒸汽烫的...不能让今天的人再受这罪！”“给我八十个人，一年时间！”她斩钉截铁。研发团队冲进矿井那天，张师傅叼着烟卷直咂嘴：“女老板？能扛住这蒸笼？”实验室的灯亮了365天。“压缩机又爆了！”工程师小王满手油污冲出车间。井下瓦斯遇火星就炸，普通空调零件等于移动炸弹。团队硬生生造出“防爆金刚”，外壳加厚三倍，电路裹上陶瓷铠甲，连螺丝都换成铜芯的。更大的坎在散热，矿井没新鲜风，传统空调就是废铁。某夜凌晨三点，总工老李盯着沸腾的冷却塔突然拍腿：“用矿井废气当天然冰箱！”“乏风冷却技术”横空出世，把抽上来的热风二次利用，像给空调装了个永动机。闭式冷却塔更绝，耗水量砍掉90%，矿上老师傅乐得合不拢嘴：“这下不用跟澡堂子抢水啦！”2021年8月，平煤十矿的巷道里响起此起彼伏的惊呼。“26℃！湿度60%！”监测员看着仪表手抖。张师傅战战兢兢套上长袖衬衫，三天后举着完好的胳膊冲镜头喊：“真能穿西装下井了！”更意外的是矿长，往年夏天至少停产三个月，现在全年无休。省下的停工损失，两年就抵回设备钱。当初骂董明珠“败家”的财务总监，如今逢人就夸：“这哪是空调？分明是印钞机！”2023年煤炭展会上，德国专家围着格力展台直挠头。他们研究十年没搞定的“深井空调”，没想到竟然被中国团队用“土办法”破解了。鉴定会上白发教授竖起大拇指：“超高压比防爆压缩机技术全球独一份！”曾经被外企卡脖子的特种制冷领域，终于插上了五星红旗。董明珠在展台前被矿工团团围住。张师傅把安全帽递给她：“董总，按这速度，明年咱矿上能组支西装队踢球啦！”人群哄笑中，她望着远处乌金滚滚的传送带轻声说：“让劳动者站着挣钱，比赚多少钱都痛快。”当“西装下井”从新闻变成日常，我们猛然惊醒—，谓大国制造，不在直播间卖了多少货，而在千米深井能否留住劳动者的体面。董明珠砸下的1.7亿，买断的不是空调专利，是中国制造的良心价签。那些曾被视作“亏本”的坚守，终将在时光里淬炼成钢。毕竟能让矿工挺直腰杆的，从来不是西装的价格，而是背后站着怎样的祖国。主要信源：（中华网·新闻——董明珠称格力亏本研发矿井空调矿工不再裸体上班_新闻频道_中华网）
董明珠再次验证了，那些“职场谎言”多么离谱！不但不该无效加班，而且24小时不
董明珠再次验证了，那些“职场谎言”多么离谱！不但不该无效加班，而且24小时不睡觉，也不是奋斗精神。这几句话真是威武霸气！一边她反对无效加班，还明确格力内部禁止无意义、耗时长的加班，除了给研发这类有延续性的工作开绿灯。一边又强调，奋斗精神不是24小时不睡觉，她说工作时间兢兢业业、有紧迫感才是核心，而不是透支身体。更清醒的是，她还点名批评企业不该刻意用年轻人情绪营销，消费应该基于喜好，而不是冲动诱导。同时，董明珠呼吁严惩侵权，让企业敢创新、守规矩。连农村养老金她也算得明明白白，说“每人20元，政府要掏的却是巨额投入，要给时间慢慢来，这是社会进步”。总之董明珠清醒又接地气，你们觉得呢？董明珠情商董明珠资产
连续6年送122名员工参军！董明珠：服役算工龄，这才是中国企业该有的担当。格
连续6年送122名员工参军！董明珠：服役算工龄，这才是中国企业该有的担当。格力每年都送员工去当兵，董明珠亲自到场，还明确服役算工龄，不让员工有后顾之忧，出去历练回来照样有保障。在她看来，员工去部队练作风、练责任，回来做事更靠谱、更有担当，对企业对个人都是双赢。比起只喊口号的企业，这种实打实的福利和格局，才真的留得住人、走得长远。董明珠格力员工参军服役算工龄企业正能量格力人才观
怪不得董明珠这么热衷分红，董明珠年薪是1437万，但靠分红，她年收入直接突破亿元
怪不得董明珠这么热衷分红，董明珠年薪是1437万，但靠分红，她年收入直接突破亿元。说实话，虽然董明珠说话有点直，但她管理公司的能力确实不错，格力2024年全年赚了300多亿，还拿出160亿分红。光从这点看，格力确实是个好公司。格力靠多年的技术积累和市场口碑稳住牌面，且现在的格力也不只只卖空调了，这几年智能家电、光伏空调什么新鲜东西都投上了，把路子铺得挺宽。利润有多高，看数据最直观，这三百多亿净利润说明公司命根子硬，能分那么多钱出来，说明账真的清晰，股东一分钱都没少拿，比起那些只在报表上好看的公司，格力这操作实在得很。大方分红在外面看着是往外掏钱，其实是底气足，说明企业赚得快，现金流稳，投进来的钱还往外赶着给，这种分红是实打实给投资人的开心果，公司形象和口碑都能上一台阶，吸引更多关注。董明珠的名字和格力已经捆在一起了，这些年她在格力转型和多元化上的主意，从空调卖到智能家居，样样跟得上节奏，她那份工资和实际到手的分红比，工资其实没多少，扣完税到手巴掌大，分红才是真正的“现金流”，2024年就分了两个多亿。有人说工资高，其实一年赚几百亿，领头人的这点钱合理，格力的利润和效率在业内都是顶流，这里面她要管日常，要看技术，还要打市场仗，说能躺着挣钱那是外行。对比起其他公司，比如贝壳有高管工资上亿，公司一年赚几十亿，效率一算高低立现，但说到董明珠这点回报和她给公司做出的拉动比，真不能算多拿，她自己策略好，带着公司能分钱，股东高兴，企业也有劲去搞创新，每年新动作不断。不过有利就有担心，她70多了还自己拿主意，后面怎么办没人说得准，公司没有定下接班人，格力那一堆新业务，接下来有没有人能干得过她，这都是未知数，人终究要退出，格力的舵交给谁，关系着股东的钱和企业的脸面。未来格力怎么走，就看董明珠怎么布局，但新一代能不能接上茬，投资人还是会关心的，大家觉得没有董明珠，格力还能不能这么大方分红？可以聊聊你对这事怎么看。本文首发于卖行家的小报纸。
董明珠说促消费得先解决就业、涨工资，企业加薪有限要全社会动。她还反对“奋斗=加班
董明珠说促消费得先解决就业、涨工资，企业加薪有限要全社会动。她还反对“奋斗=加班”，正常不加班，真需要时挺身而出。年轻人别光看躺平，问问自己行不行，行动比抱怨强。
2026年全国两会期间，格力电器董事长董明珠接受采访时，说的一句话戳中了很多老百
2026年全国两会期间，格力电器董事长董明珠接受采访时，说的一句话戳中了很多老百姓的心。被问到怎么让大家愿意花钱消费，她直白的说：要加工资、多挣钱，更得把就业问题解决好。其实大家都懂，这几年总说要激活消费，让大家敢花钱，可关键在哪儿？说白了，老百姓愿不愿意花钱，根本看两点：手里有没有钱，工作稳不稳定。要是没稳定工作、工资不涨，就算再鼓励消费，大家也没钱花，更不敢花，谈何改善生活？要让老百姓有钱花，首先得有工作。就业就是老百姓过日子的根本，也是挣钱的源头。一个人有了稳定工作，每个月能拿到固定工资，才能顾得上衣食住行，才能规划家里的开销。要是没工作、没收入，连基本生活都难保障，加工资、促消费就成了空话。董明珠也特意强调，没有就业，再怎么促消费也没用，这话说得太实在了。国家这些年一直重视稳就业，出台政策保岗位，就是想让大家有活干、有钱赚。董明珠不光在两会上为老百姓发声，自己的企业也真这么做。今年两会被问起员工涨薪，她干脆说：格力每年都给员工涨工资。在她看来，企业能发展，全靠员工拼命干，员工工资涨了，干活才有劲，企业才有凝聚力。格力多年来一直重视员工待遇，涨工资、完善福利，让一线员工日子更有底气，员工有钱了，自然也能多消费，反过来也能带动市场。有人担心，给员工涨工资会增加企业成本，影响发展，其实这想法不对。员工是企业的核心，工资涨了，大家干活更积极、更有归属感，工作效率和产品质量也会跟着提升，企业效益好了，就更有能力给员工涨工资，这是个良性循环。董明珠这么做了很多年，事实证明，员工增收和企业发展一点不冲突。今年政府工作报告也说了，要搞城乡居民增收计划，董明珠特别认同，还建议完善个税，减轻工薪阶层负担，让大家手里的钱真的变多。另外，今年养老金也涨了，城乡居民基础养老金每月最低标准再提高20元，董明珠说，国家在民生上很用心，虽然提升要一步一步来，但以后会越来越好。老百姓根本不关心复杂的经济数据，就在乎工资多少、工作稳不稳、日子有保障没。只要把涨工资、稳就业做好，大家才敢花钱、愿花钱，消费市场自然就活了，老百姓的日子也会越来越红火。董明珠说的这句大实话，没有空洞口号，全是对老百姓的关心，也指明了方向——让大家钱袋子鼓起来、工作稳下来，日子才能有盼头。
董明珠谈提高农民养老金：需要时间，一点点加上来
董明珠谈提高农民养老金：需要时间，一点点加上来
2020年，董明珠收到了一封特殊的来信，寄信人是平煤神马集团的董事长李毛，信里没
2020年，董明珠收到了一封特殊的来信，寄信人是平煤神马集团的董事长李毛，信里没有多余的寒暄，直截了当提出一个请求：能不能帮他们生产一款矿用专用空调。其实在这之前，已经有一家煤矿集团找过董明珠，同样是想定制矿用空调，当时董明珠第一反应就是要去井下现场看看，只有摸清实际情况，才能研发出合适的产品，可没想到却被对方一口拒绝，理由直白又让人意外：“你不能来，我们平时都裸着身体上班！”没人能想到，井下工人的工作环境会恶劣到这种地步。随着煤矿开采深度越来越深，地热、采掘设备运转放热，再加上井巷壁面散湿、矿井水蒸发，井下温度常年居高不下，很多地方甚至能达到38摄氏度以上，相对湿度更是接近90%，就像一个密不透风的桑拿房。工人们在里面干活，穿再多衣服都会瞬间被汗水浸透，时间长了不仅浑身难受，还容易中暑、生湿疹，甚至会因为高温导致精神恍惚，增加安全事故的风险。也正因为这样，工人们才不得不裸着身体上班，既不是不讲究，实在是没办法。董明珠看着李毛的信，又想起之前那家煤矿集团的拒绝，心里格外不是滋味，可还没等她下定决心答复，内部研发部门就先站出来反对，所有人都劝她别冒这个险。研发团队掰着手指给她算账，研发矿用空调和普通空调完全是两回事，井下环境特殊，设备必须攻克防爆、防潮、防腐、高效制冷等一系列难题，而且没有现成的经验可以借鉴，前期投入至少要1个多亿，这笔钱投进去，能不能成功还是个未知数，就算研发出来，市场需求也未必大，大概率会血本无归。大家的顾虑不是没有道理，当时国内矿井热害治理一直没有成熟的解决方案，国外的水冷、冰冷技术要么投资大，要么能耗高、损耗严重，根本不适合国内的煤矿现状。更关键的是，矿用空调的使用场景极其苛刻，井下空间有限，设备结构必须紧凑，还要做好防爆处理，避免因为电器故障引发安全事故，再加上高湿高温的环境，普通空调的零部件用不了几天就会损坏，研发难度可想而知。很多人都私下议论，觉得董明珠这次肯定会放弃，毕竟没人愿意拿1个多亿去赌一个不确定的未来。可董明珠却铁了心要做这件事，她力排众议，当场拍板决定投入资金研发，没人知道，她心里早就有了打算，只是没跟大家说透。研发团队没办法，只能硬着头皮上阵，为了攻克技术难题，他们反复试验，光是防爆压缩机就测试了几十次，还专门研发了乏风冷却技术，既不用消耗新风，又能减少90%以上的耗水量，一点点破解井下制冷的难题。这期间，平煤神马集团也给予了全力配合，提供井下实际工况数据，协助他们进行现场调试，只是所有人都没预料到，后续的情况会如此出乎意料。历时一年多，经过8大类80余项的严苛测试，格力的首套矿用空调终于研发成功，并且在平煤十矿正式投用，投用后效果立竿见影，井下工作面的温度从38摄氏度降到了28摄氏度以下，湿度也降到了60%左右，工人们终于不用再裸着身体上班，干活也更有干劲了。可让人没想到的是，这款花费1个多亿研发出来的矿用空调，推向市场后却反响平平，最终只卖了20台。很多人都疑惑，既然产品效果这么好，为什么销量会这么惨淡？其实背后的原因很现实，当时很多煤矿企业都面临成本压力，一套矿用空调的价格不低，再加上安装调试的费用，对不少中小企业来说是一笔不小的开支。而且格力这款矿用空调的技术过于先进，部分煤矿的现有设施无法适配，想要使用还得额外改造巷道、升级配套设备，进一步增加了成本。更重要的是，当时行业内对矿用空调的重视程度不够，很多企业还停留在“忍一忍就过去”的心态，没有意识到改善井下环境的重要性。或许有人会觉得，董明珠这1个亿花得不值，投入巨大却只卖出20台，纯属亏本买卖。可很少有人知道，这款矿用空调的研发，填补了国内深部矿井热害治理的行业空白，其核心技术还被鉴定为国际领先，后来随着国家对煤矿安全生产和工人权益的重视，越来越多的煤矿开始引入矿用空调，格力也凭借这款产品，在矿用制冷领域站稳了脚跟。只是回过头来看，当初董明珠力排众议的决定，到底是固执还是远见？花1个多亿研发一款销量惨淡的产品，这样的投入真的值得吗？欢迎在评论区说出你的看法。
董明珠谈提高农民养老金今年两会农民养老金成为热议焦点，董明珠的一番直白解读，既讲
董明珠谈提高农民养老金今年两会农民养老金成为热议焦点，董明珠的一番直白解读，既讲清现实难处，也给大家吃了定心丸，很多人听完都表示理解。作为全国人大代表，董明珠针对农民养老金上涨话题给出回应，她用企业发奖金做比喻，让普通人一眼看懂背后的财政压力。她提到给每位员工发1000元奖金，员工觉得数额不大，但企业要拿出8到10亿，农民群体庞大，财政投入同样巨大。今年城乡居民基础养老金已上调20元，看似不多，覆盖全国海量农民后，就是一笔规模惊人的财政支出。董明珠明确表示，相信国家财政有能力持续提高补贴，只是不能一蹴而就，需要循序渐进、一点点加上来。很多农村老人都盼着养老金能多涨一些，改善晚年生活，这份期盼，也是代表们关注的重点民生方向。养老金上调关系到亿万农民的切身利益，既要照顾大家的期待，也要兼顾财政承受能力，稳步推进才更稳妥。国家一直在完善养老保障体系，今年已经落实上调政策，未来还会根据发展持续优化，让农民养老更有底气。董明珠的发言不绕弯子，既客观说明现实情况，也传递出积极信号，养老待遇提升只会迟到不会缺席。民生无小事，养老更是重中之重，随着国家经济稳步发展，农民的养老保障一定会越来越完善，晚年生活更有保障。
董明珠两会再爆金句：促消费先要加工资，没就业哪来的钱消费？“要加工资啊！增加
董明珠两会再爆金句：促消费先要加工资，没就业哪来的钱消费？“要加工资啊！增加收入啊！”2026年全国两会期间，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在接受中国新闻网“同心会客厅”专访时，用一贯直白而坚定的语气，道出了促消费最朴素的逻辑。核心观点：促消费不是发券，而是让人有活干、有钱赚董明珠指出，促消费首先要加工资，增加收入，但更重要的是解决就业问题。她直言：“没有就业，再促消费他也没能力。”在她看来，光有岗位不够，工资水平必须跟上生活成本与社会发展，否则“有工作”也可能沦为“低质量就业”。履职24年：建议完善个税制度，让更多人释放消费能力今年是董明珠担任全国人大代表的第24年。她认为，一家企业给员工加薪作用有限，这是全民、全社会的事。她建议完善个税等相关制度，让更多人释放出消费能力。谈AI与就业：机器人不可能当CEO面对AI浪潮，董明珠认为AI只是工具，不是替代人类的“主角”。她表示，未来机器人不可能当CEO，“真到那一步，人类就可以全部躺平了，天天晒太阳去了。”她对中国年轻人充满信心，关键在于如何引导和创造机会。网友热议：希望老板看到董明珠的发言迅速引发网友共鸣，不少网友表示赞同：“涨工资才能促消费”，“希望我的老板看到”。你怎么看？欢迎在评论区分享你的观点！
董明珠说拧螺丝的以后管设备，这不是画大饼。格力真在培训工人用智能系统，教他们看数
董明珠说拧螺丝的以后管设备，这不是画大饼。格力真在培训工人用智能系统，教他们看数据、修机器人。可另一边，美国公司一写“AI替代”就裁人，五万人里才两三千真因为AI，剩下全是找借口。法律上其实早说了，企业自己上AI不算“客观情况变化”，随便炒人就是违法。但有些厂子让工人降薪，又不给培训，等于变相赶人。降多少、怎么降、有没有教新本事，这才是关键。格力把产线工人转成运维师，去年内部转岗涨了两成多；德国博世让工人边拿工资边学AI，政府还掏三成培训费；美国Block裁一半人，但把补偿金变成培训券，强制学完再找工作。AI不是不干活，是让活法变了。客服不用全接电话，AI回八成，人专挑难的聊；老师傅修机器不光靠手感，还得会看预警数据。岗位本身在动，不是守着老位置就行。人不是机器零件，换岗不是卸载程序。拧二十年螺丝的人，现在能调全厂数据，还提优化建议——这事成了，技术才算没白上。机器干活，人过日子。
董明珠说AI替代一半员工，但依旧没有裁员，董明珠说：原来是有14000个员工，现
董明珠说AI替代一半员工，但依旧没有裁员，董明珠说：原来是有14000个员工，现在只要2000人。但是董明珠不但没有裁员，还让他们通过培训，提升新技能，成为了这些设备的管理员。让他们有了新岗位！对此，可以了看出AI不可怕，可怕的是老板，像董明珠这样有良心的老板，又有几个呢？愿意培训这些老员工，找到合适的岗位或者新岗位让他们继续干。也就是打螺丝可能会被替代，但是依旧需要人来管理监督这些机器打螺丝。希望其他企业，也可以学习董明珠的做法，不裁员，愿意培训员工。只要人家愿意待，就得继续找一个合适的新岗位让员工干下去。她说：人工智能出现最担心就业问题，作为企业不要去裁员，只要他愿意在你的企业待，还是要培养他，能找一个合适的岗位给他。所以像董明珠这样的老板，肯定是希望肯培养员工了，换做其他企业，会吗？或者有些一些企业，可能为了减轻成本，就裁员了，直接用机器人代替。人工智能不可怕。现在中国还是会有新的职位出现的，而这些岗位需要人。当然，需求就没那么大而已。毕竟一台机器又不用十几个人看。主要还得需要多像董明珠这样的老板。员工才会更加踏实，不用整天担心被替人工智能给代掉了。大家觉得呢？
离开董明珠的孟羽童怎么样了，最近居然去跳女团舞了，曾经作为董明珠的秘书受到董明珠
离开董明珠的孟羽童怎么样了，最近居然去跳女团舞了，曾经作为董明珠的秘书受到董明珠的欣赏，后来闹出不愉快选择自己独自发展，也许自己给自己打工挣的更多吧！对于董明珠来说少她一个不算少，而对于孟羽童来说，完全是依靠董明珠获得的名气。当年因为董明珠的一句对于做她的秘书来说，孟羽童看起来更想直播和跳舞辞退了她。看起来孟羽童还真是喜欢跳舞喜欢直播，靠着这两样挣的就不少了，也一直跳到了现在。
董明珠接受人民日报专访时说：“对于我来说，到今天为止我从来没有失败过，那叫挫折。
董明珠接受人民日报专访时说：“对于我来说，到今天为止我从来没有失败过，那叫挫折。企业自己内部对技术方向做的选择，不叫失败；这个企业垮了，才叫失败。格力很早就在转型，如果迫在眉睫再来谈转型已经晚了，来不及了。转型就像跳芭蕾舞一样，如果没基础，一个转身，肯定要摔倒。不是每个人生来就是芭蕾舞演员，要想学会，需要一个时间过程。”有网友评论：董明珠是优秀的企业家，当代的楷模，最优秀的共产党员，是中国的希望。她出污泥而不染，她与坑国害民的企业形成鲜明的对比。大爱有担当，决策有杀气，高洁有原则，威仪有温度，高龄有沉淀……不愧功勋实业家对此，你怎么看？
做最好滴产品.缴应该缴滴税......凤凰新闻【董明珠：企业最大的社会责任是
做最好滴产品.缴应该缴滴税......凤凰新闻【董明珠：企业最大的社会责任是纳税】近日，全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠在接受采访时，谈及企业纳税话题。她表示，企业不仅要谋求自身发展，...董明珠：企业最大的社会责任是纳税来自
董明珠两会金句刷屏：不主张加班，可以考虑加薪！3月5日，全国人大代表、格力电
董明珠两会金句刷屏：不主张加班，可以考虑加薪！3月5日，全国人大代表、格力电器董事长董明珠在两会期间接受采访时，针对“内卷式加班”和员工待遇问题，给出了掷地有声的回应。核心观点：智能化解放双手，拒绝无效加班董明珠明确表示：“我们本身就不主张加班。”她指出，随着智能化的发展，许多简单粗重的劳动已经被机器解放。机器能干的，不该让人用时间去堆。这一表态直指当前职场中“加班=敬业”的潜规则，强调企业竞争力应来自技术、管理与人才质量，而非员工加班时长。员工福利：释放加薪积极信号当被问及今年是否会为员工加薪时，董明珠回应称：“可以考虑！”这一简短有力的回答，结合她此前关于“格力发展的底气是人才”的论述，释放出对员工待遇的积极信号。在智能化提升效率的同时，让员工分享发展红利，体现了企业对人才的尊重。网友热议：这才是“人间清醒”董明珠的发言迅速登上热搜，引发网友热议。不少网友表示，这才是企业家的“人间清醒”，智能化时代就应该把时间还给员工，让工作回归效率与创造，而不是无意义的“耗时间”。你怎么看？欢迎在评论区分享你的观点！
两会期间董明珠的最新发声，信息量很实。一是直接承诺今年分红力度不减，给市场吃
两会期间董明珠的最新发声，信息量很实。一是直接承诺今年分红力度不减，给市场吃了定心丸，核心还是经营稳健。二是谈到AI，她的观点很“制造范儿”——承认影响就业结构，但更强调“显著提升产业效率”，务实不空谈。最后点出底气在于人才，这几乎是格力这些年坚持技术路线的注脚。
董明珠这样说不明智。董明珠想休息由自己，普通女人能放半天假休息一下，也是一种福利
董明珠这样说不明智。董明珠想休息由自己，普通女人能放半天假休息一下，也是一种福利。
董明珠的收入不是太多，但她的价值太高，她让无数人记住了她-一个硬骨头的铁娘子，中
董明珠的收入不是太多，但她的价值太高，她让无数人记住了她-一个硬骨头的铁娘子，中国精神的引领者。
任正非办公室和董明珠办公室
任正非办公室和董明珠办公室
2015年，魏银仓用手段骗取董明珠26亿，将她耍的团团转，还拉了王健林和刘强东下
2015年，魏银仓用手段骗取董明珠26亿，将她耍的团团转，还拉了王健林和刘强东下水，之后又携款逃往美国，但姜还是老的辣，董明珠最后还是赢了！如今市面上的格力钛新能源，前身就是当年引发风波的银隆新能源。被格力正式控股后，格力电器合计控制着这家公司72.47%的表决权，掌握绝对话语权，董明珠个人也持有17.46%的股份。当年跟着董明珠一起入股的王健林和刘强东，最后靠着格力收购股权收回了部分投入，产生了相应投资损失。还有一家叫阳光人寿的机构，曾向银隆增资10亿，后来因为银隆业绩未达对赌要求，不得不通过法律途径提出补偿要求，希望能拿回本金10亿及利息1.5亿余元的投入。不过格力钛后来慢慢有了起色，旗下的电池技术拿到过国内和国际的重要奖项，产品卖到了全球30多个国家，用到了240多座城市的新能源汽车和储能项目上，2023年之后，公司的营收也开始逐步回升。这一切的转折，都始于2018年12月魏银仓的突然潜逃。当时他从香港前往美国，临走前还把之前从公司套取的钱全部转移了出去，甚至发布不实言论指责董明珠，想混淆大家的视线。面对这样的局面，董明珠没有选择放弃。而是主导接手银隆的管理工作，更换了魏银仓留下的核心管理层，彻底整顿了公司内部的混乱情况，同时重新调整了公司的业务方向，专心研究电池技术。除此之外，董明珠推动银隆新能源向法院起诉魏银仓，并向公安机关报案，相关部门对魏银仓立案侦查并冻结了其在国内的全部资产，后来格力通过司法拍卖和股权受让的方式逐步控股银隆，将其更名为格力钛新能源，慢慢盘活了这家濒临困境的公司。魏银仓的投机行为，早在银隆经营期间就有迹可循。他1959年出生，曾任珠海银隆董事长，在执掌银隆期间，通过各类关联交易将公司资产向个人及关联方转移，养成了投机取巧的经营作风。2015年，国内新能源行业迎来了政策扶持的好时机，魏银仓借机包装银隆的钛酸锂电池技术，对外进行商业宣传，靠着这些说法，吸引了不少投资方的关注。拿到投资后，魏银仓并没有想着好好做企业，而是开始想方设法把钱装进自己口袋。他不仅把已经卖给公司的专利再次转让给公司谋取利益，还通过自己妻妹控制的公司，高价向银隆出售设备虚增价款，从中侵占公司资产。除此之外，他还涉嫌骗取1.1亿的国家财政资金，冒领公司1.5亿的补偿款，虚构1.7亿的工程款合同，累计涉案金额超过14亿。逃到美国后，魏银仓始终处于国内相关部门的追责范围内，晚年背井离乡面临追债。当时董明珠正计划推动格力转型，想要进军新能源汽车领域，偶然间接触到了魏银仓和银隆的钛酸锂电池技术，很快就动了心。2016年8月，她提出让格力拿出130亿收购银隆的全部股份，不过这个提议被格力的股东大会否决了，股东们都觉得这项投资风险太大，而且技术也并不像魏银仓说的那么先进。被否决后，董明珠并没有放弃，她决定自掏腰包入股银隆。其个人出资10亿参与银隆第三轮融资，同时拉来了王健林和刘强东等投资方一起入股，合计向银隆投入了30亿，董明珠也因此成为了银隆的第二大股东。入股之后，董明珠全力为银隆宣传，还推动格力和银隆签订了200亿的双向采购协议，希望能帮助银隆发展起来。发现魏银仓的不法行为后，董明珠立刻加大了追责力度，推动银隆新能源就魏银仓侵占公司资产事项提起刑事控告，相关部门于2018年11月对魏银仓正式立案侦查。虽然魏银仓潜逃美国，且中美之间没有引渡条约，无法直接将其抓回国，但法院冻结了他在国内的所有资产，将他列为失信被执行人，让他即便躲在美国，也无法安心生活。这场持续多年的商业风波，最终以魏银仓的身败名裂和董明珠的翻盘告终。银隆在董明珠的整顿下，摆脱了过去的烂摊子，转型为格力钛新能源，在储能领域站稳了脚跟；而魏银仓虽然一时侵占了巨额资金，最终还是逃不过法律的追责，落得个背井离乡的下场，当年跟着入股的投资方也付出了相应的代价。
71岁董明珠逛唐家古镇!砍价太狠被摊主拒绝,网友:真接地气
没错，她就是格力电器董事长董明珠。大年初三，71岁的董明珠现身珠海唐家古镇。没有前呼后拥的保镖团队，没有浩浩荡荡的工作人员，她只是约着三五好友，像普通市民一样悠闲地漫步在青石板路上。这位执掌着7万多人企业的“铁...
董明珠亲自打电话给一个离职半年的员工。她问对方，为什么只干了半年就走。电话那
董明珠亲自打电话给一个离职半年的员工。她问对方，为什么只干了半年就走。电话那头的声音很平静，说加班太多，实在扛不住了。董明珠接着问，那你现在去了哪里。员工说，去了一家很小的公司。好处是，不用加班。这段对话之所以能在网上刷屏，就是因为它戳中了无数打工人最真实的心声。大企业有光环、有平台，可很多人拼到最后，发现自己最想要的，不过是一份能按时下班的安稳。董明珠作为企业掌舵人，看重的是效率、执行力和企业发展。在她的视角里，加班是奋斗，是责任，是年轻人成长必须付出的代价，很难理解为什么有人会放弃大平台选择安逸。年轻人的想法早已变了。他们不再觉得，只要公司大、名气响，就值得透支身体去换。比起职位头衔，他们更在意作息规律、情绪稳定、生活有尊严，这不是躺平，是清醒。很多大厂表面光鲜，内部却是无休止的加班、内卷、精神内耗。员工拿着看似不错的薪水，却赔上了健康、陪伴家人的时间，甚至连好好睡一觉都成了奢侈。小公司未必没有前途。规模不大，流程简单，人际关系清爽，不用时刻紧绷神经，下班就能回归生活。对很多普通人来说，能踏实过日子，比所谓的前途更重要。职场里最可怕的，不是辛苦，而是不被理解。员工坦诚说出加班太累，不是抱怨，是真的撑不住。管理者如果只讲理想不谈感受，再优秀的人才也留不住。过去大家找工作，优先看行业头部、薪资高低。现在越来越多人把“不强制加班”“周末双休”放在第一位，这种观念转变，折射出一代人对生活的重新定义。企业留住人才，靠的从来不是情怀和压力，而是尊重与体谅。合理安排工作，保障员工休息时间，让努力有回报、付出有边界，才是长久的管理之道。我们不能简单评判谁对谁错。董明珠的强势，成就了格力的今天；员工的选择，是对自己生活的负责。两种立场没有对错，只是追求不同。这件事也给所有企业提了个醒。时代在变，管理思维也要跟着变。只会用加班衡量努力，只会用平台绑架员工，最终只会让人心一点点走远。真正优秀的职场环境，是让人既能施展才华，又能守住生活。奋斗不该等于透支，努力也可以有边界，这才是打工人最渴望的工作状态。一个电话，几句回答，看似简单，却道尽了当下职场的矛盾与无奈。理解彼此的立场，尊重不同的选择，才是我们从这件事里最该看懂的道理。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
余总确实是能比肩任正非、董明珠的中国最顶级企业家之一，他的亲和力也让人印象深刻！
余总确实是能比肩任正非、董明珠的中国最顶级企业家之一，他的亲和力也让人印象深刻！
2015年，魏银仓用手段骗取董明珠26亿，将她耍的团团转，还拉了王健林和刘强东下
2015年，魏银仓用手段骗取董明珠26亿，将她耍的团团转，还拉了王健林和刘强东下水，之后又携款逃往美国，但姜还是老的辣，董明珠最后还是赢了！那几年，新能源被捧上了天，政策扶持、地方招商、资本狂热，一层一层叠加，几乎所有人都在找下一个风口，只要和新能源沾边，故事讲得足够大，钱就会自己找上门来。魏银仓正是在这种背景下登场的，他搞出一个银隆新能源，对外宣称掌握着一项足以颠覆行业的电池技术，五分钟充满电，用五十年不衰减，听起来就像是为风口量身定做的神话。为了让故事更可信，他还给自己加了光环，说什么放弃美国绿卡，带着技术回国报效祖国，这一套叙事在当时确实很有杀伤力。问题是，这项所谓的核心技术，并不是他原创，而是从一家濒临破产的美国公司手里收来的钛酸锂电池路线。技术并非完全没用，但适用场景非常有限，成本高、能量密度低，更适合公交车这类固定线路、高频充放的商用车，根本撑不起他描绘的那种全面替代燃油车的蓝图。可在2015年前后，很少有人愿意冷静下来算这笔账，董明珠当时正站在格力转型的关键节点上。空调做到头部，增长空间越来越有限，她急切想为格力找到下一个引擎，新能源汽车，自然成了重点方向。魏银仓给她展示的，是一个看起来已经成型的产业版图，各地产业园热火朝天，订单和规划铺满了墙，未来似乎触手可及。后来发生的事大家都知道，格力内部并不是没人反对，130亿整体收购银隆的方案被股东大会否掉了，这其实已经释放了风险信号。但董明珠没退，她选择个人出资，还拉上了圈内的大佬一起。王健林投了5亿，刘强东投了3亿，加上其他投资人，一共凑了30亿，其中董明珠个人出资大约26亿，成为银隆第二大股东。从结果看，这一步几乎是把个人声誉和身家都压了上去。钱到位后，银隆的问题才逐渐浮出水面，魏银仓并没有把重心放在技术迭代和产品落地上，反而开始打起了歪主意。以建设产业园为名，试图把资金往房地产方向引，被否决后，又通过重复售卖专利、高价倒卖设备等方式套现。更离谱的是，企业资金被大量挪用，用来供其家人挥霍，甚至填补个人赌债，累计侵占金额超过12亿。真正让董明珠警觉的，是她派团队进驻之后看到的真实账本，2017年银隆的实际营收只有80亿，和此前对外承诺的300亿相去甚远，而且相当一部分收入依赖政府补贴。所谓的黑科技，在乘用车领域几乎无法商业化，只能勉强支撑公交系统。局面开始失控时，魏银仓选择了最老套也最现实的路，2018年底，他以去香港养病为由离境，随后辗转前往美国，同时开始转移非法所得。更讽刺的是，他还反过来起诉董明珠，试图用舆论战混淆视听，王健林和刘强东的投资也因此受损，虽然金额相对可控，但被牵连的意味不言而喻。很多人以为，事情到这里，董明珠已经输了，可她并没有选择止损认输，而是硬生生把烂摊子接了过来。她推动更换原有管理层，彻查内部账目，清理不合规项目，把企业从虚假扩张中拉回现实。业务方向被重新校准，放弃不切实际的全面造车幻想，专注商用车和储能领域，踏踏实实做电池应用。更关键的是法律层面的反击，董明珠掌握证据后，推动公司报案并提起诉讼，围绕侵占资金和虚假宣传展开追责。法院判决魏银仓返还非法所得，将其列为失信被执行人，并冻结其境内资产，虽然人已在海外，但至少把能保住的基本盘保住了。这场拉锯战持续多年，最终的结果，和当初的预期已经完全不同，银隆被格力体系接管并整合，更名为格力钛新能源，在储能领域逐渐站稳脚跟。那条曾被嘲讽为噱头的钛酸锂技术，终于找到了真正适合的应用场景，开始释放实际价值。反观魏银仓，结局几乎没有悬念，背井离乡，资产受限，名声尽毁，余生都要背着债务和争议生活，曾经靠风口堆起来的光环，一阵风过，也就散了。这件事留给市场的教训，其实比输赢本身更重要，风口之下，最容易被忽略的，往往是最基本的商业逻辑。技术能不能规模化，成本能不能算清楚，需求是不是真实存在，这些看似枯燥的问题，才决定一家企业能走多远。而董明珠身上，也再次印证了她被称为铁娘子的原因。她会看走眼，也会被人算计，但她不认命，不逃避，更不会把错误留给别人收拾，能在如此复杂的局面里把企业盘活，把损失压到最低，这本身就不是运气能解释的。资本市场从不缺聪明人，真正稀缺的，是在被狠狠上一课之后，仍然愿意把事情做对的人。
2015年，魏银仓用手段骗取董明珠26亿，将她耍的团团转，还拉了王健林和刘强东下
2015年，魏银仓用手段骗取董明珠26亿，将她耍的团团转，还拉了王健林和刘强东下水，之后又携款逃往美国，但姜还是老的辣，董明珠最后还是赢了！新能源火得不得了，不少人看着电动车、钛酸锂电池都心痒痒，想抓住这个风口。可就是在这样的热潮下，一场涉及26亿元人民币的投资风波悄然上演，主角是魏银仓和董明珠。听起来很“高大上”，可事情的来龙去脉，其实比电视剧还复杂。魏银仓是珠海银隆新能源股份有限公司的创始人兼前老板。公司成立于2008年，主打新能源车和钛酸锂电池技术。魏银仓出身普通商业背景，但挺会做事：他抓住新能源的风口，吹得公司高科技光环满满，对外宣传自己的技术很厉害，好像能改变整个电池市场。公司的光环让很多人都看上了，投资者、媒体、行业大佬都想凑一脚。这其中，就有中国商界响当当的人物——董明珠。大家都知道，她是格力电器的董事长，也是出了名的精明人。新能源是她一直想拓展的领域，所以当她听到魏银仓的故事，自然很感兴趣。2015、2016年左右，董明珠看中的是银隆新能源的钛酸锂电池技术。媒体报道说，这种电池充电快、寿命长，如果成功了能源汽车和储能市场都会受益。于是，她决定投钱，但当时公司内部对是否投资还存在争议。最终，不管是以格力名义，还是个人联合其他投资者的方式，董明珠投入了大约26亿人民币。当时大家都觉得，这笔钱投得值，毕竟新能源是未来。可事后，情况没那么美好。公司内部慢慢显露问题：管理混乱，财务不透明，很多所谓的研发项目和宣传的技术，实际进展很慢甚至几乎没有。这时候，媒体和行业人士开始质疑——是不是被“空壳公司”忽悠了？更关键的是，董明珠投的钱，没完全用于研发和市场拓展。据报道，其中有一部分资金被转到魏银仓控制的账户里。这也让外界开始议论：“这不是骗钱吗？”有人甚至说，魏银仓利用公司包装出来的高科技形象，把投资者的资金套走。2018年前后，事情开始发酵。据媒体报道，魏银仓离开了国内，先是去了香港，后来很可能去了美国。一时间，“潜逃海外”这个说法就在网上流传开来。与此同时，公司内部和董事会发现了一些关联交易和资产异常问题，立刻启动了调查。这下，26亿到底去哪了？外界很关心，但官方并没有明确的公开判决。媒体多以“舆论解读”或者“财务异常”为说法，没有权威司法文书认定魏银仓诈骗董明珠或者被全球通缉。换句话说，这件事的法律层面，还没有定论。事件曝光后，银隆新能源官方说：原管理层存在关联交易、资金使用异常。公司启动内部审查，也提请司法机关受理调查。魏银仓方面则通过律师回应，表示对部分指控有异议，并进入法律程序。与此同时，格力电器开始收回控股股份，对银隆新能源进行整顿和重组。通过股权拍卖和管理层调整，格力把核心业务整合到自己的体系里，减少了潜在损失。可以说，这笔钱虽然风险很大，但董明珠也采取措施尽量控制影响。
格力一线装配工想辞职，董明珠拍桌：你信我留5年，买不起房我兜底！如今他不仅住进人
格力一线装配工想辞职，董明珠拍桌：你信我留5年，买不起房我兜底！如今他不仅住进人才房，存款超80万，退休双份养老金，日子稳得让人羡慕！这位老员工叫王卫国，是珠海格力总部003号装配工，2010年入职，跟着格力摸爬滚打15年。2015年的珠海，盛夏的热浪裹着车间里的机器轰鸣，压得人喘不过气。王卫国攥着皱巴巴的离职申请，站在董明珠面前时，指节都在发白。他从河南农村只身来珠海打拼，没学历没背景，全靠一双手在装配线扎根，003号的工号，是他早批次入职的凭证，也是他熬了5年的印记。家里老母亲常年吃药，孩子要上学，每月工资寄回老家后，所剩无几，出租屋的租金、日常的开销，让他看不到在珠海安家的希望。身边的工友走了一拨又一拨，有人去了小厂拿计件高薪，有人回了老家做小生意，他看着自己磨出厚茧的双手，看着日复一日重复的装配工作，终于下定决心离开。董明珠没听他说半句客套的离职理由，当场拍了工作台。她太清楚一线熟练工的价值，也太懂打工人最实在的焦虑。制造业的根基从不是光鲜的办公楼，而是车间里每一个坚守岗位的工人，王卫国这样能吃苦、懂技术、守规矩的老员工，是企业最不能丢的底气。她的承诺从不是空口画饼，格力早已启动员工住房保障计划，六险三金的福利覆盖全员，企业年金、技能补贴、工龄奖励全都落到实处，只要肯踏实干，住房、收入、养老都有实打实的兜底。王卫国半信半疑收起了离职申请，转身回到了装配线。他不再纠结眼前的得失，把所有精力都放在钻研技术上。生产线迭代升级，他第一个报名学习新设备操作；工艺优化调整，他主动蹲守车间测试改进；班组赶订单赶工期，他总是主动留下加班。从基础装配到设备调试，从普通技工到班组骨干，他的技能等级一路提升，工资条上的数字逐年增长，绩效奖金、工龄补贴、技能津贴每一笔都清晰到账。第五年头上，王卫国刚好赶上格力人才房分配。没有高不可攀的门槛，没有复杂的审核流程，只要满足在岗年限、工作表现达标，就能申请入住。拿到钥匙那天，他带着妻儿走进属于自己的房子，这个在车间扛过苦、受过累的汉子，忍不住红了眼眶。在珠海漂泊十几年，终于不用再挤狭小的出租屋，不用再为住房发愁，这是他当初想都不敢想的生活。如今15年过去，王卫国的生活彻底变了模样。银行卡里存款突破80万，每一分都是靠双手踏实挣来的积蓄，没有投机取巧，没有意外横财。格力按最高比例缴纳社保与公积金，再加上企业年金，退休后他能领取双份养老金，晚年生活毫无后顾之忧。孩子在珠海稳定就学，老人接来身边照料，一家人和和美美，没有大富大贵的跌宕，只有细水长流的安稳，这正是无数打工人最向往的日子。当下不少企业总把“情怀”“梦想”挂在嘴边，却不愿给员工最基础的保障，董明珠用行动证明，靠谱的企业从不说空话，而是把员工的安居、乐业、养老放在心上。王卫国的15年，是个人坚守的回报，更是企业与员工双向成就的最好证明。制造业的底气，从来都藏在对一线劳动者的尊重与担当里，企业肯兜底，员工才肯坚守，这份踏实与温暖，比任何高薪诱惑都更长久。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
72岁的董明珠“卸任”了！但很多人不知道，卸任前，她刚干成一件让整个新能源行业目
72岁的董明珠“卸任”了！但很多人不知道，卸任前，她刚干成一件让整个新能源行业目瞪口呆的大事：她力挺的格力钛电池，竟然打败了宁德时代、比亚迪这些巨头，拿下了中国专利金奖！你敢信吗？这个金奖得主，8年前还是个负债242亿、老板跑路的“烂摊子”——银隆新能源。而这一切逆转，都源于2016年，董明珠那场被全网群嘲的“疯子式”豪赌。当时，她想让格力花130亿收购银隆，结果被股东们全票否决！所有人都说，银隆手里的“钛酸锂”技术能量密度低、成本高，是条死路，市场占有率连1%都不到。可董明珠偏不信邪。她做了一个更疯狂的决定：押上个人全部身家23.4亿，还拉来王健林、刘强东一起，硬是吃下了这个“垃圾技术”。她说：“别人不愿啃的硬骨头咱来啃！”结果刚接手，暴击就来了。原老板跑路，留下242亿巨债，工厂停工，讨债的堵门……所有人都等着看笑话。但董明珠呢？她咬牙接盘，一边追债，一边死磕研发，格力九年如一日地输血支持。十年后的今天，她用一组硬到不能再硬的数据，让所有质疑者闭上了嘴：充电像加油：普通电动车快充要半小时到一小时，格力钛电池，6分钟就能充满！寿命长得离谱：普通锂电池寿命两三千次，它能做到3万次充放电。北京公交实测，用了7年，电池容量还有95%以上，理论寿命超过30年！安全到变态：针刺、挤压、高温烧，甚至用电钻钻，它都不起火、不爆炸！凭什么？靠的是独门绝技——“介孔微球钛酸锂材料自晶化技术”。简单说，就是给锂离子修了条高速公路，还从根本上杜绝了短路风险。更厉害的是她的商业智慧。乘用车拼不过磷酸铁锂？那就差异化突围，死磕场景。她专攻城市公交和大型储能这两个对充电速度和寿命要求极高的领域。如今，全国200多个城市的公交车都用上了她的电池，在快充巴士市场占有率超过60%。宁夏的全球最大储能电站、西藏的光伏项目、甚至丹麦、瑞士等30多个国家的严寒港口、沙漠电站，格力钛电池都成了“刚需”，年创汇达到千亿级别！从被嘲笑的“门外汉”，到拿下行业最高荣誉的“技术大拿”，董明珠用了十年。这十年，她证明了两件事：第一，没有垃圾技术，只有放错位置的资源。第二，在所有人都追逐风口和快钱的时候，长期主义和死磕技术的“笨功夫”，才是穿越周期的终极武器董明珠用实际行动告诉我们：真正的创新，不是跟风，而是坚守；不是投机，而是深耕。支持董明珠的点赞！
这大概就是我欣赏董明珠的原因
这大概就是我欣赏董明珠的原因
格力分红年年破百亿，董明珠说话还是最管用，退休了谁来签字？最近翻格力
格力分红年年破百亿，董明珠说话还是最管用，退休了谁来签字？最近翻格力年报，2024年赚111亿多，全分给了股东。报纸写“稳”，朋友却说“这钱分得有点慌”。高瓴当年是出钱的，但董事会改选、银隆收购、芯片公司换人，全是董明珠拍板。她不签字，合同盖不了章。2025年4月她卸了格力芯的法人，说是“专业化”，可新名字没见谁提过。员工私下讲：“她不在，会议室静十分钟。”北上资金拿了分红就走，铜价涨、空调卖不动，利润靠理财补。去年营收掉了5.34%，财报里“投资收益”比研发多两亿。审计组2024年底真来了，不是查账，是查“退休流程有没有留痕”。没人敢问后续，因为流程还没写进制度本子。格力不是不行，是太像一个人的名字了。她还在，一切照旧。她走了，连公章放哪都得重新商量。
格力003号装配工王卫国递上辞职信，董明珠拍桌承诺：再干5年，没房我兜底格力
格力003号装配工王卫国递上辞职信，董明珠拍桌承诺：再干5年，没房我兜底格力003号装配工王卫国，终究还是把那封磨得纸边发毛的辞职信递了上去。没人怪他，毕竟在这条空调装配流水线上，他已经拧了十几年的螺丝。从2010年进厂至今，身边一起进来的工友换了一茬又一茬，有的转去送了外卖，有的回了老家谋生，到最后，只剩他还守在原地。王卫国的辞职信递上去没半天，就被董明珠亲自叫到了办公室。没有多余的寒暄，董明珠的眼神直直钉在他脸上，语气没有丝毫商量的余地：“你再干五年，要是还没个安稳住处，我个人给你解决。”这话掷地有声，拍在桌子上的力道，震得桌上的水杯都轻轻晃了晃，也像一颗钉子，一下子把王卫国那颗摇摆不定的心，钉回了这条他再熟悉不过的流水线。其实没人知道，董明珠早已在盘算着格力人才房的事，只是那时还没到公开兑现的时刻。回到岗位上，王卫国收起了辞职信，手里的螺丝刀依旧不停歇。这些年，制造业工厂的日子不好过，招工越来越难，厂里的工人平均年龄越来越大。年轻人大多不愿来厂里遭这份罪，宁愿去送外卖、跑快递，挣得不少还自由。王卫国也懂，身边的工友走，多半是为了多挣点钱，或是受不了这份日复一日的枯燥。毕竟一线装配工的薪资不算高，除去房租和日常开销，攒不下多少，想在城里安个家，难如登天。流水线上的工作依旧重复，空调的外壳、铜管、压缩机，每一个部件，王卫国闭着眼睛都能摸准位置。哪颗螺丝松了半圈，哪根铜管衔接不够紧密，他不用量具，指尖一碰就知道。别人到点就下班，他却总多留半小时，围着生产线反复调校。机器的轰鸣声常年在耳边响起，久而久之，他的手指就成了最精密的卡尺，比厂里的专业量具还要准。厂里的智能生产线越来越完善，机械臂能完成大部分组装工作。但有些精细活儿，还是离不开王卫国这样有经验的老工人。优秀员工的奖状，一张接一张地送到他手里，摞在更衣箱的角落，厚得像本日历。每一张都印着他的名字，也藏着他的坚持。他知道，董明珠的承诺不是随口说说，这些年，格力一直在建人才房，自费投资建公寓。配套的幼儿园、商业区也在慢慢完善，只是分房要优先分给优秀员工，他只有做得更好，才能不辜负那份承诺。身边偶尔也有工友问他，为啥不跟着大家一起走。他从不多说，只是低头拧好手里的螺丝，没人知道，董明珠的那句承诺，成了他坚守的唯一盼头。这些年，王卫国看着厂里的变化，看着一批批新员工来，又一批批离开。看着格力的人才房从规划到建成，看着越来越多优秀的同事分到了属于自己的房子。他依旧每天守在流水线上，拧螺丝、调部件，重复着同样的工作，只是眼里多了份笃定。有人说他傻，拿着不算高的工资，干着最辛苦的活儿，赌一个五年后的承诺。也有人说他幸运，能被董明珠看重，有了一个安身立命的盼头。王卫国没心思管别人怎么说，他只知道，自己没什么文化，没什么技能。能在格力有一份稳定的工作，有一个能盼着的承诺，就已经很好了。他不知道五年后，自己能不能顺利拿到一套属于自己的房子。也不知道这条流水线，他还能守多久，但他知道，只要再坚持五年，就有希望。其实不止王卫国，厂里还有很多和他一样的老工人，都在盼着董明珠的承诺兑现，盼着能在城里有个安稳的家。如今，距离王卫国递辞职信已经过去一段时间，他依旧坚守在自己的岗位上。每天认真做好每一件活儿，攒着每一张奖状，盼着五年后的那套房子。有人说，董明珠的承诺是留住人才的手段，也有人说，这是企业对老员工的温情。那么大家不妨说说，你觉得王卫国的坚守值得吗？董明珠的这份承诺，到底是企业担当，还是留住员工的噱头？
董明珠拍桌：你信我留5年，买不起房我兜底！如今他不仅住进人才房，存款超80万，退
董明珠拍桌：你信我留5年，买不起房我兜底！如今他不仅住进人才房，存款超80万，退休双份养老金，日子稳得让人羡慕！这位老员工叫王卫国，是珠海格力总部003号装配工，2010年入职，跟着格力摸爬滚打15年。刚入行那几年，流水线枯燥、加班多、收入不高，看着身边工友一个个离职，他也心灰意冷，递上了辞职信。没想到，董明珠亲自找他谈话，眼神坚定：“老王，踏实干，我承诺一人一房。你再干5年，要是还没安稳住处，我个人给你解决！”一句话，让王卫国咬咬牙留了下来。这一干，就是整整15年。他守在生产线，严把质量关，空调组装、调试、检修样样精通，年年获评优秀员工，风雨无阻，从未掉队。有网友评论：董总不愧是从国企时代过来的人，体恤职工，厉行安居乐业，如果老百姓能在这样一个踏实的企业，不担心年老三十五裁员，谁还会不结婚不生娃呢？对一线工作者的尊重也是极其重要的，只有一线工作者踏实肯干、任劳任怨才能把最佳的设计、工艺、质量等等的纸面规划变成现实。对此，你怎么看？
格力一线装配工想辞职，董明珠拍桌：你信我留5年，买不起房我兜底！如今他不仅住进人
格力一线装配工想辞职，董明珠拍桌：你信我留5年，买不起房我兜底！如今他不仅住进人才房，存款超80万，退休双份养老金，日子稳得让人羡慕！当年这小伙子攥着辞职单，心里满是迷茫，天天跟零件、螺丝打交道，觉得一线装配没前途，换谁都想撂挑子走人。董明珠一看这情况，当场就拍了桌子，这话不是空口安慰，是真金白银的承诺。珠海的房价摆在那，普通打工人想扎根，难如登天，可董明珠偏要给员工托底。她向来不玩画饼那一套，格力的人才房、薪酬福利、养老保障，全是实打实的政策，就等着肯实干的人留下来。小伙子半信半疑留了下来，这一留，就彻底改了命运。他没混日子，每天钻研装配技巧，把每一道工序都做到极致，从普通工人练成车间技术骨干，绩效、奖金、分红一样不落，收入一年比一年可观。格力自建的人才房如期交付，他不用扛高压房贷，直接住进安心的房子，解决了最大的生活难题。没了住房压力，他踏实存钱，几年下来存款直接突破80万，这是他当初辞职时想都不敢想的数字。最让人踏实的是，格力给员工足额缴纳社保，还有企业年金，退休后能领双份养老金，晚年生活毫无后顾之忧。从想辞职的打工人，到有房有存款、养老有保障的人生赢家，他只用了几年时间。大家总说董明珠强势，可她对一线员工从来都是掏心掏肺。制造业的底气，从来都在一线工人身上，只有让劳动者有尊严、有奔头，企业才能走得稳、走得远。董明珠的狠，是对产品的较真；她的软，是对员工的担当。现在很多人频繁跳槽、追求短平快，却忘了深耕平台、踏实苦干，才是普通人最靠谱的逆袭路。这个装配工的故事，就是最好的答案：跟对人、做对事，平凡岗位也能活出精彩。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
曹德旺说了句实话：培养一个董明珠这样的人，砸一两亿都没用，你换个人去当格力董事长
曹德旺说了句实话：培养一个董明珠这样的人，砸一两亿都没用，你换个人去当格力董事长，能做出她那成绩不？根本不可能！为什么钱砸不出来？钱能买到学历，买不到智慧；钱能请到专家，请不到直觉。那些在关键路口敢赌敢闯、力排众议的决断力，是课堂上教不出来的。你以为，拿钱堆资源、送名校、给高位，就能“制造”出一个企业家？太天真了。这根本不是技术问题，是“人”的问题。有网友评论：董明珠女士为国家做出了巨大贡献！她是一位优秀的民营企业家！值得国人敬佩和称赞！董明珠不是一般人，不是一般人能学得来的。她的最大特点是无我！就这一条，很多，很多人是学不来的！对此，你怎么看？
董明珠应该很受员工爱戴吧？真金白银的尊重远胜空谈！近日她宣布新一轮加薪，基层员工
董明珠应该很受员工爱戴吧？真金白银的尊重远胜空谈！近日她宣布新一轮加薪，基层员工月增千元，试问有几人可以做到？此举惠及格力7万员工，工资成本年增8亿多元，彰显了其“劳动者共享劳动成果”的承诺。在当下环境中，如此普惠性加薪实属罕见。董小姐性格虽然有点强势，但魄力和格局确实令人钦佩，不愧是企业界的一股清流。这样的好老板，给我来一打！
董明珠的良心产品，如果铝替代铜，达不到铜的标准，消费者是受害者。拒绝铝代铜还不涨
董明珠的良心产品，如果铝替代铜，达不到铜的标准，消费者是受害者。拒绝铝代铜还不涨价，良心品牌深受消费者信赖。
具体做了那些贡献，主要是作为一个行业的领头羊的作用，在她的带动下我们国家的高科技
具体做了那些贡献，主要是作为一个行业的领头羊的作用，在她的带动下我们国家的高科技领域冲出围剿制裁，实现了弯道超车已经成为了世界知识产权申请最多的国家。这个是董明珠起到的引领者作用，搞实体经济实业兴邦，发展自己的民族企业，让中国制造走向世界起到了功不可没不可替代的作用！
曹德旺有句话说得特别狠：“给你一两亿，你都砸不出一个董明珠。”为什么？因为当
曹德旺有句话说得特别狠：“给你一两亿，你都砸不出一个董明珠。”为什么？因为当年她决定把格力从全国所有国美卖场撤出来的时候，整个公司会议室，高管的脸是一个比一个白。当时的国美、苏宁是什么？是所有家电厂家的天。它们让你三更死，你活不到五更。它们说降价就降价，利润纸一样薄，没人敢吱声，生怕被下架，断了活路。所有人都趴着，董明zhū偏要站起来。国美那边刚擅自把格力空调降价促销，第二天，董明珠的电话就打过去了，不是商量，是通知：格力，全面撤出。一个不留。消息传回公司，会议室的门关上，里面炸了锅。有人指着销售报表，手都在抖，说这是自断双臂。有人掐着烟，猛吸一口，说她这是拿整个格力的饭碗在赌。外面更乱。跟了格力十几年的老经销商，电话打到发烫，求的、骂的、威胁的都有。甚至有人直接扭头，仓库里连夜换上了别家品牌的空调。整个行业都在看笑话，赌她不出三个月，就会灰溜溜地回去求国美。可董明珠就坐在那，听着四面八方的风声，没见她手抖一下，杯子里的茶都没晃。她只是冷冷地看着那些激烈反对的高管，一字一句地敲在桌上：谁挡路，谁就挪位置；哪个经销商不配合，立刻断货。她要的，不是跟渠道商分饭吃，而是把锅直接端回自己手里。别人砸钱铺渠道，她砸钱建专卖店。一张张合同撕掉，一辆辆货车改道，一个个印着“格力”的招牌，硬生生在全国各地，重新立了起来。那几年，格力的报表确实难看，销量往下掉，人心也散。她自己一天睡不了几小时，办公室的灯整夜亮着，一边是渠道巨头的封杀，一边是内部的怀疑，脚下踩着的是随时可能崩盘的资金链。这哪是改革，这简直是拿命在填。但就是这口气，她硬是撑过来了。当格力自己的渠道网络铺满全国，当定价权牢牢攥在自己手里时，所有当年看笑话的人，嘴巴都合不上了。所以曹德旺才说，那种本事、那种胆量、那种硬骨头，根本不是钱能烧出来的。那是你在悬崖边上，后面是万丈深渊，前面是枪林弹雨，你不但没趴下，还硬生生往前又凿出一条路来的劲儿。说白了，有些人的核心竞争力，就是他这个人本身。换个人，坐那个位置，真不行。
技术创新引领行业发展董明珠深知技术是企业的核心竞争力，在她的带领下，格力大力
技术创新引领行业发展董明珠深知技术是企业的核心竞争力，在她的带领下，格力大力投入研发。自主研发出了一系列先进的空调技术，如双级变频压缩机等，打破了国外技术垄断，让中国空调在节能、舒适等方面达到国际领先水平。这些技术不仅提升了格力产品的品质和市场竞争力，还推动了整个中国空调行业的技术升级。品质管理树立行业标杆董明珠始终强调品质至上，她推行的“零缺陷”质量管理理念，让格力产品的质量有了质的飞跃。从原材料采购到生产制造的每一个环节，都进行严格把控，确保每一台出厂的格力产品都是精品。格力的高品质产品赢得了消费者的广泛认可，也为中国制造业树立了品质标杆，促使其他企业纷纷重视产品质量。产业拓展助力高端制造除了空调主业，董明珠还积极推动格力向高端装备领域拓展。格力在智能装备、数控机床等领域取得了显著成果，为中国制造业的智能化、自动化升级提供了有力支持。格力的产业拓展不仅提升了自身的综合实力，也为中国制造业向高端迈进探索了新的路径。总而言之，董明珠的贡献超越了单个企业的成功。她通过坚定不移的自主创新、刻入基因的质量坚守、敢于啃硬骨头的产业攻坚，以及对企业家精神的践行，为中国制造业如何实现从规模领先到技术领先、从依赖进口到自主可控、从产品输出到品牌与标准输出的跨越，提供了一个极具参考价值的现实样本。
万达王健林和格力董明珠，两位都是人品很正的企业家。如果格力董大姐单干的话，早
万达王健林和格力董明珠，两位都是人品很正的企业家。如果格力董大姐单干的话，早就是千亿老板了，地位不会在王总之下。
董明珠这次真的让所有人闭嘴了！人民日报罕见重磅发声，字字珠玑，彻底撕开了中国制造
董明珠这次真的让所有人闭嘴了！人民日报罕见重磅发声，字字珠玑，彻底撕开了中国制造业“虚火”的遮羞布，雷军当年那句大实话，现在看来越来越有味道！2026年2月6日，人民日报第八版整版刊出了对董明珠的深度专访。整篇文章没有一句空话，大多数篇幅都在讲她干了什么，而不是她说了什么。人民日报在这个时间节点发声，并不只是为了写一个企业家的成功故事，而是看到了整个制造业面临的真实问题。过去几年，制造业的发展节奏越来越快，各种“新概念”一波接一波。资本和流量涌入，智能制造、低碳风口、产业链重构，热闹是热闹了，可是底下到底有多少是真功夫，谁也不敢说得太满。很多企业摊子铺得越来越大，全世界找地方建厂，却在最关键的零部件和技术上卡脖子。光有产量没有利润，光有市场没有核心，光有热度没有底气，这就是“虚火”。董明珠却偏要反其道而行之。她用一句朴素的话，讲出了这个行业最基本的道理：做制造业，要一个一个螺丝钉去打造。这不是口号，而是她带着格力这家公司几十年干出来的结果。雷军曾经说过，制造业是“苦活、累活”，是世界上最难啃的骨头。格力一路走来实在是太不容易了。过去这一年，不管外界怎么议论，她几乎就没停下手上的事情。格力继续在研发上下重金，2025年的研发经费高达180亿元，营收占比达到8.2%，几乎是行业平均水平的两倍。有人说她死脑筋，不懂得玩资本，也有人说她太固执，只肯走研发这条慢路，不去抢流量和热点。可是格力在这样的大环境里照样交出了一份漂亮的答卷，全年营收超过2200亿元，净利润上涨了10%。关键技术不靠进口，全球销售网络逐步扩大，高端制造设备一步步实现国产替代，空调的专用芯片干脆就自己做。有一次格力面临原材料上涨，行业里好几家企业开始用铝代铜。但董明珠问，这样的产品敢不敢卖给消费者，企业连自己都信不过，还怎么活得久。她宁可成本高一点，利润少一点，也不要这些投机做法。以空调压缩机为例，格力花了两年时间研制出自主技术，现在大幅度减少了对国外零部件的依赖。就这么一个产品，事关能耗、性能和耐用性。别人拿来主义，短期占便宜，长期被卡脖子。格力自己搞研发，时间长了，供应链稳了，主动权也回到了手里。董明珠的做法，在很多人看来有点“倔”。市场不好总得省钱，订单不稳定就要精简成本，这好像成了企业的通病。可她一直咬死一条线，把钱往技术砸，把人往实验室送，一项项关键技术啃下来，再把它做进产品里。产业不要说发展得有多快，光是做到这一点，就已经很难了。单靠这样还不够，格力还推动了销售模式上的转变。以前行业内的模式是拿到货再付款，格力为了资金健康，把规则反过来，提倡先款后货。这事一开始遭了很多反对，渠道商不愿意，客户有顾虑。她拍板要改，是因为企业把账做扎实，才能把产品做扎实。靠补贴、靠融资、靠刷单是撑不了多久的。人民日报的采访里提到，制造业不能拼着讲概念活下去，必须回到主业上来。董明珠讲得直接：大家都在讲微笑曲线，可是中段没人做，笑得出来吗。不只是老牌家电企业，一些快速起飞的新兴企业也遇到了同样问题。比如过去光伏行业很火，有家企业在2008年市值高达400亿元，后来因盲目扩张、缺乏核心技术，直接被市场淘汰。看起来它什么都有：产能大、融资多、市值高。可最后被击穿的，还是技术基础和经营能力这两个根本。这类结局不只对一个公司是冲击，对整个行业都是一种消耗。人民日报把这话摆到台面上来，说到底，是希望所有的人看到现实。数据是好看的，但中国制造要靠的是质量、靠的是实打实的主业。有资料显示，2025年，中国制造业的主要出口依然集中在劳动密集型和中低端加工环节。智慧工厂很多，数字平台不少，但真正拥有自主知识产权的核心设备、核心零件，其实并不多。谁都知道智能化是未来，可设备靠买，核心靠进口，软件靠外包，这种状态长期下去风险太大。有些企业的确是赚到了钱，但赚的是热闹的钱。看美国制造业以前也风光，可结果越来越空心，德国做“工业4.0”，稳扎稳打，都是一步步来。工信部现在也在推制造创新中心和“小巨人”企业，要求不再追求规模，而是追求质量和专注度。到2025年，有超过1.76万家企业入选专精特新名单，其中不少在关键领域实现了技术领先。像是深耕轴承结构、打磨燃料电池材料的企业，这才是制造业真正的脊梁。董明珠在这个节骨眼上出现在人民日报，是说她身上这股劲还是有人看见的。不是靠包装，不是靠站台，而是拿出了产品、利润和成果。信源：荆楚网——人民日报专访董明珠,聊了这些——
董明珠一语中的！川大王竹卿事件，让董明珠的人才观瞬间戳中人心！一个在日本仅任普
董明珠一语中的！川大王竹卿事件，让董明珠的人才观瞬间戳中人心！一个在日本仅任普通助教、手握日本永居权的人，回国竟直接成川大特聘教授博导，这操作背后的猫腻，比83页举报材料更让人膈应！留日15年的他，一边拿着国内科研经费套现，一边宣扬亲日言论，甚至把国际会议定在918国耻日，还扬言被查就卷钱回日本。如此无德无立场的人能被破格引进，说到底是高校“唯海归”的歪风在作祟：重海外履历轻师德立场，重论文帽子轻家国情怀，把人才引进变成了冲排名的工具。川大的问题从不是个例，人才引进的审核漏洞、后续的监管缺位，让个别海外履历者成了特权阶层。川大党委难辞其咎，引进关把不严，监管线守不住，才让这样的人钻了空子。董明珠的警醒从不是否定海归，而是提醒各方：人才选的是德才与立场，而非一纸海外履历，这才是人才引进的核心！
董明珠这次真的让所有人闭嘴了！2026年2月6日，人民日报第八版没登别的，整
董明珠这次真的让所有人闭嘴了！2026年2月6日，人民日报第八版没登别的，整整一版都用来专访格力电器的董事长董明珠，这可不是普通的商业报道，更像是给整个中国制造业敲了警钟、定了方向。当下的中国制造，确实有点飘了。不少做企业的不想着踏踏实实做产品，满脑子都是怎么快速赚钱、走捷径。董明珠在这次人民日报专访里，说了句大实话：做制造业，就得踏踏实实把每个螺丝钉都做好。这话听着不华丽，却戳中了现在制造业的要害，制造业本来就没捷径，耍小聪明迟早要翻车。别的品牌都在偷偷搞铝代铜的时候，董明珠硬是扛住了所有压力，坚决不跟着学。明珠早说过，铝能不能代替铜，格力研究了很多年，只要达不到铜的质量标准，就绝对不会用在产品上，公私分明是底线。格力这些年没少做实事，不只是守住品质底线，还一直在默默搞技术研发，没怎么宣传，却拿出了真成绩。格力自己研发的数控机床，还拿到了国际金奖，这在以前想都不敢想，毕竟这种设备以前全靠进口。这款拿了金奖的数控机床，能高效加工汽车上的零部件，解决了不少行业里的难题。现在不光国内的汽车企业在用，还卖到了欧美那些高端市场，得到了国际上的认可，真正给中国制造长了脸。董明珠一直坚持搞芯片和机床研发，心里清楚得很，中国这么大的国家，核心技术不能靠别人，只能自己研发，靠买靠求根本不长久，只有自己掌握技术，才能不被别人卡脖子。格力做的实在事还有很多，夏天天气热，一线空调安装工干活特别辛苦，格力就专门给他们发高温补贴，装一台空调就给二十块，几个亿的补贴说发就发，从来不含糊，不亏待一线工人。之前格力还搞过极寒测试，在零下几十度的环境里，测试空调的性能到底怎么样。这不是作秀，也不是博眼球，是对自己的产品技术有绝对信心，敢把产品放在极端环境里检验。提起做制造业的辛苦，就不能不提雷军。雷军早几年就说过，制造业是苦活、累活，是最难做的行业。那时候很多人不认同，觉得只要赶上风口，随便做点什么都能赚钱，不用这么辛苦。可这几年下来，那些靠着风口起来的企业，大多都没了踪影，只有那些踏踏实实做事的企业，才能站稳脚跟。雷军后来开始造车，真正走进制造业，才明白其中的难处，也越来越敬畏这个行业。董明珠在制造业干了三十六年，一直踏踏实实；雷军跨界进入制造业，慢慢也摸清了门道。两个人虽然做的行业不一样，走的路也不同，但到最后都认同一个理：做制造业，必须踏实实干，不能急功近利。人民日报这次专门专访董明珠，其实就是想告诉所有人，制造业才是国家的根基，脱离制造业去搞那些虚的东西，根本走不远，到最后只会一事无成，脱实向虚就是死路一条。很多人觉得中国制造就是简单的组装加工，其实早就不是这样了。现在的格力，早就不只是做空调的企业了，格力的金湾工厂里，上千台自主研发的机器人在干活，实现了真正的智能制造。格力现在已经形成了完整的产业链，从核心零部件到精密模具，都是自己生产制造，不用再依赖别人，也不用看别人的脸色，真正做到了自主可控，这才是制造业该有的样子。董明珠说过，自己这辈子从来没有失败过，只有遇到的挫折，只要企业还在，就有从头再来的机会，就有把事情做好的可能。这种不服输、不怕挫折的劲头，正是中国制造最需要的。2026年，就是中国制造去伪存真的一年，那些靠投机取巧、偷工减料生存的企业，迟早会被市场淘汰。踏踏实实做好每一个产品，用心深耕每一项技术，才是制造业的正道。实干才能成事，坚守才能长远，中国制造的底气，从来都不是靠炒作出来的，是靠一代代制造业人踏踏实实、辛辛苦苦干出来的，这才是中国制造最硬的底气。
现在回想起来，董明珠当年说的话含金量真的很高！
现在回想起来，董明珠当年说的话含金量真的很高！
董明珠说的没错，四川大学的王竹卿事件令人困惑不已。一个在国外普通大学当助教的
董明珠说的没错，四川大学的王竹卿事件令人困惑不已。一个在国外普通大学当助教的人，怎么就成了川大的特聘教授？难道留学回来的人就有优越的地位？留学的真实情况我们知道的人很少，审核的人更是少之又少。王竹卿是山梨大学读的博士，这所大学在日本排名也不高，说白了也就是和国内的一本大学差不多。留学生就应该高人一等吗？王竹卿在国外普通大学当助教，留学了十几年，回来就成了川大的教授，这难道就是所谓的人才引进吗？王竹卿的立场问题我一点也不惊讶，毕竟有十几年的留学经历，骨子里或多或少都会受到西方文化的影响。王竹卿的个案不能说明所有留学生的问题，但确实有很多留学生在国外的真实情况并不理想，回来之后还担任重要职务的更是大有人在。用人不疑，疑人不用，这话放在现在也并不为过。用留学生的岗位，更应该仔细审核他们在国外的真实情况，不要让不合格的人担任教授。