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董明珠:预制菜是垃圾食品,没技术水平的表现。董明珠说:“预制菜是垃圾食品

董明珠:预制菜是垃圾食品,没技术水平的表现。董明珠说:“预制菜是垃圾食品

董明珠:预制菜是垃圾食品,没技术水平的表现。董明珠说:“预制菜是垃圾食品,因为它需要添加剂来保持味道和口感!做不到这一点的厨师都是垃圾!我们不想做饭,但我们想吃饭,我们想吃真正的东西,而不是吃垃圾食品!”说到这里,我不得不竖起大拇指,说的太好了!垃圾食品就是垃圾食品,不要粉饰太平!但是董明珠接下来的一句话更让我佩服,她说:“我们会继续做物理保鲜,让你吃得好,吃得健康,吃得安全!”这句话分开来看,真的是让人感触良多,物理保鲜真的是食品安全的最佳解决方案,不添加任何东西,让你吃得放心!而放在一起来看,更是有一种冲破天际的感觉!我相信,只要做出来,一定会让世界刮目相看的!这也让我想起了东方大国的山珍海味,历代帝王将相都爱吃的美食,怎么就不能走出去?偏偏是我们自己不自信,做不好的话,干脆不做了!但是有格力的今天,为什么不能试一试?大家都很想知道预制菜到底是垃圾食品还是健康食品?还有就是董明珠有没有实力把东方美食带向世界?
不管你信不信,关于预制菜,只有董明珠说了句真话董明珠直接说预制菜是垃圾食品,

不管你信不信,关于预制菜,只有董明珠说了句真话董明珠直接说预制菜是垃圾食品,

不管你信不信,关于预制菜,只有董明珠说了句真话董明珠直接说预制菜是垃圾食品,这话太敢讲了,听得真爽!现在好多人都吃预制菜,图方便省事。可董明珠一点不藏着,直接点破关键。她说以前咱们吃菜,都是原汁原味,吃着放心。现在的预制菜之所以不好,是因为技术还不够。商家为了让菜能放得久、吃着有味道,就加很多添加剂。靠这些东西维持口感,根本谈不上健康。董明珠说,格力要做预制菜,就用物理保鲜的办法。不用那些乱七八糟的添加剂,既保住菜的本味,又能保证安全健康。她还有个心愿,想靠着格力的技术,把预制菜做得有品味。让中国的美食通过预制菜,传到全世界去。有网友说,其实粤菜里不少名贵菜式,也需要提前预制。越珍贵的菜,预订后制作的时间越长,懂吃的师傅都清楚这个道理。关键不是不能预制,是要做得干净、健康。董明珠敢说真话,敢做实事,就是想让大家吃得放心。笔者认为,希望以后的预制菜都能这样,又安全又好吃,把咱们中国美食的名声越传越远!对此,你怎么看呢?
1991年,董明珠上门讨要42万货款,经销商却说:“再发50万的货,卖完一起结!

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董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

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牢A的影响力还在扩大,董明珠不用海归含金量还在上升!刷有家公司招人,要求海归

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牢A的影响力还在扩大,董明珠不用海归含金量还在上升!刷有家公司招人,要求海归面试前要先做毛发检测,懂的人都知道这是用来干嘛的。结果五个求职者里四个女生直接不来了。这不是个例了,现在好多企业对留学生、海归的筛查都开始往这类检测上靠,明显一方面是受牢A事件的连锁反应,另一方面也受董明珠之前言论的影响,大家对海归群体的顾虑越来越多。董明珠之前就说过绝不用海归派,觉得里面有间谍辨不清,这话当时就引发了大讨论,现在结合牢A的事,更是让企业对海归的筛查越来越严。按这个趋势来看,婚恋市场很可能会成为重灾区。之前海归是香饽饽,求职婚恋都自带光环,抢着要、争着选。现在成了重点审视对象,处处受顾虑、步步被考量。后续怕是还有更多行业跟着加码筛查,这影响真的还在一直发酵!
董明珠太懂普通人的顾虑了!​​员工想参军保家卫国,又怕丢工作、断收入、误晋升?

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1991年,董明珠上门讨要42万货款,经销商却说:“再发50万的货,卖完一起结!

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2015年,魏银仓用手段骗取董明珠26亿,将她耍的团团转,还拉了王健林和刘强东下

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必须给董明珠点赞,这格局直接拉满!董小姐说话是硬气,但格力的行动更硬核!留职

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董明珠又玩了把大的,不送花都不好意思走。董明珠:你们既是中国兵,也是格力人

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董明珠又拿出硬核举措,格力送优秀员工参军的安排,直接把拥军与员工保障做到了实处,

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董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩200多万呢,这钱够花了。可普通人一个月挣5000块,日子过得紧巴巴的根本不够用,个税起征点真该调到1万块。”全国两会期间,格力电器董事长董明珠作为连续多届全国人大代表,多次围绕个人所得税改革提出建议。她从企业实际出发,观察到格力一线员工中90后占比高,许多人月收入六七千元,扣除社保、公积金和个税后,到手金额难以覆盖房租、教育、医疗等基本开支。企业加薪意愿存在,但起征点低导致员工实际增收有限,企业人力成本反而上升,影响人才留存。董明珠本人年薪在五六百万元区间,按照综合所得超额累进税率,超过96万元部分适用45%最高档税率,税后到手两百多万元。她公开表示,这笔钱对个人生活完全充足,纳税属于光荣义务,高收入群体应当多承担税收责任,支持公共服务和民生改善。她认为,税收政策要体现公平原则,让高收入者多缴,让中低收入者减轻负担,从而释放消费潜力。现行个税政策自2018年改革以来,基本减除费用标准为每月5000元,全年6万元。税率分为七级,最高45%。改革后,全国约2.5亿纳税人受益,人均减税近2000元,但对收入刚过起征点的群体,减免效果有限。董明珠连续九年在两会上建言提高起征点至每月1万元。她计算过,如果起征点调至1万元,月薪1万元的员工全年免税,相当于增加几千元可支配收入,这部分钱能直接用于消费。她的建议还包括在现有税率基础上增设更高档位,对年应纳税所得额200万元以上部分适用50%至55%税率,同时优化税率层级和级距,减税向中低收入群体倾斜。她强调,专项附加扣除虽覆盖子女教育、赡养老人、婴幼儿照护等项目,但整体仍无法完全抵消生活成本上涨。董明珠的观点源于格力员工反馈,许多年轻人面临买房、结婚、生育压力,工资到手后所剩不多,企业福利虽有住房补贴等,但税收政策调整才是更根本的解决路径。支持者认为,提高起征点能增加普通人可支配收入,刺激消费产生乘数效应,通过增值税等间接税种回补财政。经济学家李稻葵等公开表示,这一调整有利于扩大内需。其他代表如朱建弟也建议起征点调至8000至10000元,并考虑地区差异。董明珠坚持主线是让老百姓钱袋子更鼓,消费更有底气,促进社会整体活力。争议同样存在。部分学者指出,当前标准已使七成以上纳税人免税,剩余群体多数适用低税率,再提高可能缩小税基,削弱收入调节功能。国家税务总局数据显示,综合所得纳税人中大部分无需缴税或仅适用3%税率。董明珠回应时强调,她的方案结合加强高收入监管,能平衡公平与财政需求。董明珠的言论多次登上热搜,引发广泛共鸣。她的高收入身份与替普通劳动者说话的立场形成鲜明对比,许多网友表示认可,认为她读懂了底层窘迫。格力内部,她通过各项福利措施缓解员工压力,但她始终认为税收公平是关键。2025年两会,董明珠继续提出优化个人所得税税制的建议,包括将基本减除费用标准提高至每月1万元,优化税率结构和专项附加扣除,加强税收信息共享与监管。她的提案再次引发关注,现行每月5000元起征点自2018年起未调整。她坚持履职,推动讨论进入会场。目前,个税起征点仍为每月5000元,她的建议持续带入公众视野,促进税收政策更贴合民生实际。
董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩200多万呢,这钱够花了。可普通人一个月挣5000块,日子过得紧巴巴的根本不够用,个税起征点真该调到1万块。”全国两会期间,格力电器董事长董明珠作为连续多届全国人大代表,多次围绕个人所得税改革提出建议。她从企业实际出发,观察到格力一线员工中90后占比高,许多人月收入六七千元,扣除社保、公积金和个税后,到手金额难以覆盖房租、教育、医疗等基本开支。企业加薪意愿存在,但起征点低导致员工实际增收有限,企业人力成本反而上升,影响人才留存。董明珠本人年薪在五六百万元区间,按照综合所得超额累进税率,超过96万元部分适用45%最高档税率,税后到手两百多万元。她公开表示,这笔钱对个人生活完全充足,纳税属于光荣义务,高收入群体应当多承担税收责任,支持公共服务和民生改善。她认为,税收政策要体现公平原则,让高收入者多缴,让中低收入者减轻负担,从而释放消费潜力。现行个税政策自2018年改革以来,基本减除费用标准为每月5000元,全年6万元。税率分为七级,最高45%。改革后,全国约2.5亿纳税人受益,人均减税近2000元,但对收入刚过起征点的群体,减免效果有限。董明珠连续九年在两会上建言提高起征点至每月1万元。她计算过,如果起征点调至1万元,月薪1万元的员工全年免税,相当于增加几千元可支配收入,这部分钱能直接用于消费。她的建议还包括在现有税率基础上增设更高档位,对年应纳税所得额200万元以上部分适用50%至55%税率,同时优化税率层级和级距,减税向中低收入群体倾斜。她强调,专项附加扣除虽覆盖子女教育、赡养老人、婴幼儿照护等项目,但整体仍无法完全抵消生活成本上涨。董明珠的观点源于格力员工反馈,许多年轻人面临买房、结婚、生育压力,工资到手后所剩不多,企业福利虽有住房补贴等,但税收政策调整才是更根本的解决路径。支持者认为,提高起征点能增加普通人可支配收入,刺激消费产生乘数效应,通过增值税等间接税种回补财政。经济学家李稻葵等公开表示,这一调整有利于扩大内需。其他代表如朱建弟也建议起征点调至8000至10000元,并考虑地区差异。董明珠坚持主线是让老百姓钱袋子更鼓,消费更有底气,促进社会整体活力。争议同样存在。部分学者指出,当前标准已使七成以上纳税人免税,剩余群体多数适用低税率,再提高可能缩小税基,削弱收入调节功能。国家税务总局数据显示,综合所得纳税人中大部分无需缴税或仅适用3%税率。董明珠回应时强调,她的方案结合加强高收入监管,能平衡公平与财政需求。董明珠的言论多次登上热搜,引发广泛共鸣。她的高收入身份与替普通劳动者说话的立场形成鲜明对比,许多网友表示认可,认为她读懂了底层窘迫。格力内部,她通过各项福利措施缓解员工压力,但她始终认为税收公平是关键。2025年两会,董明珠继续提出优化个人所得税税制的建议,包括将基本减除费用标准提高至每月1万元,优化税率结构和专项附加扣除,加强税收信息共享与监管。她的提案再次引发关注,现行每月5000元起征点自2018年起未调整。她坚持履职,推动讨论进入会场。目前,个税起征点仍为每月5000元,她的建议持续带入公众视野,促进税收政策更贴合民生实际。
刷到一个视频,是董明珠女士介绍格力经验∶有领导问,格力有没有院士?她答,没有

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董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

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董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩200多万呢,这钱够花了。可普通人一个月挣5000块,日子过得紧巴巴的根本不够用,个税起征点真该调到1万块。”全国两会的采访镜头前,格力电器董事长董明珠的一番话掷地有声,瞬间戳中了无数普通人的心声。说真的,董明珠这话可不是随口喊口号。她71岁还在格力一线掌舵,生活里却朴素得不像话。格力官方都公开过,她爱买打折衣服,家里挂着穿了二十年的旧款,照样整洁体面。没有保姆伺候,早晨自己煮粥做早餐,中午在公司吃6.5元的员工餐,晚上回家煲汤炒青菜,全是自己动手。她的共情力,全是实打实的人生经历堆出来的。1984年丈夫病故,她带着两岁儿子独自支撑。36岁那年,攥着2000块积蓄辞掉南京铁饭碗,南下珠海进了格力前身的小空调厂,从基层销售做起。入职第一件事就是追讨42万欠款,连续40天蹲守经销商办公室,饿了啃面包渴了喝自来水,硬是凭韧劲全额要了回来。1992年安徽市场做到1600万销售额,占公司八分之一,转去南京又创下3650万业绩,实打实的销售女王。她见过跑市场时基层员工的不易,也懂普通家庭的柴米油盐压力。所以格力两次全员涨薪,还承诺给员工一人一套房,就是想让打工人不用为住房发愁,活得有尊严。有人说她作秀?可她从2018年就开始提个税改革,2024年更是明确建议起征点调至1万。2024年格力光税收就缴了176亿,她自己年薪500万主动缴45%的税,没半点含糊。2025年财政部数据显示个税收入增长8%,国家财政完全扛得住起征点上调。真正让人不舒服的是,有些高收入群体能靠各种手段避税,普通工薪族却只能按工资硬缴,这才是最该改的不公平。董明珠敢公开说这话,是因为她真经历过底层的难,也真做到了自己先以身作则。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
从保送浙大的“天才少女”,到董明珠钦点的“接班人”,孟羽童曾握着职场天花板级别的

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董明珠说:“有钱人就该多承担税负,我年薪500万,缴45%的税后还剩2

董明珠说:“有钱人就该多承担税负,我年薪500万,缴45%的税后还剩2

董明珠说:“有钱人就该多承担税负,我年薪500万,缴45%的税后还剩200多万,完全够生活;可普通人月薪5000块,日子过得捉襟见肘,个税起征点真该提到1万块。”董明珠的表态,最难得的是打破了高收入群体对“减税”的普遍诉求,反而主动呼吁“多缴税”,这背后是对税收本质的深刻理解。税收的核心意义本就是“取之于民、用之于民”,而“量力而行”则是税收公平的核心原则。对年薪500万的她而言,45%的税率看似不低,但扣除225万税款后,剩余的275万依然能保障高品质生活,既不影响家庭开支,也不耽误个人发展。反观那些动辄抱怨税负过高的高收入者,大多是不愿承担社会责任,只想独享财富红利,对比之下,董明珠的格局和担当显得尤为可贵。她用自己的实际情况证明,高收入群体多缴税,不是“吃亏”,而是对社会的回馈,是促进收入分配公平的应有之义。再看董明珠为普通人发声的核心诉求——将个税起征点调到1万块,这绝非空穴来风,而是基于现实民生的合理呼吁。2018年确定的5000元起征点,放在如今的物价水平下,早已显得力不从心。这些年,房租、食品、教育、医疗等生活成本持续上涨,5000元的购买力大幅缩水。就拿一个普通的三口之家来说,夫妻双方月薪各8000元,扣除5000元起征点后,每人每月需缴90元个税,两人合计180元。看似不多,但这个家庭要承担每月3000元房贷、1500元子女教育开支、1000元赡养老人费用,再加上日常吃喝、交通等开销,每月几乎月月光,这180元对他们而言,可能就是孩子一个月的文具费,或是老人的买药钱。董明珠的提议,本质上是让税收制度跟上民生变化,让普通人能少一些生活压力,多一些可支配收入,这正是税收“调节收入、保障民生”功能的具体体现。有人担心提高个税起征点会影响国家税收收入,这种顾虑其实站不住脚。事实上,我国个税的主要贡献者并非普通工薪族,而是高收入群体。数据显示,月收入10万元以上的群体,虽然人数占比极低,但缴纳的个税总额占比超过60%。而月收入在5000-10000元的群体,虽然是工薪税的主要纳税人,但缴纳的个税总额占比不足20%。将起征点调到10000元,看似会减少一部分税收,但这部分损失完全可以通过加强高收入群体税收监管、堵住避税漏洞来弥补。更重要的是,给普通人减税能直接提升消费能力,拉动内需。当千万家庭手里有了更多可支配收入,就会愿意在衣食住行、文旅消费等方面多投入,这反过来会促进经济循环,最终通过企业税收增长来弥补个税的短期减少,是一种“藏富于民、良性循环”的长远考量。董明珠的这番话,之所以能引发全民共鸣,本质上是因为她说出了普通人的心声,也点出了税收制度优化的核心方向。税收不是冷冰冰的数字,而是关系到每个家庭柴米油盐的民生大事,是维护社会公平的重要杠杆。有钱人多缴税,是责任担当;普通人少缴税,是民生所向。董明珠作为企业家,没有只站在企业或高收入群体的立场,而是主动为普通人发声,这种跨越身份的共情和担当,值得所有企业家乃至社会各界学习。希望这样的理性呼吁能被重视,让个税制度真正做到“抽肥补瘦”,让每个努力生活的人都能感受到税收的公平与温度,让社会财富分配更合理、更和谐。这不仅是普通人的期待,更是社会持续健康发展的必然要求。
2015年,魏银仓用手段骗取董明珠26亿,将她耍的团团转,还拉了王健林和刘强东下

2015年,魏银仓用手段骗取董明珠26亿,将她耍的团团转,还拉了王健林和刘强东下

2015年,魏银仓用手段骗取董明珠26亿,将她耍的团团转,还拉了王健林和刘强东下水,之后又携款逃往美国,但姜还是老的辣,董明珠最后还是赢了!2016年岁末的珠海,咸湿的海风裹挟着资本的热浪。格力电器董事长董明珠在股东大会否决收购银隆新能源的提案后,做出一个让业界哗然的决定、以个人名义联合万达、京东等企业向银隆注资30亿元。这场原本被看作“跨界联姻”的合作,却在一年后演变成一场涉及刑事案件的商业风暴。银隆创始人魏银仓的创业轨迹充满草莽气息。从河北武安的汽修厂学徒起步,到掌握当地最大汽修厂与高速公路收费权,再到因涉贪腐案移民美国。这位被老乡称为“魏六子”的商人始终在寻找暴富机会。2009年,他嗅到新能源政策的春风,收购美国奥钛公司获得钛酸锂电池技术,以“外商身份”回国创立银隆新能源。2016年初的企业家酒会上,魏银仓向正在为格力寻找第二增长曲线的董明珠展开攻势。他展示的钛酸锂电池数据令人心动,6分钟快充、30年使用寿命、-50℃至60℃的耐温极限。尽管格力团队在尽调中发现银隆存在管理漏洞,但董明珠坚信这是格力的转型契机。合作初期看似美满,董明珠不仅投入个人资金,还促成银隆与格力签订近200亿元的关联采购协议。魏银仓在公开场合表示“以后都听董总的”,但私下却开始一系列操作。未经董事会批准向美国电动车公司汇出5000万美元、要求开发产业园配套地产。最让新股东震惊的是,银隆与魏银仓关联公司存在大量异常交易,包括以4.99亿元向其亲属控制的空壳公司采购设备,而实际价值仅2.24亿元。2017年成为转折点。随着新能源汽车补贴政策调整,银隆依赖的“投资换市场”模式难以为继。同时,董明珠派出的格力系高管在查账时发现更多问题,同一专利被重复出售、虚构1.7亿元工程款、甚至存在员工吃空饷现象。2018年3月,银隆董事会罢免魏银仓与孙国华的管理职务,由普润资本卢春泉出任董事长,格力背景的赖信华担任总裁。新管理层开启“刮骨疗伤”式改革,裁员44%至1万人、建立供应商筛选机制、叫停盲目扩张的产业园项目。清查结果显示,魏银仓团队涉嫌通过关联交易侵占公司利益超10亿元。而此时的魏银仓已逃往美国,其部分亲属及合作者被逮捕。尽管他隔空反诉董明珠侵犯股东权益,但银隆的新管理层已稳住阵脚。2018年上半年,银隆新能源客车销量逆势增长60%,通过优化生产线使生产效率提升50%。这场风波背后还隐藏着技术路线的分歧。钛酸锂电池虽然具备快充优势,但能量密度远低于主流磷酸铁锂电池,导致车辆续航短板。曾力挺该技术的董明珠后来调整策略,将银隆定位为“商用车+储能”双轨发展。这种务实转向体现了董明珠的投资逻辑,与其纠结于技术路线之争,不如通过管理增效挖掘现有技术潜力。银隆事件犹如一面多棱镜,映照出中国商业社会的复杂图景。魏银仓代表的机会主义者,善于利用政策红利却疏于企业治理。董明珠展现的实业家精神,在遭遇挫折后选择直面问题而非止损离场。更值得深思的是,银隆在去魏银仓化后展现的韧性,通过格力式的精细化管理,即使面临技术路线争议,依然能在细分市场找到生存空间。这场持续400天的商业博弈,最终超越了个体成败的范畴,成为观察中国产业升级的典型样本。它提醒人们,在风口与泡沫并存的时代,既需要拥抱创新的勇气,更需要穿透迷雾的智慧。主要信源:河北资本——魏银仓:用“空壳公司”骗走董明珠26亿,潜逃美国,今仍逍遥法外
主持人问董明珠:“你身价百亿,为何却与自己的亲哥哥形同陌路,20年不联系呢?”董

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我现在总算理解董明珠了说实话她这人哪都好唯一的问题就是太固执前阵子她在

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曹德旺说了句实话:培养一个董明珠这样的人,砸一两亿都没用,你换个人去当格力董事长

曹德旺说了句实话:培养一个董明珠这样的人,砸一两亿都没用,你换个人去当格力董事长

曹德旺说了句实话:培养一个董明珠这样的人,砸一两亿都没用,你换个人去当格力董事长,能做出她那成绩不?根本不可能!”那是多少年的本事、胆量、硬骨头熬出来的。董明珠1954年出生在江苏南京,1975年从安徽芜湖干部教育学院统计学专业毕业后,回到南京化工研究所从事行政管理工作。1982年儿子出生,1984年丈夫因病去世,她独自抚养孩子,日子过得紧巴巴。1990年,36岁的她辞去稳定工作,南下珠海,进入格力前身海利空调工程公司,从最基层业务员做起。那时她对空调销售一窍不通,却一步步干出名堂。1992年,她在安徽市场实现1600万元销售额,占公司总营收八分之一。1994年升任经营部部长,后逐步担任副总经理、副董事长。2007年出任总裁,2012年接任董事长至今。曹德旺那番话直戳要害:培养董明珠这样的人,砸一两亿都没用,换谁来当格力董事长,都难做出她那成绩。那是多少年的本事、胆量、硬骨头熬出来的。别人看到她如今掌舵格力的强势,却忽略了她从底层爬上来的过程。刚进公司,她追回42万元欠款,用40天时间堵在经销商门口,最后拉走货物抵债,从此定下先付款后拿货的铁规矩。这在当时“先货后款”的行规里,像自找麻烦,但她靠服务和信誉站稳脚跟。1996年价格战中,她带领小团队不降价,还补贴经销商,实现逆势增长,一举登顶行业。之后,她坚持质量底线,在股东大会上公开批评偷工减料,推动企业把品质放在首位。这些经历铸就了她在关键时刻的决断力和韧性。资金买得到设备和人才,却买不到她在风雨中一步步走出来的坚持和原则。曹德旺的话说明,这份能力是用时间和实干熬出来的,不是短期投入能复制的。董明珠接管格力后,公司持续深化改革。格力从一家小厂成长为全球空调领军企业,家用空调连续多年销量第一,远销160多个国家和地区。她推动掌握核心技术,从压缩机到芯片,全产业链逐步自主。2024年以来,面对行业库存压力,她推出全系家用空调十年免费包修政策,用高标准服务倒逼产品质量,经销商和消费者响应积极,故障率保持极低。2025年,格力建成领航级智能工厂,自主研制率超80%,配备2000多台工业机器人,通过物联网和AI打通生产与供应链,效率大幅提升。公司牵头制定多项国际标准,包括制冷压缩机能效评价,推动中国制造在全球规则中占位。格力还深化智能制造,推出AI动态节能系列产品,耗电量显著降低,销量快速增长。她坚持制造业本业,专注空调主业,同时探索健康家电新模式,如“董明珠健康家”门店,提升用户体验。格力营收稳健增长,纳税持续领先,成为行业标杆。董明珠身上争议存在,比如管理风格强势、招聘偏好应届生,导致部分技术人员流动。但她的实干和对质量的执着,让格力在竞争中站稳脚跟。曹德旺的话一针见血:这样的人才,无法复制,她的成功带着个人坚韧和时代印记。
主持人问董明珠:“你身价百亿,为何却与自己的亲哥哥形同陌路,20年不联系呢?”董

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梁文锋、任正非和董明珠,才是了不起的爱国企业家,出色科技创新者,他们的出现简直就

梁文锋、任正非和董明珠,才是了不起的爱国企业家,出色科技创新者,他们的出现简直就

梁文锋、任正非和董明珠,才是了不起的爱国企业家,出色科技创新者,他们的出现简直就是国运!他们不计个人利益得失;不怕美国打压、威逼、利诱!一腔热血!铁骨铮铮!是民族企业家的榜样,更是国家之栋梁!马云、柳传志等虽然也出类拔萃,成就斐然,但是他们创业和发展目标根本无法与梁文锋、任正非和董明珠相比,称他们是优秀的资本家更贴切。向真正爱国的企业家、科学家和科技创新巨匠们致敬![加油][加油][加油][比心][比心][比心][赞][赞][赞]
格力朱磊:董明珠带领格力脚踏实地,不借外援、不抄捷径,一砖一瓦筑牢中国智造根基

格力朱磊:董明珠带领格力脚踏实地,不借外援、不抄捷径,一砖一瓦筑牢中国智造根基

他表示,从自主设计到核心设备自研,从工业机器人到机床全产业链自主可控,董总(董明珠)带领格力脚踏实地,不借外援、不抄捷径,一砖一瓦筑牢中国智造根基。这份硬实力,是格力的底气,更是中国制造的底气!为格力,为中国智...
怪不得董明珠这么看重分红,虽然年薪只有1437万,但是通过分红,年收入轻松超过亿

怪不得董明珠这么看重分红,虽然年薪只有1437万,但是通过分红,年收入轻松超过亿

怪不得董明珠这么看重分红,虽然年薪只有1437万,但是通过分红,年收入轻松超过亿元。说实话,董明珠除了说话直接外,她对公司管理确实有一套,格力2024年全年赚了300多亿,还拿出160亿进行分红。从这点来看,格力确实是好公司。外界提起董明珠,总先想到她说话直来直去,却常常忽略了她实打实的管理能力。其实她的管理本事,全都体现在格力的业绩里,2024年格力交出的成绩单,就是最好的证明。这一年格力归属于上市公司股东的净利润达到了321.85亿元,不仅比上一年涨了10.91%,还创下了格力成立以来的净利润新高。更难得的是,这一年格力的营收虽然略有下滑,但利润却逆势增长,能做到这一点,全靠董明珠带着团队把企业管得明明白白。营收微降但利润大涨,绝不是靠运气,而是董明珠在成本和效率上抠出了真功夫。2024年格力的营业总成本同比降了9.31%,光是销售费用就大幅下降了34.11%。以前不少企业靠砸大钱做营销、铺渠道拉业绩,董明珠却带着格力改了这条路,一步步推进渠道改革,甩掉了对高营销投入的依赖,把盈利的核心重新拉回产品本身。不用花冤枉钱做宣传,靠过硬的产品赚利润,这样的经营思路,让格力的赚钱能力更扎实,这就是董明珠的管理智慧,简单说就是不搞花架子,只做实在事。格力敢大手笔分红,根本原因还是企业本身有钱、有底气。2024年格力直接拿出167.55亿元给全体股东分红,这笔钱占到了全年净利润的52.06%,相当于把一半多的盈利都拿出来分享了。能这么大方,不是格力一时头脑发热,而是企业的现金流足够稳定,2024年格力经营活动产生的现金流量净额有293.69亿元,账上还留着上千亿的货币资金。手里有充足的现金,日常经营、产业布局的钱够花,剩下的利润拿出来分给股东,这样的分红才是实打实的,不是纸上谈兵,也不是画大饼。董明珠看重分红,从来都不只是为了自己拿更多钱,这背后更是她做企业的思路。格力不是今年才高分红,而是常年坚持这样做,近五年格力的平均分红率达到了63.49%,这个比例比白电行业里的不少同行都要高。2024年美的、海尔也都推出了分红方案,头部企业一起分红,说明行业走到了成熟阶段,但格力的特别之处,就在于分红的稳定性。别的企业可能偶尔大手笔分红,格力却是把高分红当成常态,写进了股东回报规划里,让买了格力股票的投资者,能稳稳拿到收益,不用担惊受怕。其实这几年A股市场也在鼓励上市公司多分红,新“国九条”落地后,对那些多年不分红、分红比例低的公司设置了不少限制,就是想让上市公司把盈利和股东分享,形成良性的市场氛围。2024年沪深两市的上市公司现金分红总额突破了2.4万亿元,创了历史新高,格力的高分红,不光是顺应了政策导向,更是给整个市场做了个好榜样,成了蓝筹股里的分红标杆。也正是因为常年稳定分红,格力吸引来了社保基金、保险资金这类最靠谱的长期资金,这些资金的加入,让格力的股东结构更稳固,企业发展也更有底气。有人说格力是家好公司,这话一点都不假,好公司不只是能赚钱,更重要的是赚了钱懂得分享。市面上不少企业,赚了利润就想着留着自己扩大生产,或者搞各种投资,却把股东的利益抛在脑后,散户买了股票,只能靠股价涨跌赚钱,根本拿不到实实在在的分红。但格力不一样,从董明珠掌舵开始,就始终坚持赚了钱就跟股东分,不管是大股东还是小散户,都能享受到企业发展的成果,这份诚意,就是格力最珍贵的地方。董明珠的1437万年薪,只是市场对她职业管理者身份的基本认可,而亿元级的分红,才是资本市场对她三十多年经营成果的实打实奖赏。这份奖赏,靠的不是她的嘴皮子,而是她带着格力在白电行业的激烈竞争里,站稳脚跟、不断盈利,甚至在行业波动时还能逆势创净利润新高。她把自己的个人利益和格力的发展、全体股东的利益牢牢绑在一起,格力经营得好,她能拿更多分红,股东也能跟着受益,这样的利益绑定,让她做每一个决策,都会想着格力的长期发展,而不是只顾着短期的业绩好看。
怪不得董明珠这么看重分红,虽然年薪只有1437万,但是通过分红,年收入轻松超过亿

怪不得董明珠这么看重分红,虽然年薪只有1437万,但是通过分红,年收入轻松超过亿

怪不得董明珠这么看重分红,虽然年薪只有1437万,但是通过分红,年收入轻松超过亿元。说实话,董明珠除了说话直接外,她对公司管理确实有一套,格力2024年全年赚了300多亿,还拿出160亿进行分红。从这点来看,格力确实是好公司。没人知道,董明珠对分红的执念,早在三十年前就埋下了种子。1990年,36岁的她拖着行李箱南下珠海,从格力一名普通销售员做起,那时的她恐怕没想过,自己会执掌这家家电巨头二十余年。刚入职时,她跑安徽市场,为了追回一笔42万元的欠款,在经销商办公室守了四十多天,饿了啃面包,渴了喝自来水,这份在底层摸爬滚打的经历,让她比谁都明白“实在”二字的分量——对客户要实在,对员工要实在,对把真金白银投进来的股东,更要实在。这份实在,最终变成了格力独有的分红文化。自上市以来,格力累计募集资金不过50亿元,可掏给股东的分红却超1776亿元,相当于用50块钱的投入,回报了35倍的红利。2024年更是夸张,全年归母净利润322亿,直接拿出167.55亿分红,占比超过52%,每10股派息20元的力度,让持股十年的老股东笑开了花。董明珠在股东会上说过一句大白话:“股东希望‘马儿跑’,也得让‘马儿有草吃’”,这话糙理不糙,她太清楚,投资者的信心不是靠画饼撑起来的,而是靠真金白银的分红堆起来的。很多人只看到她“亿万分红”的风光,却忘了她背后扛着的压力。家电行业内卷最狠的那几年,同行要么打价格战,要么靠融资扩产,董明珠偏不。她顶着“不懂变通”的骂名,把钱砸进研发,每年拿出营收的5%搞技术攻关,硬是啃下了压缩机、电机这些核心部件的自主产权。别人嘲笑她“只做空调”时,她悄悄推进多元化,如今“董明珠健康家”门店超千家,非空调品类销量占比已经能达到1:1。更难得的是,她在推渠道改革、培育年轻管理团队的同时,从没砍过分红——2020到2024年,格力累计分红411亿,分红率超60%,哪怕行业增速放缓,这份承诺也没打半点折扣。有人质疑,高分红会不会拖慢企业发展?董明珠用数据怼了回去。2025年前三季度,格力净利润214.61亿元,现金流充裕到能拿出55.85亿搞中期分红,研发投入依然保持两位数增长,新推出的光伏空调、智能家电还在抢占高端市场。她的逻辑很清晰:只有产品被市场认可,企业才能持续赚钱,分红才是水到渠成的事;反过来,稳定的分红能留住投资者,企业才有更多资金搞创新,这是个良性循环。就像她当年跑销售时坚信的,把产品做好,把客户服务好,把股东回报好,企业就不会垮。现在的董明珠,已经开始有意识地把舞台让给年轻人。2025年的股东会上,她全程很少说话,直到交流环节最后才拿起话筒,回应股东最关心的分红问题。面对“分红稳定性会不会变”的疑问,格力总裁张伟直接表态:“高分红的趋势不会改”。这份底气,既是格力稳健经营的结果,更是董明珠二十多年来打下的根基。她或许说话直接,不懂圆滑,但对企业的责任心、对股东的诚意,却比很多花哨的商业模式都更动人。可话说回来,过度依赖分红会不会让企业失去冒险精神?家电行业正面临智能化、绿色化的转型,格力在保持高分红的同时,能否持续投入前沿技术研发?这些问题,恐怕还需要时间来回答。但至少现在,董明珠用1700多亿的分红证明了,一家企业可以既赚钱,又有担当。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

实话实说,董明珠的话没有任何问题,董明珠知道留学生有些是间谍,有些不是间谍,但是

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卸任格力电子要职,70多岁董明珠再“放权”

卸任格力电子要职,70多岁董明珠再“放权”

天眼查显示,1月23日,年近72岁的董明珠卸任珠海格力电子元器件有限公司(下称“格力电子”)执行董事、法定代表人职务,并将接力棒交到了效力格力20余年的老将方祥建手中。据了解,格力电子是格力电器于2022年全资设立的子...
董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩200多万呢,这钱够花了。可普通人一个月挣5000块,日子过得紧巴巴的根本不够用,个税起征点真该调到1万块。”这话,戳中了无数普通人的心声。先把个税的账算明白,大家就知道差距在哪。现在咱们实行的个税制度,是2018年修订的,每年基本减除费用是6万,也就是每月5000块起征点。收入超过这个数,就按超额累进税率缴税,收入越高,超出部分的税率越高,最高一档就是董明珠提到的45%,针对的是全年应纳税所得额超过96万的部分。董明珠500万年薪,扣除6万起征点和可能的专项附加扣除后,大部分收入都落在45%的税率档,扣税后剩200多万完全符合计算逻辑。可对月入5000的人来说,即便不用交税,这笔钱在当下也经不起花。拿三四线城市来说,房租每月至少一千五,一家三口伙食两千,再加上水电、物业费、老人买药、孩子文具,基本月光。要是在一线城市,房租就得两千多,日子过得更紧,根本没余钱应对突发情况。有人说,现在有子女教育、赡养老人等七项专项附加扣除,能减轻负担。可这些扣除项,对低收入群体来说意义不大。比如赡养老人每月最多扣1500,子女教育每月2000,可月入5000的人,扣除五险一金后可能都够不着起征点,这些扣除项根本用不上。反倒是中高收入群体,能把这些扣除项充分利用,进一步减少缴税,相当于变相增加了收入。这些年个税改革一直在提减税,可实际红利并没有均匀落到每个人身上。数据显示,月收入在1万到10万之间的中高收入群体,税负下降幅度比低收入群体更大。月入2万的人,税负能从原来的10%降到4.2%,降幅近六个百分点;而月入5000以下的人,看似免税,可收入增长速度远赶不上物价上涨速度,实际购买力一直在下降。更让人不舒服的是,个税增速长期比居民可支配收入增速快。“十四五”期间,除了少数年份,个税收入增速几乎是居民可支配收入增速的两倍。这意味着,老百姓手里的钱没涨多少,国家收的个税却在大幅增加,减税的效果被稀释,大家的收入预期也跟着受影响,不敢花钱、不敢消费,形成恶性循环。高收入群体本应是个税缴纳的主力,这一点数据能印证——年收入前10%的群体,缴纳的个税占比约九成。可现实中,有些高收入者却在想办法避税,和普通人无税可避形成鲜明对比。之前上海就查处过一个网络主播,通过个人账户收款、把劳务报酬转换成个体工商户经营所得等方式,隐匿收入偷逃税款,最终被追缴罚款共计758万元。这种行为不仅破坏了税收公平,也让普通人觉得纳税制度对富人更宽松。有人担心,把起征点调到1万会减少国家税收。其实这种顾虑没必要。一方面,起征点提高后,低收入群体不用交税,能腾出更多钱消费,消费带动经济增长,国家能从其他税种获得收入。另一方面,只要堵住高收入群体的避税漏洞,加强税收征管,就能补上这部分缺口。现在税收大数据越来越完善,像主播偷逃税这样的行为,很容易被排查出来,只要严格执法,就能让高收入者依法纳税。从2018年到现在,物价涨了、房租涨了、养老育儿成本也涨了,唯独个税起征点没动过。这几年很多人呼吁提高起征点,就是因为现行标准已经跟不上民生成本的变化。对普通人来说,每月少交几百甚至上千的税,可能就能多给老人买些营养品,给孩子报个兴趣班,或者攒点钱应对失业风险,这些都是实实在在的民生改善。个税的核心作用是调节收入分配,让高收入者多缴税,中低收入者少缴税,最终实现公平。董明珠作为高收入者,主动认同多交税,还为普通人发声,恰恰说明这种调节机制的合理性。现在的问题是,起征点偏低导致部分普通人承受了不必要的生活压力,而少数高收入者的避税行为又削弱了公平性。把个税起征点调到1万,不是一步到位的完美解决方案,但却是顺应民生、优化税收结构的重要一步。它能直接减轻普通工薪阶层的负担,让大家手里有更多可支配收入;同时也能倒逼税收征管向高收入群体倾斜,堵住避税漏洞。只有让税收真正站在普通人这边,让多挣钱的人多交税、少挣钱的人少发愁,才能真正体现制度的温度和公平。
董明珠卸任仅1天,令人担心的事发生,王自如的话终于有人信了1月26日,董明

董明珠卸任仅1天,令人担心的事发生,王自如的话终于有人信了1月26日,董明

董明珠卸任仅1天,令人担心的事发生,王自如的话终于有人信了1月26日,董明珠卸任珠海格力电子元器件有限公司法定代表人、执行董事的消息一出,本是格力内部一次常规的管理架构调整,却没料到仅过一天,网络上的质疑与非议便铺天盖地而来。这家被卸任的公司从不是格力的边缘板块,而是董明珠这些年砸钱啃硬骨头的造芯核心阵地,2022年成立之初就定下了做第三代半导体碳化硅芯片的目标,如今这家公司的芯片已经装机应用在超200万台格力空调上,还拿下了车规级的IATF16949认证,2026年还要推进光伏储能、物流车用碳化硅芯片的量产。这个节点的人事调整,本是因为业务已经从最艰难的技术攻关阶段,走到了需要精细化生产管控、成本把控的规模化量产阶段,接任的方祥建是深耕格力近20年的老员工,从基层筛选分厂厂长一路做到副总裁,还是享受国务院政府特殊津贴的技术专家,让技术派接手一线业务,董明珠抽离出来统筹格力家电、汽车、家居的整体生态融合,这本是企业发展的正常逻辑。这也不是她第一次做这样的调整,2025年6月她就卸任了珠海零边界集成电路公司董事长的职务,两次调整指向的都是同一个方向,格力要让专业的人做专业的事,让子公司摆脱对个人的依赖。可网络上的声音根本没在意这些细节,一堆积压的情绪借着这次卸任全爆发了。1月20日广汽集团的一次辟谣,被翻出来反复解读,董明珠此前说过要给广汽供应芯片,本意是给攻坚芯片的团队打气,也向市场传递自主研发的决心,却被揪着当成“画饼”的证据,卸任就成了“造芯失败撂挑子跑路”。闲鱼上突然出现的格力手机低价甩卖,原价3600的G3S机型跌到百元区间,这事其实此前就发生过,却被直接和卸任绑定,说成是董明珠离开后,没人再为她坚持的手机项目兜底。更让人无奈的是,她过往说过的那些狠话,全被翻出来当成她“专断、脱离市场”的罪证,没人记得那些话背后,是她36岁南下广东做基层业务员,四十天追回42万欠款的底气,是她推出“先款后货”“淡季返利”,打破家电行业潜规则的魄力。也正是这场铺天盖地的非议,让王自如那句被骂了好几年的话,突然被大家重新认可。2020年王自如和董明珠合作京东直播,一场拿下7.03亿的销售额,之后加入格力负责渠道改革,他在采访里说“跟在顶级企业家身边,哪怕每天什么都不干,看她怎么开会都觉得幸福”,这话当时被全网群嘲,说他溜须拍马,甚至被贴上“职场舔狗”的标签,还有人恶意剪辑他的发言,刻意抹去他后续补充的“基层员工要关注生计,我的位置不用纠结工资”。没人在意他从数码测评博主转型,见过太多行业的浮躁,而董明珠是真的把一个地方性的小国营企业,做到了能在空调领域制定世界规则的巨头,这种实打实做事、顶着压力往前冲的风格,对真正想做事业的人来说,本就是难得的学习机会。他当初看到的,从来不是董明珠的光环,而是她做决策时的果断,是她面对质疑时,依旧砸钱做芯片、坚持掌握核心科技的执拗,这些东西,在这次卸任的风波里,才被更多人看到。大家之所以会有这么多担心,说到底是把董明珠和格力绑得太紧了,她执掌格力这么多年,早已成了格力的代名词,大家下意识觉得她的每一次职位变动,都是格力的危机。可大家忘了,她不仅是那个雷厉风行的铁娘子,也是会给一线空调安装工发高温额外补贴,会因为员工房贷压力承诺配房的企业家;是要求新入职的大学生先下车间走基层,拒绝空降式晋升,给年轻人留足成长空间的管理者;是率先推出家用空调“十年免费包修”,直言“1%的不良品对消费者是100%的伤害”,倒逼全行业升级的从业者。格力手机的跨界确实是她的决策失误,芯片业务的宣传也确实有话说满的问题,这些问题可以批评,可以讨论,但不该用一次常规的管理调整,否定她为格力、为中国制造付出的一切。71岁的董明珠从子公司的职位上卸任,从来不是退场,而是格力走向成熟、走向制度化运营的标志。一个企业的长远发展,终究不能靠一个人的硬扛,让子公司实现专业化管理,让核心团队聚焦集团战略,这才是对企业未来负责的选择。我们可以理性看待格力转型过程中的问题,也可以客观评价董明珠的决策得失,但不该用恶意的揣测,抹杀一位实干家的半生荣光。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
打败老胡的永远是明天的老胡。这两天,资深媒体人胡锡进的一段“逻辑漂移”成了网络热

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论硬气还是得看董明珠!她说过的这段话震耳欲聋!“当有一天全世界都到你这来挖

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1991年,董明珠上门讨要42万货款,经销商却说:“再发50万的货,卖完一起结!

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董明珠是懂普通人的!董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉

董明珠是懂普通人的!董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉

董明珠是懂普通人的!董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩200多万呢,这钱够花了。可普通人一个月挣5000块,日子过得紧巴巴的根本不够用,个税起征点真该调到1万块。”2026年了个税起征点还停留在5000元,这个用了八年的标准,早就跟不上民生开销的节奏,2025年全国人均月入才3600多,城镇私企员工平均月薪也才5400,刚够起征点就要交税,何谈生活幸福感?董明珠年年提涨起征点到1万,不是随口说说,是她真的和格力年轻人聊过,知道企业涨薪却被个税稀释,员工获得感大打折扣的痛点。所谓的专项扣除,要么不会申报要么不符合条件,根本解不了普通家庭的燃眉之急。让年薪200万以上的富人把税率提到55%,从来都不是苛责,而是税收该有的公平,富人有多元赚钱渠道,多缴税既能补民生,也能让税收真正做到取之于民用之于民。个税的本质该是调节收入,而不是压得普通人喘不过气,把起征点提上去,让打工人的辛苦钱能真正揣进兜里,这才是最实在的民生关怀!你觉得个税起征点调到1万,能真正缓解普通人的生活压力吗?评论区说说你的看法!
董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩200多万呢,这钱够花了。可普通人一个月挣5000块,日子过得紧巴巴的根本不够用,个税起征点真该调到1万块。”这话真是大实话,多少人拼死拼活加班,到手工资还不够房租买菜?富人赚再多,生活品质掉不了一丁点;穷人多挣一千,可能就多喘一口气。月薪5000的人,刨掉吃喝租房,剩几个钱?还要被税刮一层。而年薪百万的,哪怕税率高,剩下的钱照样潇洒。董明珠敢说“让有钱人多交”,因为她清楚——税制的刀,不能总砍向挣扎温饱的人。这几年物价飞涨,工资像蜗牛爬。教育、看病、养老,哪样不烧钱?专项附加扣除搞了一堆,流程复杂,审核成本高。董明珠直接建议:“一次提到1万,省事又公平!”这哪是建议?是替打工人吼一嗓子。有人骂“劫富济贫”。可真相是:富人避税手段太多了——家族信托、海外账户、股权转化。而工薪族呢?工资条上每一分税都明明白白。董明珠自己扛45%的税,但她更清楚:底层需要的不是同情,是制度把倾斜的天平摆正。说白了,个税起征点不涨,就是在逼普通人用生存成本填坑。董明珠的话难听,但像一面镜子—照出谁在负重前行,谁在轻松躺赢。
董明珠是真懂普通人!她直言就得让有钱人多缴税,自己年薪500万扣45%个税还

董明珠是真懂普通人!她直言就得让有钱人多缴税,自己年薪500万扣45%个税还

2026年了个税起征点还停留在5000元,这个用了八年的标准,早就跟不上民生开销

2026年了个税起征点还停留在5000元,这个用了八年的标准,早就跟不上民生开销

2026年了个税起征点还停留在5000元,这个用了八年的标准,早就跟不上民生开销的节奏,2025年全国人均月入才3600多,城镇私企员工平均月薪也才5400,刚够起征点就要交税,何谈生活幸福感?董明珠年年提涨起征点到1万,不是随口说说,是她真的和格力年轻人聊过,知道企业涨薪却被个税稀释,员工获得感大打折扣的痛点。所谓的专项扣除,要么不会申报要么不符合条件,根本解不了普通家庭的燃眉之急。让年薪200万以上的富人把税率提到55%,从来都不是苛责,而是税收该有的公平,富人有多元赚钱渠道,多缴税既能补民生,也能让税收真正做到取之于民用之于民。个税的本质该是调节收入,而不是压得普通人喘不过气,把起征点提上去,让打工人的辛苦钱能真正揣进兜里,这才是最实在的民生关怀!你觉得个税起征点调到1万,能真正缓解普通人的生活压力吗?评论区说说你的看法!
董明珠是懂普通人的!董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉

董明珠是懂普通人的!董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉

董明珠是懂普通人的!董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩200多万呢,这钱够花了。个税起征点5000元扛了八年,物价收入早变了天,这个标准早该跟着民生需求升级了。2025年全国居民人均月可支配收入三千六,城镇私企平均月薪五千四,刚够起征点就要交税,普通人房贷教育医疗压身,扣掉的每一分都是过日子的刚需。董明珠年年提涨至一万不是空谈,而是摸透了企业和员工的双向难。企业涨薪一千,员工到手就少一截,企业还得多扛五险一金,低起征点磨掉了双方的积极性。真正的税改该向中低收入倾斜,给富人加税、给普通人减负,既让高薪群体扛起更多社会责任,也让打工人的口袋真正鼓起来,这才是税收该有的公平温度。个税从来不是单纯的数字问题,而是民生获得感的晴雨表,跟着生活成本调起征点,才是真的贴近民生。董明珠
主持人问董明珠:“你身价百亿,为何却与自己的亲哥哥形同陌路,20年不联系呢?”董

主持人问董明珠:“你身价百亿,为何却与自己的亲哥哥形同陌路,20年不联系呢?”董

董明珠是懂普通人的!董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉

董明珠是懂普通人的!董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉

董明珠是懂普通人的!董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩200多万呢,这钱够花了。可普通人一个月挣5000块,日子过得紧巴巴的根本不够用,个税起征点真该调到1万块。”站在财富顶端的企业家,能撕开喉咙为月薪五千的普通人发声,这份共情太难得。她不是空喊口号,而是以自身纳税经历为证,字字句句都戳中普通百姓的生活痛点。当下个税起征点仍定格在5000元,这是2018年定下的标准,多年未变。可物价翻着涨,房贷教育养老三座大山压身,五千块的月薪刨去各项开支,能攥在手里的所剩无几。月薪五千的普通人,扣掉社保医保,再减去房租房贷或柴米油盐,本就捉襟见肘。还要被个税分走一杯羹,哪怕数额不多,也是从牙缝里挤出来的生活本钱。董明珠算的不是一笔个税账,是一笔民生账。她深知富人的钱赚来容易,多缴些税不影响生活质量,可普通人的每一分钱,都要掰成两半花在过日子上。有人说提高起征点会影响财政收入,可数据摆在眼前,全国一成高收入者缴了九成个税,真正的税收主力从不是底层的普通工薪族。他们本就不该是个税的征收重点。现行的个税制度,专项附加扣除虽能减些负担,可申报流程繁琐,覆盖范围也有限。对那些上有老下有小的中年打工人来说,这点扣除远抵不上生活的实际压力。多少企业家忙着钻税务空子,想方设法避税节税,董明珠却主动喊着让富人多缴税,这份格局和担当,甩了精致的利己主义者十条街。她懂财富的意义,更懂社会的公平。个税的本质该是调节收入分配,让多挣的人多承担,让弱势的人少压力。可如今的起征点,让本就艰难的普通人再添负担,完全背离了个税设立的初衷。喊着提高起征点的声音从未停过,两会代表也多次提出相关建议,可始终没有落地。不是做不到,而是少了些像董明珠这样,敢为普通人硬刚的发声者。那些反对提高起征点的论调,说到底是站在既得利益者的角度。他们看不到菜市场里为几毛钱讨价还价的老人,看不到写字楼里吃着泡面加班的年轻人。董明珠的发声,撕开了收入分配的现实差距。富人的一顿饭可能抵得上普通人一个月的工资,可后者却要为生计苦苦挣扎,这样的落差,本就该用税收去平衡。税收的温度,体现在对普通人的体恤上。把起征点调到一万,让月薪一万以下的人免缴个税,不是纵容,而是给底层百姓喘口气的机会,给民生多一份保障。当更多的企业家能像董明珠这样,跳出自身利益的圈子,为普通民众发声,社会的公平正义才会真正落地。这样的声音,越多越好,越响越好。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

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董明珠接连卸任!格力造芯板块大换血,真相藏在这步棋里董明珠又卸任了!这次瞄准格

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董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

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逼董明珠道歉的时候不提民主,但自己头上了又民主上了,合着民主是你妈啊。

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董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩200多万呢,这钱够花了。可普通人一个月挣5000块,日子过得紧巴巴的根本不够用,个税起征点真该调到1万块。”2025年董明珠办公桌的玻璃下压着份手稿,字迹遒劲,写着“富人多缴税,民生有底气”。这行字藏着她提税改的初心,更彰显着率真性格与超越时代的商业远见。手稿上密密麻麻的批注,既是民生关切,也是她掌舵企业的智慧沉淀。那句“就得让有钱人多交点税”,从不是随口之言,而是深思熟虑的呐喊。2024年两会前夕,她对着手稿逐字修改,身旁堆着格力员工薪资调研表。调研表上标注着不同岗位员工的扣税明细,每一笔都触击着她的神经。她坚持富人多缴税,核心是看透贫富税负失衡的民生痛点。高收入者缴税后方仍宽裕,普通人却被个税压缩基本生活空间。更关键的是,合理税负能藏富于民,反哺消费市场激活经济循环。这份通透,和她当年力推格力自主研发的远见如出一辙。2004年,家电行业扎堆依赖国外核心技术,低成本组装赚快钱。董明珠却力排众议,叫停贴牌代工,砸重金布局研发实验室。“靠买技术永远矮人一截,核心在手才能掌握行业话语权。”她直言。彼时不少高管反对,认为此举拖累利润,她却态度坚决毫不让步。她亲自牵头攻坚,陪着研发团队泡在车间,熬过无数个不眠之夜。最终格力突破压缩机核心技术,摆脱依赖,毛利率大幅提升。这份远见,让格力在后续行业洗牌中站稳脚跟,逆势增长。而她对税改的执着,也源于企业经营中洞察到的消费困境。2018年个税起征点调整后,她走访全国经销商,摸清市场症结。普通消费者手头拮据不敢消费,家电市场内需动力明显不足。“有钱人多缴税,普通人少负担,消费才能真正活起来。”她笃定。这份认知,既藏着民生情怀,也透着对行业趋势的精准预判。回溯1995年,刚升任格力经营部部长的她,就显露过人远见。当时家电行业盛行赊销模式,坏账率居高不下,多数企业跟风效仿。她上任第一天就废除赊销,推行“先款后货”,得罪大批经销商。有人威胁断绝合作,她率真回怼:“靠赊销撑的业绩,都是泡沫。”事实证明她是对的,不久后行业爆发赊销危机,格力独善其身。这份敢破敢立的远见,贯穿了她的整个职业生涯。2010年,她率先提出“格力造”智能化转型,投入巨资升级生产线。彼时智能化尚未普及,不少人质疑她盲目扩张,浪费资源。她却看透传统制造瓶颈,直言“智能化是家电行业的未来出路”。如今格力智能车间效率翻倍,这份远见让其稳居行业龙头。而她坚持让富人多缴税,更藏着对企业长远发展的考量。员工收入稳定宽裕,才能凝聚人心,减少人员流动降低用工成本。她曾在格力内部会议上说:“员工日子过好了,企业才有战斗力。”这份将企业发展与员工福祉绑定的远见,让格力凝聚力十足。面对学界对税改提议的争议,她从不回避,坦然摆事实讲道理。“我年薪五百万,扣税后仍够生活,多缴税是责任也是担当。”她不是为博眼球,而是真切希望通过税负调节,平衡社会公平。这份率真,让她的建言虽有争议,却始终能引发大众共鸣。2022年,她又前瞻性提出“家电以旧换新+个税减免”组合建议。既拉动内需提振行业,又减轻普通家庭负担,一举两得。这份兼顾民生与行业的远见,再次印证了她的战略眼光。她的商业远见,从不局限于企业盈利,更着眼于社会生态共赢。哪怕卸任格力董事长,她也始终保持对行业趋势的敏锐洞察。如今她仍活跃在商业与民生发声一线,手稿依旧不断更新批注。闲暇时会深入格力智能车间,指导年轻团队把握技术方向。谈及税改,她依旧态度鲜明,率真直言富人应多承担社会责任。她牵头成立的民生观察小组,仍在持续调研普通人的税负压力。那些关于税改的建言,正随着时代发展,逐渐显露现实意义。她用一生证明,率真是人格风骨,远见是成事根基。从基层业务员到行业标杆,她的每一步都走得坚定且有章法。而那份“富人多缴税”的坚持,终将成为她民生情怀的鲜明注脚。她的故事仍在继续,以率真立身,以远见领航,温暖且有力量。信源:董明珠:我工资高,一年拿几百万愿意多缴税,把普通工薪阶层收入提高,让他们有一种幸福感2024-03-1111:33·极目新闻
2015年,魏银仓用手段骗取董明珠26亿,将她耍的团团转,还拉了王健林和刘强东下

2015年,魏银仓用手段骗取董明珠26亿,将她耍的团团转,还拉了王健林和刘强东下

2015年,魏银仓用手段骗取董明珠26亿,将她耍的团团转,还拉了王健林和刘强东下水,之后又携款逃往美国,但姜还是老的辣,董明珠最后还是赢了!1959年出生在河北邯郸贫困农村的魏银仓,最初的发迹史充满了一股“草莽气”,从修车工起家,到后来介入邯武公路项目,他赚取第一桶金时靠着坐地收钱得来的,这种“过路费模式”让他迅速暴富,也让他染上了赚快钱的瘾。早在银隆神话开始前,他就曾因资金来源不明被举报,一度拖家带口逃往美国,那次他赌赢了,避过风头后又悄然回国,这让他产生了一种错觉:没有什么局是他做不了的,也没有什么关是他闯不过的。回国后的魏银仓花了3亿元收购了一家濒临破产的美国公司,手里多了一张名为“钛酸锂电池”的牌,这在当时的美国属于边缘产业,但在国内那个渴望弯道超车的年代,却被他包装成了估值百亿的风口。不久后,魏银仓便成立了珠海银隆,号称资产80亿,实际上除了那个听起来很玄乎的技术名词,剩下的多是刚招募的雇员和空壳。2015年,在格力的一次酒会上,魏银仓没有像其他人那样恭维董明珠,而是公然唱反调,大谈新能源才是未来,这种激将法击中了董明珠急于转型的焦虑。随后,董明珠实地考察银隆工厂,魏银仓精心编排了一出大戏:恢弘的厂房外观、看起来井然有序的流水线,这种视觉冲击力让“铁娘子”也看走了眼,她以为自己挖到了金矿。2016年,董明珠最初试图让格力以130亿至150亿的高价全资收购银隆,这在当时的资本市场无异于一颗惊雷,格力的股东们表现出了难得的清醒,他们集体否决了这项收购案,理由很直接:技术不成熟,风险不可控。这反而把董明珠的性格底色里那种不服输的劲头被彻底点燃,既然公司不出钱,那就自己干,她拿出了10亿个人积蓄,又抵押了格力股权换来16亿,总共26亿砸了进去。这还不够,她甚至拉来了王健林和刘强东,硬生生凑起了一个30亿的盘子入股银隆。钱一到账,魏银仓的狐狸尾巴就藏不住了,他便通过复杂的关联交易,将银隆的资金转移到个人控制的小金库,根据后来的调查,涉嫌侵占的金额超过10亿。2017年左右,银隆的资金链断裂,债务像雪球一样越滚越大,魏银仓故技重施,在东窗事发前第二次逃往美国,他以为这次还能像当年一样,留给董明珠一个死局。但他低估了董明珠的狠劲,董明珠报了警,把魏银仓告上法庭,直接促成了2019年那张红色通缉令的发布,魏银仓从座上宾沦为了国际通缉犯,至今不敢踏入国门半步。更硬核的是,董明珠没有任由银隆倒闭,她接手了这个千疮百孔的烂摊子,清洗管理层,修正技术路线,2018年,就在魏银仓跑路后的第二年,银隆的营收冲到了103亿,卖出了7278辆客车。在2021年,格力电器通过司法拍卖,以30.47%的持股比例成为银隆的控股股东,加上董明珠个人的表决权,她牢牢掌控了这家公司47.93%的话语权。魏银仓赢了开头,利用人性的弱点卷走了巨款,但董明珠赢了结局,她用自身经历证明:在商业的深水区,只有具备极强修补能力的实干家,才配拥有最终的解释权。信源:《河北资本》魏银仓:用“空壳公司”骗走董明珠26亿,潜逃美国,今仍逍遥法外
董明珠抵制的应该是这种“海归”吧。我觉得中国人就应该有中国人的样子,本就是两

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董明珠不再管芯片厂了,媒体说她撤了,其实生产线刚跑起来,没人知道接下来会怎样。

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董明珠去年那句“不用海归,怕有间谍”,当时可是被喷惨了。​带头的就是胡锡进,那

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董明珠, 有变动!

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胡锡进真不怪别人骂你!水是有缘的,树是有根的,别人骂你那是有原因的。看看你自己

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董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

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股民比格力电器更离不开董明珠

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2021年,在综艺节目《初入职场的我们》中,1999年出生的孟羽童走入董明珠视野,由实习生转正,担任董明珠的秘书。董明珠对孟羽童一度极为看好,表示要将孟羽童作为接班人来培养。结果孟羽童2023年5月,从格力离职。曾担任格力...
老胡这双标玩的,太不体面了!去年董明珠一句“拒用海归”,老胡连发三文紧咬不放

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董明珠卸任#【#董明珠卸任格力法定代表人#】董明珠,最新动向来了!天眼查信息显

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董明珠卸任#【#董明珠卸任格力法定代表人#】董明珠,最新动向来了!天眼查信息显示,近日珠海格力电子元器件有限公司发生工商变更:董明珠卸任法定代表人、执行董事,方祥建接任法定代表人并担任执行公司事务的董事。方祥建...
董明珠卸任格力电子元器件公司董事长,新的管理层能否延续其辉煌?格力电器董事长董

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董明珠,卸任!最近,董明珠卸任珠海格力电子元器件有限公司法定代表人、执行董事

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老胡这次真实地演绎了什么叫越说越错,越辩越黑,甚至都自嘲干脆改名叫“牢胡”了。

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胡锡进顶不住压力了吗?自己改名牢胡吗?究其原因就是回旋镖。想要自己有沉默

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老胡这双标玩的,太不体面了!​当年董明珠不想接茬,他不依不饶,咄咄逼人地非要人

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双标胡赶紧出来道歉了!知错能改善莫大焉!人家董明珠当年是懒得搭理你,人家是实打实

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老胡这双标玩的,太不体面了!​当年董明珠不想接茬,他不依不饶,咄咄逼人地非要人

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胡锡进的双标,当董明珠不想回答胡锡进时,但是胡锡进依然咄咄逼人地让董明珠道歉。

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互联网真的是有记忆的,老胡这回算是把“驰名双标”给坐实了!还记得当年董明珠那

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老胡这双标玩的,也太不体面了!当年董明珠不想接招,他跟个“小钢炮”似的,不依不

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胡锡进在董明珠相关争议中,曾明确要求对方回应并道歉,不接受其“沉默”;而当类似争

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胡锡进之前还在喊着“董明珠必须道歉”,今天就转头强调“沉默权是底线”,合着要求别

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网友辣评老胡:姓胡的可以胡说,姓董的一定要懂事!冷不丁一看,没太懂其中的含义,

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董明珠退出格力电子元器件公司

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董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

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【琅河财经】难怪这次千万大V胡锡进没有蹭牢A的热度,​原来牢A说的他全都中了,​

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董明珠还在,那些曾经骂董明珠的人和媒体却沉默了。当董明珠说“格力不敢用留学生

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胡锡进终于出来冒泡了,他声称他有沉默权,他说一个人的沉默权是网上民主的底线,这是

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打败老胡的,永远是明天的老胡。去年他还要求董明珠不许沉默赶紧道歉,今年就说自己有

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吐舌头=性服从?中外文化差到离谱,牢A事件直接戳破西方滤镜!吐舌头在外国,据

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董明珠说:“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万,扣掉45%的税,手里还能剩

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格力电器车用碳化硅芯片将量产,董明珠称未来供广汽半数芯片

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大V项立刚替老胡发声:你们可以不满老胡,但是祸不及家人,说人家老婆和女儿就不对了

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1991年,董明珠上门讨要42万货款,经销商却说:“再发50万的货,卖完一起结!

牢A三通一达等言论,打了谁的脸?记得2025年4月22日,董明珠

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当初董明珠说“海归派里有间谍”,胡锡进说“董明珠应该道歉,希望她听得进批评”。如

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董明珠这次尴尬了!刚吹嘘“包圆”广汽50%芯片,被公开辟谣假的

前脚董明珠刚放话,说以后广汽一半的汽车芯片要用格力的,后脚广汽直接发文:假的,别信!说实话,商业互吹的场面话听听就算了,非要把客套当承诺,这就有点尴尬了。格力造芯这件事,喊了很多年。数据摆在那,3亿颗销量,听着...
董明珠这话,越来越有价值

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2014年,董明珠当上格力的董事长后,第一件事就是把代言人成龙换掉。她说:“一千

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真让董明珠说中了?朋友公司近几日招了一批海归,简历看着挺唬人,结果刚到

真让董明珠说中了?朋友公司近几日招了一批海归,简历看着挺唬人,结果刚到

真让董明珠说中了?朋友公司近几日招了一批海归,简历看着挺唬人,结果刚到入职体检这步就炸锅了。简历光鲜亮丽,入职体检竟大半拒检,张口就说侵犯隐私,属实把人看笑了!公司掏钱查传染病、验毒,都是国内求职的基本规矩,到这帮海归这反倒成了不合理要求。回国捞金还端着国外的架子,拿所谓的隐私当借口,说到底要么是书读傻了不懂国内规则,要么就是心里有鬼藏着猫腻。海归的学历从不是搞特殊的资本,既然选择回国发展,就得守国内的规矩,职场不养矫情的大爷。连基础的入职流程都不愿配合,这样的海归再优秀也没用,职场拼的不只是学历,更是规矩和态度。你怎么看海归拒检喊隐私这事儿?评论区聊聊你的观点!
踢什么都不要踢钢板啊[6]

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看到一张董明珠办公室的照片,我愣了半天。墙上挂的,不是什么“天道酬勤”,也不是

看到一张董明珠办公室的照片,我愣了半天。墙上挂的,不是什么“天道酬勤”,也不是

看到一张董明珠办公室的照片,我愣了半天。墙上挂的,不是什么“天道酬勤”,也不是跟哪个名人的合影。就是那张我们所有中国人都无比熟悉的脸。没错,就是董明珠自己的脸。这好像是她办公室的一种独特风格。你要是看过她办公室的其他照片,会发现书架上、柜子上,摆得最多的就是她各个时期的个人照片。有她穿着职业装严肃的,也有像之前新闻里说的,和“闺蜜团”一起穿汉服游洛阳的欢乐合影。不过,墙上正中央挂上一幅自己的大照片,那种感觉还是格外不同。这让人忍不住琢磨,这面“照片墙”到底意味着什么。对于一位掌管着千亿企业的“铁娘子”来说,办公室里不放家人的照片,却挂满和放着自己的影像,这本身就是一个强烈的信号。这不像王健林在身后挂幅价值不菲的山水画,以显收藏家的品味和雄厚财力;也不像周鸿祎挂上革命切·格瓦拉的头像,来表达某种精神崇拜或叛逆气质。董明珠挂的,就是她自己。这或许可以理解为一种极致的自信,或者是一种时刻自我提醒的责任。就像她曾经把头像放在格力手机的开机画面里,她解释那不是因为觉得自己美,而是代表一种对消费者的承诺——“我是这个企业的代表,我的讲话是最管用的”。把这个逻辑延伸到办公室里,墙上自己的面孔,可能就是一种对内、对外的无声宣言:这家企业,我负责到底;这份事业,与我个人荣辱深度绑定。她不是在欣赏自己的容貌,而是在凝视那个作为“格力化身”的董明珠。这种风格非常“董明珠”。我们都知道她强硬、果决、说一不二的作风。她的办公室里,据说还有能实时查看公司各角落监控的大屏幕,员工私下都说怕她抬头。在这个充满象征意义的权力空间里,用无数个自己的形象包围自己,无形中构建了一个极其强大的气场。这是一种“可视化”的权威,一种无处不在的注视感。她不需要用别人的画像或名言来装点门面,她自己就是格力的精神图腾。但我们换个角度看,这或许也透露出另一层信息:一种高处不胜寒的“孤独”。有管理学观点认为,这种将私人情感极度压缩,用秩序和象征物构建权力磁场的办公室,符合“绝对理性领导者”的特征。当被问及为何不摆放家人照片时,她的回答带着“金属般的冷硬质感”。她把与女性企业家好友的汉服合影摆出来,可能也是一种对刚硬形象的战略平衡,一种情感上的代偿。那张挂在墙上的、我们熟悉的脸,既是战旗,也可能是一面隔绝了部分柔软内心的盾牌。这让我想起其他一些企业家的办公室。比如刘强东早年办公室里那株寓意明显的“发财树”,或者王兴干脆没有独立办公室,和员工挤在一起。不同的空间,诉说着完全不同的管理哲学和个性。董明珠的选择,无疑是最具个人品牌色彩、最“人企合一”的一种。她成功地将自己的形象、信誉与格力品牌进行了深度捆绑,这带来了巨大的凝聚力和市场辨识度。但另一方面,这种紧密捆绑也可能让公众和投资者产生一种认知——格力即董明珠,董明珠即格力。这对企业的长远传承,未尝不是一种隐形的挑战。所以,看着那张挂在墙上的脸,我们看到的不仅仅是一位女企业家的自信或自恋。我们看到的是一个时代商业领袖的缩影:用极强的个人意志塑造企业,将个人命运与公司命运焊接在一起。这张脸代表承诺、代表权威、代表不容置疑的方向,但也象征着所有的压力、责任和风险都集中于一人之身。它是一种强大的动力,也可能是一个沉重的枷锁。各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
1991年,董明珠上门讨要42万货款,经销商却说:“再发50万的货,卖完一起结!

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曹德旺说了句实话:培养一个董明珠这样的人,砸一两亿都没用,你换个人去当格力董事长

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曹德旺说了句实话:培养一个董明珠这样的人,砸一两亿都没用,你换个人去当格力董事长

曹德旺说了句实话:培养一个董明珠这样的人,砸一两亿都没用,你换个人去当格力董事长

曹德旺说了句实话:培养一个董明珠这样的人,砸一两亿都没用,你换个人去当格力董事长,能做出她那成绩不?根本不可能!”那是多少年的本事、胆量、硬骨头熬出来的。曹德旺这一嗓子算是喊出了大实话,话糙理不糙:你别以为手里攥着几个亿就能再造一个董明珠,这事儿根本不是钱能解决的。现在多少老板想学董明珠,挖人墙脚、模仿套路、背她的语录,结果呢?画虎不成反类犬,全都栽了跟头。这也难怪,因为大家光盯着她现在在台上那个威风八面的劲儿,却不想想她在泥坑里打滚的那段日子,那是能在商学院里学来的吗?咱们得把时间轴往回拨,看看董明珠是怎么被生活逼出来的。1984年,她才30岁,丈夫突然没了,留下她和一个8岁的儿子。那会儿她在南京化工研究所拿死工资,一块钱恨不得掰成两瓣花,这种紧巴巴、心里没底的日子,她硬生生熬了六年。到了36岁,她为啥突然辞职跑去珠海?那真不是为了什么星辰大海的梦想,纯粹是一个当妈的为了给孩子挣个像样的未来,是被生活逼到了墙角,不得不豁出命去搏一把。这种在人生半山腰敢把一切推倒重来的狠劲,你花多少钱去买?刚进格力(那时候还叫海利)的时候,她是啥也不懂的新手,结果迎头就撞上个大麻烦:去追一笔42万的烂账。这笔钱搁在90年代初,那可是天文数字,相当于公司半年的销售额!那个欠钱的老板也是个老油条,整天玩消失。董明珠没招啊,只能用最笨的办法:天天去人家办公室门口堵着,这一堵就是40天,雷打不动。最后那老板耍无赖,说“你再给我发50万的货,我就还你钱”。董明珠多精啊,顺势就要查库房,一看里面满满当当的都是货,二话不说叫来大卡车,把空调全拉走抵债。这事儿当时把经销商都震住了,骂她“太狠”,但她也借此立了个死规矩:想拿货?先打款!要知道当年的行规可是“先货后款”,她这招简直是自断后路,可她硬是靠着服务好、信誉铁,在1992年一个人在安徽干出了1600万的业绩,占了全公司总营收的八分之一。再后来,1994年公司骨干大批跳槽,面对高薪挖角她愣是没动心,稳住了局面。1996年那个夏天凉快得不行,同行都在疯狂跳水降价,只有她反其道而行之,死活不降价,反而拿出一个亿利润里的零头去补贴经销商。她带着23个人的小团队,硬刚对手上千人的大军,最后居然还实现了逆势增长,一下子冲到了行业老大。说到底,董明珠的“狠”,在于别人都在想着怎么赚快钱、怎么偷工减料的时候,她像个傻子一样在啃硬骨头。别的厂子为了省钱把铜管换成铝管,搞虚标,她就在股东大会上拍桌子骂:“有些空调卖1000块,那是纸糊的吗?”直接撕开了行业的遮羞布。到了2024年,空调行业库存积压严重,大家都急得像热锅上的蚂蚁,她却淡定地打出“十年包修”的牌,用服务倒逼质量。再到2025年,格力已经把从压缩机、芯片到整机的全产业链都打通了,甚至开始主导制定国际标准。资本确实厉害,能买最贵的设备,能挖最牛的博士,能把广告铺满大街小巷,但有些东西是钱买不来的:它买不来一个36岁单亲妈妈破釜沉舟的勇气,买不来在人家门口蹲守40天讨债的韧劲,买不来面对千夫所指还要坚持原则的骨气,更买不来三十年如一日死磕制造业的那份痴心。当然,董明珠这人身上争议也大,什么把自己名字注册成商标、凌晨三点给下属打电话、坚持只招应届生不用海归,搞得格力核心技术人员流失率也不低,大家都说她太依赖个人直觉,不懂现代管理制度。但这恰恰证明了曹德旺说得对——董明珠就是个无法复制的孤本,她的成功带着鲜明的个人烙印和时代的伤痕,这玩意儿,真不是砸钱就能砸出来的。
不得不说董明珠高瞻远瞩。现在看看格力不用海归派的理念含金量越来越高。出国

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最近可算明白董明珠为啥不爱招海归了。就拿体检这事儿来说吧,有些海归上来就跟你

最近可算明白董明珠为啥不爱招海归了。就拿体检这事儿来说吧,有些海归上来就跟你

最近可算明白董明珠为啥不爱招海归了。就拿体检这事儿来说吧,有些海归上来就跟你扯隐私、讲人权,连配合公司基本安排都要纠结半天。这还没入职呢,以后真要加班赶项目,岂不是更得讨价还价?说到底,很多企业看重的就是一份踏实肯干的态度。国内培养的应届生往往更适应这边的节奏,让体检就配合,要加班也理解,执行力强、磨合成本低。不是海归不好,而是有时候企业文化真的合不来。企业要的是能一起扛事的人,不是天天跟你掰扯边界感的“理想家”。这大概就是为啥如今务实肯干的年轻人含金量越来越高了吧。
格力这波操作直接让全国人民刮目相看!当年董明珠喊出砸钱造芯片,被各路大佬网

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董明珠说:“应该让富人多缴税。像我现在年薪500w,交完45%的税还能剩下200

董明珠说:“应该让富人多缴税。像我现在年薪500w,交完45%的税还能剩下200

董明珠说:“应该让富人多缴税。像我现在年薪500w,交完45%的税还能剩下200多w,够用了。但普通人5000元是不够生活的,应该把1w作为起征点。还有年收入低于10w的不用缴税,然后我们这些高收入的最高税率45%可以提高到50%!”我们应该为这番话点赞!作为身处富人集团的董明珠能够讲出这番话,我认为就很了不起!首先,她没有忘记根本,什么根本?就是爱国爱民的根本。如果没有国家给提供的稳定环境与致富红利,如果没有人民给提供的消费支持与品牌信任,怎么可能会有格氏集团的一飞冲天?又怎么可能会有董总的前程似锦?说到底,这一切不都不是国家和人民给予的吗?如果只知道敛财,不懂得去爱自己的国家和人民,不懂得去回报社会,从某种程度上讲,这种“奸商”不是叛徒又是什么呢?其次,她没有忘记初心,什么初心?就是实现共同富裕的初心。收入差距的两极分化必然会导致各种矛盾的对立,甚至是激化。这对社会的稳定与国家的发展是极为不利的,尤其是对我们这样一个社会主义国家更为不利,甚至从某种程度上讲是背离革命初心与根本宗旨的。那么如何平衡两极分化?我赞同董总的建议,就是用税率的方式来缩小差距,或者说是阻止差距的进一步拉大。我认为这是一个非常有效的方式。一方面普惠大多数底层民众,一方面提高富人集团回馈国家与社会的贡献值,可谓一举两得,两全其美,对此,您的意见呢?