看到某网友发帖：自己微软被裁，n+8的标准补偿，总价53万+…而且人家在补偿金支
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人事自有劳动说的文章
因为员工关系hr没有及时更新员工花名册，但是上个月有一个已经离职员工的社保没有及
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公司要求各部门打扫卫生，再检查的时候，领导发现培训部负责的区域有很多垃圾，于是在
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车间文员是个单亲妈妈，这次劳动合同快到期了，部门层面倾向不续约，原因就是家里的事
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![公司心系员工，却被无情薅羊毛[笑哭]为了方便房山工厂车间工人骑电动车通勤，公司就](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/153f9d726f796164dc6b58742a2c5148.jpg)
公司心系员工，却被无情薅羊毛[笑哭]为了方便房山工厂车间工人骑电动车通勤，公司就
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![通过面试的候选人在背调环节又出岔子[捂脸]给公司提供的薪资流水作假！本来这种情况](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/67f800309939aac5afa4f531d346f3c8.jpg)
通过面试的候选人在背调环节又出岔子[捂脸]给公司提供的薪资流水作假！本来这种情况
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老家在哈尔滨的同事感慨说买个回家的火车票太难了，一下狠心多花了70块钱买了个加速
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hr总监最近有点烦，不久前高薪特批招来的35岁+大龄员工一直水土不服，公司想好聚
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看到华子员工自爆：在华子10年混到了百万年薪，但是长期的9116，导致体检亮红灯
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帮了前同事一个小忙，顺利拿到薪资将近翻倍的offer,对方转来666的红包，说是
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看到有求职者说某个挺有名的大厂非让自己9.30入职，可是明明第二天就国庆放假了，
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听我说，这种面试结束后跟你说“一周内会给反馈”的话，你都多于对它还抱有希望；更没
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雷布斯说五十来岁正是闯的年纪，我信了，于是年近40岁的我信心满满的给小米公司投了
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节前公司录用的一个候选人，按照约定好9.30来办理入职，办理完入职手续，大概用了
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老婆去一家百十来人的餐饮小公司去面试，因为是人资岗，在和hr简单沟通后，就被带进
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一关系还算不错的前同事面试成功一家新公司，但是卡在了薪资流水上，当前9000出头
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背调要求提供薪资流水，候选人号称年薪60个w，然后提供个税APP截图，就提供了这
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面试三轮过关斩将取得某500强企业的offer，却在入职当天因为跛脚被hr劝退[
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做hr真心不容易，基层员对工作普遍存在懈怠，老板说这是职业素养的缺失，要求通过培
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要我说，现在公司见到“有仲裁经历一律不考虑”的底层逻辑，和这个“调一天班却被员工
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