单位里最可怕的不是加班，不是工资低，而是遇上一个“心智没长熟”的领导！ 你兢兢
单位里最可怕的不是加班，不是工资低，而是遇上一个“心智没长熟”的领导！
你兢兢
八月热爱生活的文章
你是不是也这样？在单位做中层好几年，活儿没少干、班没少加，手下人管得服服帖帖，可
你是不是也这样？在单位做中层好几年，活儿没少干、班没少加，手下人管得服服帖帖，可
上周部门考核，我把一个天天哄我开心、嘴甜得发齁的下属调去了边缘岗位，反而给平时沉
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年底评优，9个人干18个人的活，名额却比别人少：职场最痛的，是“你的辛苦，领导看
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上周跟老同事聚餐，他吐槽得捶胸顿足：“我在这家创业公司干了三年，凡事都按规章来，
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干中层的你，这边一拍脑袋改方案，下属那边磨洋工摆烂，最后活儿没干好，团队心气还散
干中层的你，这边一拍脑袋改方案，下属那边磨洋工摆烂，最后活儿没干好，团队心气还散
中层领导千万别当“太平官”！怕风险求安稳，其实是在断自己的晋升路！ 有没有
中层领导千万别当“太平官”！怕风险求安稳，其实是在断自己的晋升路！
有没有
你作为单位中层，别让“一根筋”毁了你的管理！ 你有没有过这种感觉，明明自己兢兢
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你有没有过这种感觉，明明自己兢兢
你有没有发现？职场里最尴尬的不是基层忙成狗，也不是高层压力大，而是中层——不上不
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你作为单位中层，招个新人能不能带出来，在1-3个月内就能判断他到底值不值得培养？
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你是不是也遇到过这种糟心事？上级领导一拍脑袋，甩给你一个根本完不成的工作，干吧，
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你有没有过这种经历？开会开到一半，领导当着全科室的人面，劈头盖脸把你一顿批，明明
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你是不是天天琢磨怎么带团队、怎么提业绩，翻遍了管理秘籍，试遍了考核办法，结果团队
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你是不是也发现了，有些中层领导明明手握权力，却把团队带得一盘散沙？自己天天忙得脚
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你作为管理者，是不是最怕身边的副手看着圆滑，实则“中看不中用”？比起八面玲珑的“
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