部门每周例会，经理都要讲满两小时，翻来覆去就那几件事。 同事们苦不堪言，但没人敢
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公司一个项目出了大纰漏，损失不小。 复盘会上，项目经理老周主动揽责：“是我没把控
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小陈入职三年，业绩年年第一，但每次晋升名单都没有他。 第四次落选那天，他去找总监
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公司要求周报必须写够八百字，少一个字扣十块钱。 同事阿杰的周报总是刚好八百字，不
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凌晨两点，部门群里有人发了个文件，一分钟后显示同事小杨“已读”。 有人私信他：“
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公司搞中层竞聘，老李和小王都报了名。 老李在公司十年，业务熟练，人缘极好。小王来
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公司面试有个传统——最后一轮，HR会陪候选人坐一趟电梯。 从1楼到19楼，大概四
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公司有个怪现象：每到下班点，没人走。 不是工作没做完，是都在等——等第一个站起来
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公司年度评优，每个部门推一个人。 一部门投票前，领导先开了个会，语重心长地说：“
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老板从某高管培训班回来，带来一套“狼性文化”——每个人桌上贴个目标，没完成扣钱；
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新来的行政小姑娘，第一次做会议记录，紧张得手都在抖。 三个小时的会，她记了整整八
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深夜的烧烤摊，一对情侣坐在角落，安静地吃着。 女生忽然放下筷子：“我们分手吧。”
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刚入职那会儿，部门开月会，领导语重心长地说：“在我这儿，我不看你加班多久，只看你
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新来的领导爱开会，每天晨会必讲三十分钟“狼性精神”。大家都麻木了，但没人敢说。
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部门开复盘会，新来的实习生小李被点名发言。 他紧张地站起来，看了一眼PPT上密密
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公司效益不好，说要降本增效。 财务发通知：即日起取消加班餐补，但加班时长计入调休
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老张在公司干了十二年，电脑里存了几万个文件，从没分类整理过。 同事劝他备份，他总
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公司招了个运营总监，年薪六十万，履历漂亮得发光。 入职第一天，他把所有人拉进群，
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老周，四十出头，技术过硬，但开会时都在刷手机。 新来的经理上任第一周，连开了三天
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公司新来了一个年轻人，干活麻利，脑子也灵光，大家都很看好他。 转正前一周，领导找
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