公司那个985女硕士被裁了,我想总结一下…

首先声明这个公司不是我们公司，因为我们公司已经很久没有招过新人了，大环境的事，我就不想在重复了！ - 这个公司是我一个资深HRD朋友的公司，晚上正好约她吃饭，一起聊起来，听她跟我描述这件事的时候，感觉她有点无奈，但又有点惋惜，毕竟人是她招来的，也是她给裁的，我说她有点缺德（开玩笑）！被裁的原因，我就不说了，但是说点我想跟大家说的，其实你们就应该能懂了！ - ■你之所以努力工作，不是因为工作没了你不行，而是因为工作没了你也行。地球没了谁都照样转，别把自己看的太重，看轻自己才能飞得更高！你努力工作，可能会成为职场的"不可替代者"。但是，这个社会没有谁是不可被取代的。 · ■人在职场心脏要强，清楚自己的价值，不要轻易被职场PUA所侵害，就算你某项工作没做好，但不代表你所有工作都做不好，要清楚自己的价值，人，总是在成长的，要建立自己强大的自我认知体系！ · ■不要习惯性自证，不要轻易证明立场，比如：你的本意是善良的、你是无害的、你只是就事论事的。其实当你自证的时候，已经陷入一种被牵着走的危机，多数时候，行动比言语有效，其实你能让他人揣测比你自己坦诚更安全。 · ■看待工作任务也好、职位业务也罢，你要从全局、整体把握与看待，千万别头疼医头，脚疼医脚的！如果只盯着自己眼么前这一小摊事，不了解上下游环节的逻辑和公司的决策机制，你会错过很多发展的机遇，也可能会经常掉坑或背锅。 · ■在职场一定要切记，不要做你职责范围以外的事，因为会干活比你多干活重要太多了，如果你不推掉你职业范围外的活，那么你很可能在干一件费心费力不讨好的差事！ · ■组织里也好，社会上也罢，所有的人性都是喜欢听好听的，听自己愿意听到的，说点好听的，这事成的概率就有50％，给点好处成的概率能成70％，说点好听的再给好处能成90％，投其所好加恰到好处，基本都能成！ · ■职场的公平是讲给弱者听的，成熟的职场人不会去追求所谓的公平，职场本身就是利益场，优胜劣汰，适者生存，所以千万不要感情用事，因为没有什么感情！ · ■总会在职场里遇到一些人，他们总在抱怨着自己的工作不是自己喜欢的，可是他们从来不想想，为什么会造成今天的局面。是他们一开始就做了错误的选择，还是说他们做任何一份工作都会这样抱怨。 - 最近推出职场困惑一对一咨询，可以☎，可以见面！点👇方，加入！