在职场，作为领导都不愿意承认的"潜规则"

今天再给大家普及点职场的冷知识与热能量，有些事你必须懂，虽然你的领导都不会告诉你，但是你只要知道了这些“潜规则”不怕你不升职，一定要做个聪明的职场人，因为可以给你带来事半功倍的效果！ - ■在组织里，你如果人缘还可以，工作努力踏实，无私奉献，不追求回报…听话事少出活快，还从来不给领导添麻烦，从来不跟同事扯皮推诿，有事就忍让。其实过不了多久，你就成为心照不宣的老实人。什么杂事烂事会给你，重要的事一件没有，加班干活儿最多，但升职加薪却没有你。 · ■不要太在意你的竞争对手在做什么，给钱的不是他，是你的老板。打败你的对手你可能会得第一，但持续提升自己你会做到不可替代。所以关注自己目标，积累资源，变成唯一的你，不可替代的你。 · ■在职场里，不要在意别人接近你是为了跟你交朋友还是有利益，你自己要做的是不断提升你的个人价值。当你有了价值，所有人才会喜欢你，你才会被人追随！ · ■当你自己什么都没有的时候，不要把精力放在拓展人脉上，不是人脉不管用，而这世界上所有的人脉利用都是利益互换，如果你自身实力不够，你怎么会有厉害人脉圈？所以，自己强大了，才能吸引强大的人脉圈！ · ■做工作一定要分清轻重缓急，大部分的工作拖一拖也无妨，但你如果做错了，就很麻烦。所以，80％的工作你糊弄一下就可以，剩下20％的工作要花时间花精力来完成，且一分钟都不能拖。怎么区分这两种工作呢？秘決是：看公司战略，看领导喜好。 · ■老板的司机、秘书、助理、在公司工作十年以上的领导以及公司里最好看的那个女生，你都得罪不起。 · ■你跳槽的理由一定是公司给你的待抵不上你的能力或公司限制了你的发展，而不是你遇到挫折在这儿待不下去了或你的能力不足。无论在什么公司，一定要有长期主义，让自己有不可替代的价值。 · ■你要记住，在职场一定不要抱怨工作，你以为的抱怨是一种负能量宣泄，你一旦习惯了抱怨，就会沉沦于困境！抱怨不能解决任何问题，反而显示出你的无能，如果对工作不满意，你可以尝试跟领导沟通，找到解决问题的办法！ · ■在职场，如果别人的偏见都能击垮你，你还能面对什么？时间和精力是有限的，如果你的时间精力放在对你有偏见的人身上，你还花情绪去对抗他们，你的时间精力是不够用的，你要把时间精力花费在让自己增值上。