我曾经非常讨厌的领导,现在发现她说的都对
乐松看职场
2023-11-15 00:31:05
记得我刚刚大学毕业的第一个领导,她很强势,也很厉害,不仅对自己要求高,对下属要求也是苛刻,跟她两年可谓说被折磨的体无完肤,但是现在再看那段经历,确是我收获最多的几年,也是成长最快的几年,我很怀念!
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■她说:想当好领导,要敢于强势,别怕别人评价
作为领导,尤其是女性领导,在工作中经常会被人评价"强势",不要怕,也不要忧虑,强势有什么不好?有自己的脾气,不仅能推动事情,更能能解决问题。强势也不是强词夺理,而是结果与目标为导向,有缓和的处理方式,也要有敢于面对冲突的本事。做领导就告别老实人,敢于发言才会有继续发言的位置!
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■她说:作为领导,你"要什么,才说什么"
别"说什么,要什么",不管跟谁,做的任何对话,你要清楚自己要什么,利益点在哪里,别人爱好什么,害怕什么,讨厌什么,然后你再说什么,站在对方的角度,引起对方的兴趣,去达到你的目的,没有你谈不拢的事!
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■她说:向上管理的前提是,别轻易拒绝领导
领导布置的任务,别着急拒绝,向上管理的前提是别让你的领导下不来台,如果你是一个不服管的员工,以后升职加薪会难上加难!没有完不成的任务,只有不会把任务当筹码的你,这个机会还不赶紧去向领导要人脉、要资源?做好阶段性汇报,保持忠诚度,跟领导建立稳定的信任基础,你怎么会吃亏?
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■她说:微笑可以搞定一切麻烦
我很佩服她情绪的管理能力,无论遇到什么问题,都面不改色,你从来都不会从她的脸色上看出任何端倪,遇到所有麻烦事都可以笑着解决,泰山崩于面而不改色。在职场上那些看似耀武扬威,看似充满狼性的,看似咄咄逼人…玩的都不高级,用微笑搞定一切才是最后的王者。对于女性领导来说,一定要用温柔且坚定的力量,给人以最底层的威慑,它可以化干戈为玉帛,也可以悄无声息的决断,这些手段很重要。
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■她说:克制反驳欲,多思考
余华说过:人和人交往还是少说话,克制表达欲,平静温和就行,不自卑也别炫耀。别为了获得共鸣,讲起过往没完没了。无意间表现的品质,被对方发现才更招人喜欢,胜过千言万语。仔细想想,你哪次滔滔不绝后,带来的不是悔恨。
不要总想着反驳别人,有些事你自己心里知道对错就好,看破不说破,知人不评人,知理不争论!是境界也是格局!
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