我曾经非常讨厌的领导,原来她说的都对!②

乐松看职场 2023-11-18 22:45:01
前俩天我介绍了我人生中第一位强势女领导,虽然我被她折磨的体无完肤,但是她真的教会我太多了!一篇笔记怎么能说的完呢,今天继续给大家分享,希望对你们有帮助! · ■她说:你想要爬的高,就要站高维度看每一个人、每一件事! 以前我特别想不明白,为什么那些显而易见的问题,她那么强势为啥不去解决,难道她不懂么? 后面我自己带了团队,做了管理才想起来她说的这句话。有时候不是领导傻,而是因为领导站的角度不一样,领导考虑的是一个系统一个整体,涉及人员、成本、利益、战略、发展…一件事情不去理会,要不就不重要,要不就没有合适的方案解决。所以,想做领导一定要刻意练习自己的高维度视角:找比自己强大的人去交流、请教,你会领会全新的思路和视角。慢慢地你看事情会越来越通透,也少了很多烦恼! · ■她说:职场升职加薪的机会,是留给愿意扛事的人! 你又懒又笨,路就越走越窄,大部分人是因为害怕趋同而焦虑。面对困难,人普遍会担心担责任,怕费力不讨好!但愿意站出来的那个人,未来她就不会太差,因为能扛事才能成事,本质上体现的是责任、勇气与能力,你要能做到,就是公司的top20%,踏踏实实的打造自己内功吧。共有过去,各有未来,期待顶峰相见! · ■她说:接到任务要思考,要多问自己几个为什么? 想成事,想做工作不出错,不白费功夫,想接触问题的本质,你就要多思考,多问为什么,这样你的成长速度会比别人快很多。千万不要接到工作任务,领导怎么说,你就怎么做,无脑执行!你不能主动思考,不主动提升自己,你就会被别人超越。所以,很多人都是在毕业两三年后拉开差距! · ■她说:给大老板小面子,给小领导大面子。 俗话说,阎王好见,小鬼难缠,大老板一般都不会难为你,相处之道就是保持自信。但你的上级领导或者小领导,是直接能给你生事的人,他们希望你把他当领导一样供着,所以你要主动放低姿态,给足人家面子,多一些小恩小惠。不管遇到什么类型的领导,你自身能力都得说的过去! · ■她说:如果别人的偏见都能击垮你,你还能面对什么? 我们每个人的时间和精力是有限的,如果你的时间精力放在对你有偏见的人身上,用于自证你自己,花情绪去对抗别人,时间精力根本不够用的,你要把时间精力花费在让自己增值上。

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