我曾经非常讨厌的领导,原来她说的都对！②

前俩天我介绍了我人生中第一位强势女领导，虽然我被她折磨的体无完肤，但是她真的教会我太多了！一篇笔记怎么能说的完呢，今天继续给大家分享，希望对你们有帮助！ · ■她说：你想要爬的高，就要站高维度看每一个人、每一件事！以前我特别想不明白，为什么那些显而易见的问题，她那么强势为啥不去解决，难道她不懂么？后面我自己带了团队，做了管理才想起来她说的这句话。有时候不是领导傻，而是因为领导站的角度不一样，领导考虑的是一个系统一个整体，涉及人员、成本、利益、战略、发展…一件事情不去理会，要不就不重要，要不就没有合适的方案解决。所以，想做领导一定要刻意练习自己的高维度视角：找比自己强大的人去交流、请教，你会领会全新的思路和视角。慢慢地你看事情会越来越通透，也少了很多烦恼！ · ■她说：职场升职加薪的机会，是留给愿意扛事的人！你又懒又笨，路就越走越窄，大部分人是因为害怕趋同而焦虑。面对困难，人普遍会担心担责任，怕费力不讨好！但愿意站出来的那个人，未来她就不会太差，因为能扛事才能成事，本质上体现的是责任、勇气与能力，你要能做到，就是公司的top20％，踏踏实实的打造自己内功吧。共有过去，各有未来，期待顶峰相见！ · ■她说：接到任务要思考，要多问自己几个为什么？想成事，想做工作不出错，不白费功夫，想接触问题的本质，你就要多思考，多问为什么，这样你的成长速度会比别人快很多。千万不要接到工作任务，领导怎么说，你就怎么做，无脑执行！你不能主动思考，不主动提升自己，你就会被别人超越。所以，很多人都是在毕业两三年后拉开差距！ · ■她说：给大老板小面子，给小领导大面子。俗话说，阎王好见，小鬼难缠，大老板一般都不会难为你，相处之道就是保持自信。但你的上级领导或者小领导，是直接能给你生事的人，他们希望你把他当领导一样供着，所以你要主动放低姿态，给足人家面子，多一些小恩小惠。不管遇到什么类型的领导，你自身能力都得说的过去！ · ■她说：如果别人的偏见都能击垮你，你还能面对什么？我们每个人的时间和精力是有限的，如果你的时间精力放在对你有偏见的人身上，用于自证你自己，花情绪去对抗别人，时间精力根本不够用的，你要把时间精力花费在让自己增值上。

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