清理编外人员要统筹兼顾，有序推进，划定明确的时间表，不可能一次性到位，要按照实际情况对人员进行全面的梳理，确实不适合工作实际的编外人员该清理就清理，对于专业素质强的且能胜任工作岗位的，该保留就要保留。 对于被清理的编外人员要做好工作的衔接，特别是涉及到一些关键岗位的，要列明工作清单，顺利实施交接，确保工作不脱节。 对于清理的编外人员要做到数量明确，补偿标准明确，要充分做好人员的思想工作，让他们能够正确面对走留，服从大局，尽量给予他们合理的补偿，并帮助他们重新就业、二次就业。
清理编外人员要统筹兼顾，有序推进，划定明确的时间表，不可能一次性到位，要按照实际
小愚唱闻
2024-06-17 00:14:33
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