“真是掉到钱眼里了。”广东佛山，一女子试工7天，因无法胜任工作，被公司辞退并告知

“真是掉到钱眼里了。”广东佛山，一女子试工7天，因无法胜任工作，被公司辞退并告知无工资，女子因此事将公司投诉到劳务局，经劳务局处理后去公司讨薪被人事羞辱，女子气愤不过，将此事发到网上引起热议，有网友表示:这个人事太豪横。 （来源:齐鲁晚报） “你其它的会啥，你啥都不会，你来的时候，我就跟你讲了，7天没工资，你没见过钱啊，你耳朵打蚊子，你本事真大，男人真多，叫那么多人来，你坐那等着吧。” 公司人事部李小敏口无遮拦地对杨娟进行谩骂和羞辱，还骂她吃屎。 杨娟听着这些，非常的恼怒，但她也知道李小敏的厉害，虽然被骂得体无完肤，她也不敢还嘴，因为还有7天的工资在人家手里。 事情还得从杨娟求职说起，她虽然身为女性，但总喜欢干一些技术难度大的事情。 于是，杨娟就在网上到处投简历找难度大一些的工作，找了很久都没有找适合杨娟的工作。 时间一晃几个月过去了，杨娟眼看自己身上的钱快要花完了，心里就有点着急。 她不得不着急，这再找不到工作就要喝西北风了，她想着，干脆随便找个事情先做着，边干边找更靠谱。 随后，杨娟转变了她当初的想法，就再没找她喜欢的工作，而是把方向定在了简单的工作上。 简历被杨娟修改之后投到网上，很快她就接到一个招聘电话，招聘人员在电话里询问了她的住址，以及是否能随时上班等信息后，就让她次日去报道。 这份工作对杨娟来说，真可谓是:踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。 就这样，杨娟兴高采烈地准备一番，第二天就去公司报到上班。 然而，当杨娟正儿八经地来上班，她不但要干本职工作，还要干其它的事情。 这对杨娟来说可不是件容易的事，尽管她努力学习，弥补自己的不足，但还是没有得到公司的认可。 一转眼7天过去了，杨娟被公司无情地辞退了，杨娟心想:“这样的工作不干也好，你得把我这几天的工资给我。” 紧接着，杨娟就找公司要工资，人事的李小敏就嚣张跋扈地拒绝给杨娟发放。 杨娟看到李小敏的态度，气就不打一出来，随口就说:“有本事，咱们走着瞧。” 之后，杨娟就把公司投诉到了劳务局，劳务局调查处理了这件事，给了杨娟一个满意的答复，并让她去结工资。 杨娟以为有了劳务局的出面，她就可以顺利拿到工资，不曾想，杨娟去要工资时遭到了李小敏的谩骂和羞辱，就有了本文开头的一幕，由于工资没到手，她也不敢说什么，只是悄悄地拍下了视频。 事后，杨娟越想越不舒服，这明明是在要回属于自己的东西，还要遭受这样的羞辱，她一气之下就将视频发到网上，引起了轩然大波。 有网友表示:不知道是哪个没见过钱？ 那么从法律的角度，该如何看待此事？ 1、杨娟工作了7天，还是试用期，是否有工资? 《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 即使杨娟是在试用期，但她工作了7天的，还是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给杨娟，并且要在解除劳动合的同时，及时结清。 李小敏不但不发工资，还辱骂杨娟，进行人身攻击，这是违法行为。 《治安管理处罚法》第42条规定，有侮辱他人行为的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 对于杨娟来说，她只是想要回自己的工资，这是合法的权益，却遭到辱骂，并且上升到人身攻击，她就应当追究李小敏的责任。 不管是试用期还是正式上班，用人单位都不能无故克扣员工的工资。 对此，你有何看法？（文中人物均为化名）