职场上，不停模仿强者能成为强者吗？

可以模仿强者的行事方式，思维方式，说话表达，复制成功经验，是可以成为强者的，先装模作样，再像模像样，到熟练有模有样。 我常在思考我和职场上“强者”的距离，除了业务能力的熟练，我想工作中自身电量充足与否才是差距的核心点。但打工人普遍情绪负担重、饭局酒局太多、人情世故耗神……领导应该比我压力更重啊，他是如何处理的呢？ 原来他有在吃诺特兰德男士多维mini片，他说有男人圈明星营养番茄红素，枸杞、桑葚等五大草本“燃料”联合 ，0.7gmini片，流畅橄榄型，入口顺滑好吞一次，每天1粒诺特兰德男士多维，到位31种营养，职场状态快人一步! 模仿，实际上就是让别人身上优质的影子去覆盖掉你认为的缺点，所以你会越来越趋近于你所模仿的样子，但是核心的关键是，你得模仿强者的思考方式，做事风格，从本质上改善自己。 效仿强者是变强的快速路，而“冰山理论”告诉我们，我等所见不过冰山之水面以上的小部分，往往强者的力量来源于水面以下的那部分，我们能否通过洞察深层隐秘的部分，获得强者的核心能力的核心要义：那份他甚至都没意识到的部分。