极越这家公司暴雷，CEO 被（连社保都断了的）员工评价为 “勤奋的昏君” 后，极越公关总监回应：“雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。这个公司走到今天，就都是老板的问题，任何一个员工都没有责任？”
相当严肃地回答：对，员工没有责任。
如果员工的工作不够好，首先是老板招聘不力，识人不明的责任。
其次是在工作过程中，老板没有及时发现，及时纠正，及时辞退员工换血的责任。
所以 “这个公司走到今天，就都是老板的问题”。
老板有用人权，奖惩权，决策权。用这些权力工具管不好团队，是老板管理无能。
公司有功劳，是大家的功劳。有重大事故，是老板管理无能。
老板如果有情绪，私底下抱怨一下，可以理解。但如果摊到明面上来讲，公司挂掉这种灾难是 100% 的老板责任，员工没有一分一厘的责任。
过去我做了七年的创业公司老板，最后出售业务退出，完全是我的问题，我没做好创业公司 CEO 的职责。虽然私底下我会抱怨在重大决策上 “太孤独了”，那也是我没找到能分担的核心伙伴，是我组队不力，我的个人责任。
因此，极越公关总监的回应只能说是厂公忠心护主。这样的发言水平做公关总监，也显示了老板的用人风格：拙劣但忠诚。
