都在羡慕杭州横空出世的“六小龙”，在反思本土为什么涌现不出像六小龙，哪怕连一只小

都在羡慕杭州横空出世的“六小龙”，在反思本土为什么涌现不出像六小龙，哪怕连一只小龙都出不了。问题也都找的很精准，充分认识到了营商育商的环境问题，这个所谓的营商环境，这些年各地都在喊，但有多少真正落到了实处，值得打个问号。 现在很多人成了杭州的自来水，尤其是一些在浙工作或创业的人，分享自己在浙工作创业时的感受。对于这些声音，各地应该好好听一听看一看。其实根本不需要组团考察，也不需要登门学习，看看网上大家的需求，对杭州的溢美之词，就应该明白自己的短板在哪里了。 现在的年轻创业者，尤其是科技类老板，都是年轻人，基本都是理工科出身，他们不擅长社交，更不喜欢酒局，人浮于事的应付性工作，是他们最讨厌的事情，你让他参加一次酒局，一起开个会，还不如让他加班写一晚上程序。 这些年轻的创业者，就是简单的理科思维，想干事，然后琢磨事，最后用力把事干成。他们对应酬很排斥，他们不怕面对科技和企业攻关的繁琐与困难，但害怕应酬的虚伪与扯淡，所以，哪里能让他们心理上感觉舒坦，他们就喜欢到哪里创业。 反之，时不时的接待下各级考察团，时不时参加个应酬，时不时被拉出来合个影采个访，会让他们非常难受。 记住，越是快节奏高密度的工作，越向往简单直接的方式。 所以，看看杭州的“六小龙”，就不要再玩嘴皮子了，对标不足闷头干就行，说的油光嘴滑没用，事儿上见才是王道。