徐亮在近期节目中回顾了自己的留洋经历，并谈及中超职业环境对球员的影响。徐亮曾两次通过欧洲俱乐部的试训，分别来自荷甲费耶诺德和俄超赫拉克斯勒。他坦言自身定位清晰，认为当时能力不足以立足五大联赛，但完全可以在欧洲二流联赛（如荷甲、俄超）发展。首次试训后，徐亮被荷甲劲旅费耶诺德看中，但当时所属俱乐部（辽宁沈阳宏运）将其标为“非卖品”，直接阻断了转会可能。第二次试训成功后，对方俱乐部愿支付100万欧元转会费，但辽足临时加价至130万欧元，反复议价的行为被欧洲俱乐部认为“不职业”，导致谈判破裂。徐亮指出，当时中国足球转会制度不成熟，俱乐部管理层缺乏职业性，甚至总经理亲自参与谈判却表现出业余态度，导致许多具备留洋能力的球员错失机会。 徐亮提到，许多外援来中超后逐渐失去原有的职业素养，例如训练懈怠、纪律松散。他认为这反映了中超整体环境的不职业，缺乏高标准的职业文化熏陶。徐亮以自身经历为例，强调短期试训欧洲俱乐部的经历已让他在战术理解、职业态度等方面“质变”，甚至延长了职业生涯至38岁。他呼吁年轻球员积极留洋，接受欧洲职业化体系的洗礼。 徐亮建议年轻球员根据自身能力选择适合的欧洲二流联赛，而非盲目追求五大联赛。他认为二流联赛同样能提供成长机会，关键在于走出去接受职业化训练和比赛节奏。他批评中国足球长期存在的管理混乱和短视行为，呼吁建立更透明的转会机制，减少俱乐部对球员发展的不合理干预，同时提升联赛职业化水平，避免外援和本土球员“同流合污”。 徐亮的经历折射出中国足球在职业化进程中的深层矛盾：个人努力与体制束缚的冲突、短期利益与长期发展的失衡。其观点不仅是对过去的反思，也为未来球员培养和联赛改革提供了方向——唯有打破系统性障碍，才能真正实现中国足球的国际化突破。
