近日，四川省资阳市一所中学因辞退多名清洁工并安排学生打扫校园而引发广泛关注。针对此事，记者进行了实地调查并向学校及相关部门核实情况。 据悉，该中学之前将校园清洁工作外包给一家保洁公司，但双方的劳务合同已经到期。在新保洁单位到位前，学校决定暂由学生参与校园卫生打扫，以强化学生的劳动意识、锻炼动手能力，并培养良好的卫生习惯。这一举措旨在通过实践劳动教育，提升学生的综合素质。 然而，此举也引发了部分学生和家长的担忧。有学生反映，由于每天需要早起参与打扫卫生，严重影响了他们的学习和休息时间。特别是一些即将面临高考的学生，他们担心这会进一步加剧学业压力。 对此，学校工作人员表示，学校并未强制所有学生参与打扫，而是根据实际情况进行了合理安排。对于比较危险的地方，学校仍然会聘请清洁工来帮忙做。同时，学校也在积极征求老师和同学的意见，对劳动安排进行更加合理的调整。 资阳市雁江区教育局也对此事件展开了核实调查。教育局工作人员表示，将密切关注学校的劳动教育实施情况，确保在不影响学生正常学习的前提下，合理开展劳动教育活动。 对于公众关注的清洁工被辞退问题，学校方面解释称，并非所有清洁工都被辞退，只是合同到期后未再续签。而对于新保洁单位的招聘和到位情况，学校正在积极协调中。 此次事件引发了社会对学校劳动教育的深入思考。专家指出，劳动教育是素质教育的重要组成部分，但如何在不影响学生学习的前提下有效实施劳动教育，需要学校、家长和社会共同努力，探索更加科学合理的教育方式。 随着事件的持续发酵，我们期待学校能够妥善解决当前面临的问题，同时为劳动教育的未来发展提供有益的借鉴。
