为了规避毁offer风险，hr总监要求以后公司所有发出的offer，都统一在下午5点以后发出，而且都要加上这么一句：当日未回复，公司有权随时取消offer...我们：给候选人回复确认的时间太短了吧？总监：hr总监：就是要短！而且你们要明白，公司是“有权”，而不是肯定！这样我们就可以规避公司取消offer的风险了... 用领导的话，候选人当日没有回复，我们有就可以“有权取消”，但并不是说直接取消！这样一来，公司发出offer后，没有变化最好；如果后期有什么变化，我们就可以行使“取消的权利”，而且不用承担什么风险...而且如此一来，主动权全在我们了... 这其实就跟我们在求职时都要填应聘登记表，入职时填入职登记表一样，后边也都会有一句“承诺所有信息属实，如有虚假...” 有了这句话，万一有一天公司有了什么想法，就可以拿这句话来做文章的！
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LBB
还是人口太多了，连资本家都叹服的方法