加班文化开始退潮
对员工：员工有更多时间陪伴家人、发展个人兴趣、提升自我，有助于缓解工作压力，促进身心健康，提高生活质量和工作满意度，从而以更饱满的精神状态投入工作。
对企业：有利于吸引和留住人才，提升员工的忠诚度和归属感，激发员工的创新精神和创造力，提高工作效率和产品质量，提升企业的竞争力和社会形象，促进企业的可持续发展。
对社会：有助于形成健康的职场文化和社会风气，减少过度竞争和内卷，促进社会的和谐稳定。同时，员工有更多的时间和精力进行消费，有利于拉动内需，促进经济的发展。
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