彭博：中国正考虑大幅削减表现不佳的基金经理的薪酬。证监会提议，如果其负责的产品出现亏损或回报率低于基准业绩10%，基金经理将减薪50%。知情人士表示，此类减薪是证监会试图建立的长期评估机制的一部分。
彭博：中国正考虑大幅削减表现不佳的基金经理的薪酬。证监会提议，如果其负责的产品出
姬锋
2025-03-14 16:26:32
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用户70xxx03
亏损，管理费不收，而且必须调查亏损原因，如存在故意接盘，幕后分赃等，一律没收违法所得，邢责！安亏损比例双倍罚薪！业绩不理想，正常薪资，不得拿奖金！
用户15xxx44 回复 03-17 14:17
一个基金亏损多钱，你说双倍，不可能的，你就是把他家砸锅卖铁，也不如亏损的多
青云逸仙
丧尽天良的基金经理出卖基民利益，坚决不买基金。
无极限
二十年不买基金了，看来是正确
沧浪客
既然号称专业人员，就应该有赚钱的本事。基金经理的工资必须要在基金分红的时候按照分红比例提取。没有赚钱就没有工资，亏损了应该赔钱。
慧伤情寿
还有傻子买基金？
用户17xxx12
自己玩还知道怎么亏的，给基金经理来做死都不知什么原因
用户98xxx97
直接取消基金有利于民生
用户10xxx79
这些基金经理没事就做空自己的股票，反正不是自己的钱！
涩风丶
搞末尾淘汰制，如果连续三年综合排名末尾50位基金经理踢出从业资格。高福利必须高风险。
用户10xxx69 回复 03-17 08:31
你是不知道基金经理老鼠仓的操作吧，他们第一年做业绩，基民跟进，第二年高位接别人盘，基民大亏，业绩垫底，但不会连续三年垫底。你这样只是打击无能的基金经理，打击不了无德的
华仔 回复 03-17 04:55
同意
用户48xxx26
好事情
尘埃
人家又不靠这点薪酬，高价接盘的回扣才是主要收入
重复重复3
有啥用人家有的是办法规避
mygame
直接规定基金经理薪酬由底薪和绩效奖罚构成，底薪主要以管理规模的固定比例决定辅之以其他要素，管理基金盈利可以从盈利额抽成（绩效抽成的平均规模应当是底薪的至少2倍）但是亏损了则要承担部分亏损，亏损承担占底薪比例应当至少是亏损率的5倍，或者更简单的就是大部分薪酬以按和自己所管理基金投资比例完全相同的FoF发放，然后FoF的分红和亏损就构成了绩效
三阳开泰
盈利才有 绩效和红利，亏损最多拿一个基本工资3千。如果是亏损幅度超30%以上，启动追责程序，并且司法介入~查证是否有利益输送的违法交易。
骆驼
早该管理了
到碗里来
基金经理都不是人来的，心黑的像魔鬼拿着基民的血汗钱去接盘，去大吃大喝
跃行天下
基金经理基本工资不得超过3000元！按业绩拿奖金。以银行三年定期存款年利率为基准
亦吟
好！建议先查下华夏科技先锋！此基一个月下跌20%，明显基金经理不作为！
虎啸
基金早已经烂大街了
千年虫
一点用也没有就算不发工资其他收入更多！除非抓到违法没收所得加罚款还要坐牢
望星星
低余净值不能收费和给薪酬
用户10xxx03
原来发1千万，一半是5百万
。。。。
亏损了还发工资吗
大笑堂zypzyp816
工资跟业绩挂钩，所有国家都是这样的，不然他们就会烧操作