彭博：中国正考虑大幅削减表现不佳的基金经理的薪酬。证监会提议，如果其负责的产品出现亏损或回报率低于基准业绩10%，基金经理将减薪50%。知情人士表示，此类减薪是证监会试图建立的长期评估机制的一部分。
彭博：中国正考虑大幅削减表现不佳的基金经理的薪酬。证监会提议，如果其负责的产品出
姬锋
2025-03-14 16:26:32
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![哪个明星基金经理，出事了？？？[吃瓜]](http://image.uczzd.cn/15477032635303849441.jpg?id=0)
用户70xxx03
亏损，管理费不收，而且必须调查亏损原因，如存在故意接盘，幕后分赃等，一律没收违法所得，邢责！安亏损比例双倍罚薪！业绩不理想，正常薪资，不得拿奖金！
汉师 回复 03-17 18:40
老鼠仓是真的很难查，除非内部举报。和薪水相比，老鼠仓是大头。
用户15xxx44 回复 03-17 14:17
一个基金亏损多钱，你说双倍，不可能的，你就是把他家砸锅卖铁，也不如亏损的多
青云逸仙
丧尽天良的基金经理出卖基民利益，坚决不买基金。
沧浪客
既然号称专业人员，就应该有赚钱的本事。基金经理的工资必须要在基金分红的时候按照分红比例提取。没有赚钱就没有工资，亏损了应该赔钱。
无极限
二十年不买基金了，看来是正确
慧伤情寿
还有傻子买基金？
用户17xxx12
自己玩还知道怎么亏的，给基金经理来做死都不知什么原因
用户10xxx79
这些基金经理没事就做空自己的股票，反正不是自己的钱！
用户98xxx97
直接取消基金有利于民生
涩风丶
搞末尾淘汰制，如果连续三年综合排名末尾50位基金经理踢出从业资格。高福利必须高风险。
诗雨梧桐 回复 03-17 22:45
直接取消管理费，改成按照业绩收益提成20%，亏损也要相应承担20%，业绩和收益直接挂钩是最好的办法。
涩风丶 回复 03-17 23:59
一样能打击到，你想让人抬轿，问题是抬轿的人就得冒风险，我说的是三年综合排名，三年平均得分最后50名。意思是每年淘汰50个，做到优胜劣汰。
尘埃
人家又不靠这点薪酬，高价接盘的回扣才是主要收入
用户48xxx26
好事情
重复重复3
有啥用人家有的是办法规避
骆驼
早该管理了
三阳开泰
盈利才有 绩效和红利，亏损最多拿一个基本工资3千。如果是亏损幅度超30%以上，启动追责程序，并且司法介入~查证是否有利益输送的违法交易。
亦吟
好！建议先查下华夏科技先锋！此基一个月下跌20%，明显基金经理不作为！
独狼
基金经理应该拿底薪，然后根据年度业绩考核结果，给予相应奖励，这个必须签订年度合同，完不成考核指标走人！！！
望星星
低余净值不能收费和给薪酬
跃行天下
基金经理基本工资不得超过3000元！按业绩拿奖金。以银行三年定期存款年利率为基准
虎啸
基金早已经烂大街了
mygame
直接规定基金经理薪酬由底薪和绩效奖罚构成，底薪主要以管理规模的固定比例决定辅之以其他要素，管理基金盈利可以从盈利额抽成（绩效抽成的平均规模应当是底薪的至少2倍）但是亏损了则要承担部分亏损，亏损承担占底薪比例应当至少是亏损率的5倍，或者更简单的就是大部分薪酬以按和自己所管理基金投资比例完全相同的FoF发放，然后FoF的分红和亏损就构成了绩效
到碗里来
基金经理都不是人来的，心黑的像魔鬼拿着基民的血汗钱去接盘，去大吃大喝
诗雨梧桐
基金不应该收管理费，改成收取20%盈利所得，亏损也要相应的自付20%亏损额，收入与业绩挂钩，这是最好的办法。
用户10xxx03
原来发1千万，一半是5百万
千年虫
一点用也没有就算不发工资其他收入更多！除非抓到违法没收所得加罚款还要坐牢
用户10xxx24
薪才多少，扣光又如何，能解决问题吗
大笑堂zypzyp816
工资跟业绩挂钩，所有国家都是这样的，不然他们就会烧操作
用户11xxx38
亏了就得赔钱
realplayreal
基金经理收益跟利润挂钩，基金赚钱经理吃肉，基金赔钱经理喝西北风才是应该的
用户18xxx10
早就应该如此，世界上哪有如此高旱牢保收职业？？！！况且这些人比起科学家收入高，本就不合理！！
官继聪
亏了应该0薪才对呀
风萧萧
股市十几年三千点首先应该追责一会三所的所有工作人员，严查严惩！
梦境情缘8023
自己的钱给别人去玩，活该亏钱
北极光
坚持支持！
。。。。
亏损了还发工资吗