不得不佩服,广东率先打响了“打破35岁就业瓶颈”的第一枪!广东这次出了一个大招降低中年人失业率!
广东省明确了民营企业聘用40岁以上的广东户籍的女性员工,50岁以上的男性员工,每个企业可享44684元的补贴,补贴时间为三年,企业与员工签订的合同年限不少于一年。
广东的这个扶持大龄人员就业的政策,不仅为中年人提供了实实在在的生活保障,更彰显出就业公平的重要价值,打破了年龄歧视的坚冰,充分挖掘了中年劳动力的潜力,理应在全国推广,让更多地区能借鉴经验,缓解就业难题。
不得不佩服,广东率先打响了“打破35岁就业瓶颈”的第一枪!广东这次出了一个大招降低中年人失业率!
广东省明确了民营企业聘用40岁以上的广东户籍的女性员工,50岁以上的男性员工,每个企业可享44684元的补贴,补贴时间为三年,企业与员工签订的合同年限不少于一年。
广东的这个扶持大龄人员就业的政策,不仅为中年人提供了实实在在的生活保障,更彰显出就业公平的重要价值,打破了年龄歧视的坚冰,充分挖掘了中年劳动力的潜力,理应在全国推广,让更多地区能借鉴经验,缓解就业难题。
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平淡生活
身边大把四十多岁的失业的
用户11xxx71 回复 03-21 22:44
大把六十岁扫地的阿姨大叔,不想干活就不想干活。想干活八十岁都不会失业
朦龙
不如把补贴的钱,直接给中年人吧
MYZ
4万多补贴都是民工一年的工资了,是真的吗
用户12xxx23
哈民营企业
因特网心情
主要是男性35岁大多数厂不要,四五十岁的中年妇女多得是。