有工作的千万别轻易辞职，下个月又有1000多万人被放出来，2025年高校毕业生预计达1222万人，不知道有没有这么多岗位。这1000多万孩子心里都有数，大概率找不到工作，考公考编或者回家啃老，家庭没托举的也做好打工的准备了，毕竟首要任务是有饭吃能活着。 1222万人年轻人要涌入职场，这数字啥概念？相当于把整个北京市的大学生全倒腾出来找工作。现在满大街都是“金三银四”的招聘广告，可真正能端稳的饭碗有多少？我一在人力资源公司的朋友偷偷说，今年企业招聘需求缩水至少20%，好多岗位挂出来就是走个过场，实际早就内定了。 这1222万人里，有多少能顺利上岸？看看重庆的数据就知道：当地计划2025届高校毕业生离校前落实率不低于75%，可这意味着至少300万人要面临“毕业即失业”。更扎心的是，这些孩子心里都有数——考公考编卷成红海，去年国考平均竞争比70:1，今年怕是要破百；回家啃老的也不少，浙江某县城统计显示，25-30岁待业青年里，60%和父母同住。 最苦的是没家底托举的孩子。我邻居家儿子学机械的，跑了三个月招聘会，最后去送外卖。他说现在送外卖都要抢单，平台算法压得人喘不过气，一天跑12小时才挣200块，还没社保。这哪是就业？分明是拿青春换生存。 在职的千万别眼红这些“自由职业”。美国教育部今年裁员近50%，连公务员都成了高危职业；医药巨头拜耳、默沙东也在全球砍人，连研发岗都保不住。更别提房地产行业，2022年上市房企就裁了10万人，现在连万科、保利都在优化人力。你以为自己的岗位稳？说不定明天HR就找你谈话。 经济大环境有多难？全球科技巨头从2022年到现在已经裁了30多万人，连硅谷都进入寒冬。国内呢？58同城数据显示，一季度招聘需求虽然环比增长19%，但增长的全是物流配送、服务员这些门槛低的岗位，月薪超过8000的职位少得可怜。你要是辞了职，大概率只能去和1222万毕业生抢这些“糊口岗”。 有人说，大不了去灵活就业。可现实是，52%的灵活就业者连劳动合同都没签，42%的人社保断断续续。送外卖、开网约车看似自由，实则被算法困在系统里，出个交通事故连工伤都认定不了。更惨的是，这些岗位收入极不稳定，杭州某骑手说，雨天单多能挣300，晴天可能连100都不到。 最可怕的是，这波就业寒潮可能持续很久。政府虽然推出了扩岗补助、职业技能培训等政策，但远水解不了近渴。而且企业招人越来越“现实”，重庆某新能源公司招聘时明确要求“35岁以下，有3年以上经验”，把大批中年人挡在门外。你要是现在辞职，等想回来时，黄花菜都凉了。 最后说句掏心窝子的话：饭碗保住才有未来。看看那些被裁的人，房贷断供、孩子学费凑不齐，连基本生活都成问题。现在这形势，能有份稳定收入比啥都强。实在想跳槽，先偷偷考个证、接点副业，手里有粮心里不慌。记住，活着才有希望，稳着才有未来。
