教师绩效工资真不能搞了，再搞下去，把教师的那一点积极性都搞没了。 现在的绩效哪一点体现多做多得了？纯粹是给行政发福利，但行政还不高兴，认为自己拿的还不够。普通老师只要不做班主任，一律被扣钱，这哪里是绩效，分明是损不足以补有余。
2025年，教育领域扔下一颗重磅炸弹——教师柔性退出机制正式登场55岁老
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教师绩效工资真不能搞了，再搞下去，把教师的那一点积极性都搞没了。 现在的绩效哪一
苹果说文
2025-07-06 10:23:28
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用户10xxx48
绩效就是耍猴的，扣下你的工资，然后她来用于她的个人目的，把她的亲信和项目分钱。所以最后老实人都拿不回自己的工资。
回头是岸 回复 用户17xxx33 08-20 20:48
你住旁边的学校就是，不管什么学校，所有的学校都这样
用户17xxx33 回复 08-20 08:31
既然有，那就把学校和名字给我，我来为民除害。
用户11xxx20
绩效工资就是学校领导用来控制教师用的。所以对于学校领导来说，绩效工资的作用挺大。
用户60xxx07
说好的是发绩效，其实是把老师应得的工资拿出来分给别人…..本以为有绩效了，努力点工资会高一点，结果还少了30%….
五六七
现在好多专家整出来的没用的东西，是不能让教师静心教育教学的关键，例如绩效，职称，没用的课改等。
用户17xxx85
一小撮人占大头，占得很有理；一小部分人不用扣，有的扣到面目全非
昱廷 回复 07-28 10:44
苦逼的普通大众老师
8278一路花香
我们这边的绩效是从教师自己的工资扣的，还给一线老师评三等！学校领导行政后勤无论请假缺勤都不会评三等！这叫一线老师情何以堪！谈什么积极性！！！
用户10xxx72
真话，实话！
用户16xxx71
只要不当班主任，无论你多优秀，都不能拿回自己扣下的绩效工资，什么狗屁绩效！
y q 回复 07-28 07:16
即使当班主任，也不可能拿回被扣的绩效。当然，领导除外
斑斓若曦
扣工资做绩效就是扯淡
严燕林
有病
寂寞桃花劫
教师中有一个最大的问题就是评价而不是考试！中国目前只要不是国考基本都是关系！
牙火
我们这边就算当班主任也拿不回自己的1份
用户10xxx17
就问你教师惊问天人吗？不能拘留了，躺平了，你家长不让打你家孩子就等于教师跪下了，跪下的老师还一定教不出站着的学生！哪日本鬼子老虎凳，辣椒水不更能教出站着的学生了？
genpig 回复 07-10 22:46
当年日寇老虎凳辣椒水能筛出站着的革命志士和跪着的二五仔！
五六七
绩效普通老师的不能跟行政的混一起，混一起只能涣散老师人心。
kinglive
还好没人听你狗吠
老友记
大锅饭就能调动教师的积极性？
武寒旭 回复 07-27 12:21
你觉得多劳少得比大锅饭更好？
替天行道 回复 07-28 07:59
八九十年代就是大锅饭 老师难道不比现在负责？
用户10xxx12
大家也可以去做行政或班主任啊，学校非常欢迎
用户10xxx98
旅
yang
老师工资太高了！
用户10xxx88
干脆保持现有工资不变把绩效取消了。老师实行合同制，每年合同到期人员解聘5%。
月亮
除了老师，学校其他人就一点成绩没有？别天真了，学校没有管理、后勤人员，学校会一盘散沙。
池水
用于体现权威的！
用户77xxx47
我们学校以前不满课时是要倒扣钱的，大家争着多上课。现在能不上就不上，能上一个班就上一个班。上课越多越吃亏。
用户12xxx16
神经病
山的那边
取消编制，合同制，积极性绝对高，师德也好了
用户10xxx86
反正现在只要想上大学都能上，老师再积极也只重点培养前十名顾及前二十名，再多也没精力管
用户12xxx34
绩效总额还要扣除一部分当作行政补贴
用户10xxx56
教师搞绩效工资就是个笑话，非常复杂且难以衡量，不但难以调动工作积极性，且引发了不少矛盾。
天天好心情
绩效方案是每个学校自己制定后上报，制定方案时，你为啥同意？
子路
为什么这些信息教育部看不到
来电显示
校长最多，副校长次之，班主任靠后，科任考试最少
Alin
你说的确实是这样……
林建清
结合企业管理
陈年老酒
学校领导没有办法来管制或者管治老师 惟有绩效和考勤机