今天讲个故事吧： 周五下午五点，办公室里大家都抓紧收尾着手头工作，这时候科长老陈端着茶杯，慢悠悠地踱步到年轻下属的工位前。“小张啊，这周末我们加个班，把上半年的数据统计一下。” 小张抬起头，眼神平静：“领导，我周末有安排了。” 老陈愣了一下，这已经是小张连续第三次拒绝周末加班了。 曾几何时，办公室里总有那么几个随叫随到的年轻人。他们会在下班前一刻接到临时任务，会在周五下午被告知周末需要加班，会在工作日晚上陪着领导“坚守岗位”——即使手头的工作早已完成。 这种加班，不为了赶工，不为了急活，只为了“陪伴”。 老陈们是这种加班文化的忠实拥趸。中年，男性，家庭生活乏善可陈，办公室成了他们人生的主场。下班不急着走，周末主动来单位，婚姻的避风港，人生的避难所。 他们检查工作的节奏总是如此精准——总是在下班前十分钟开始巡视，总是在周五下午布置周末任务，总是在年轻人准备关电脑的那一刻提出“再核对一下这个数据”。 小张曾经也是那个随传随到的年轻人： 直到他错过了女友的生日宴，因为一个根本不紧急的方案； 直到他第四次取消与父母的聚餐，只因为领导觉得“周末应该有人值班”； 直到他发现自己除了加班，竟然没有任何能拿得出手的爱好和社交圈。 ⭐️年轻一代正在觉醒： 他们尊重工作，但更尊重生活； 他们愿意奉献，但拒绝表演； 他们可以敬业，但不是没有边界。 当老陈又一次在周五下午发出加班邀请时，发现整个部门的年轻人周末“恰好”都有安排。健身课程、朋友聚会、家庭活动——他们的生活丰富多彩，再也挤不出为“陪伴式加班”预留的空白。 “领导，如果没有紧急工作，我六点准时下班了。” “这个统计不着急的话，我周一上午给您可以吗？” “周末是我的私人时间，除非特殊情况，否则我不会来加班。” 老陈们开始困惑：为什么现在的年轻人都不愿意加班了？为什么再也联系不上那个周末随叫随到的年轻下属了？ 因为他们终于明白：工作的意义是为了更好地生活，而不是生活的全部。他们的价值不需要通过“陪伴加班”来证明，他们的能力不需要通过“耗在办公室”来展现。 年轻人依然会为紧急项目熬夜，会为重要任务放弃休息——但他们不再为谁的寂寞买单，不再为谁的无聊陪跑。 👧周末，穿了漂亮的衣服：短款毛呢外套，直筒裙，和好友去拍了秋天美丽的落叶～休息一下，能量满满迎接新的一周。