有没有感觉，有些企业的工作时间确实让人很无语！

我老婆这个月去一家销售保健产品的公司上班，这个公司让人忍不住吐槽的点确实有点多：试用期不买社保，说转正之后买也就算了，转正后买社保还要求社保费用员工和公司各承担一半，确实第一次听说这样的操作。

社保这样也就忍了，关键是休息时间还没保证，原来说一周休息4天，这个月初1号、2号放假已经用掉了两天，那就是说后面接近一个月才只能休息2天，我老婆干了差不多半个月，每天本来说是6：00下班，结果都是下班后开会，最少要开到6：30甚至7：00，到家都接近8：00。

好不容易熬到今天休息一天，我老婆一早出去忙私人的事，忙到下午三点才回家，刚坐下来没两分钟，他们公司主管在群里发消息说晚上安排新员工培训，6：30-8：30，饭也没吃，一肚子怨气屁颠屁颠跑过去。这样一搞，原本的一天休息都被剥夺了四五个小时。

我一直想不通那些下班时间开会、休息时间培训、假期时间团建的，占用员工休息时间搞这些，表面上是为员工好，可是把员工本来可以休息的时间用来做这些，员工一肚子一怨气，效果能好吗？

很多老板、管理层都生怕给员工发的那点钱匹配不上他们付出的时间，都以为员工花在工作上的时间越长，工作效果越好。其实，员工没有得到充分的休息，每天都是像陀螺一样转，身心疲惫，结果能好吗？反倒是那些给员工充足的时间休息，给他们充足的空间，比如胖东来，员工的休息好了，积极性被调动起来，工作效率翻倍，公司业绩也是出人意外的好。