基本上领导都不会提拔独来独往不合群的人，我觉得晋升快的一般是比较会来事、展现自己成果、至少和身边同事形成较和谐的表面关系的人，在环境中如何巧妙把别人对你嫉妒的恶意转化掉，也是能力的一种，这个真的很难做到。公司是个大团队，需要各个部门员工相互联系协作才能运转起来。且如果升到管理层还需要管理自己的员工，被孤立会让上级怀疑你的凝聚力和管理能力。
基本上领导都不会提拔独来独往不合群的人，我觉得晋升快的一般是比较会来事、展现自己成果、至少和身边同事形成较和谐的表面关系的人，在环境中如何巧妙把别人对你嫉妒的恶意转化掉，也是能力的一种，这个真的很难做到。公司是个大团队，需要各个部门员工相互联系协作才能运转起来。且如果升到管理层还需要管理自己的员工，被孤立会让上级怀疑你的凝聚力和管理能力。
