真的很难不心寒，宁波大学留学生专属招聘风波发酵这么久，校方给出的回应完全没摸到大众真正在意的痛点，通篇拿企业用工需求当挡箭牌，刻意避开资源分配失衡的核心矛盾。
学校单独给外籍学生开设专属招聘会场，配备工作人员一对一帮扶，大量海外驻外优质岗位定向投放。反观本校寒窗苦读多年的国内学生，只能扎堆普通综合招聘会，优质对口岗位连参与机会都没有，投递求职全程只能靠自己摸索。
很多高校陷入一个误区，把国际化排名当成首要目标，一味倾斜各类优待给到外籍生源，却忽略了校内本土学生的切身利益。我始终觉得，高校发展国际化不该建立在牺牲本校学生权益之上，国际化和教育公平从来不是二选一的关系。
学校完全可以面向全体学生开放海外岗位资源，有海外适配需求的学生统一筛选，而不是直接划分出两条完全不对等的求职通道。教育的根基是公平，区别对待的资源分配方式，只会让埋头苦读的本土学子满心委屈。
大家觉得高校该怎么平衡国际化办学和校内学生资源平等这件事？