40℃高温天还在上班的注意！这笔钱是法定必须发的，不发直接投诉
7 月以来全国多地高温破纪录，天天 40℃+ 烤得人发烫，还在户外跑单、工地出力、车间闷着干活的打工人注意：高温津贴不是老板给的福利，是法定必须发的钱！ 不发、少发、拿饮料绿豆汤抵扣，全是违法的。
很多人以为只有建筑工地上的工人才能领，其实根本不是。 只要满足这两个条件之一，单位就必须给你发：
安排你在 35℃以上的高温天做露天户外工作
室内工作场所没法把温度降到 33℃以下
外卖骑手、快递员、环卫工、小区保安、后厨师傅、工厂流水线工人，哪怕是临时工、兼职，符合条件都能领，和有没有交社保、是不是正式员工没关系。
还有两个很多人踩坑的误区，一定要记清： 第一，防暑物资不能抵津贴。 绿豆汤、冰红茶、藿香正气水这些，是单位该提供的防暑用品，不能拿来冲抵高温津贴。发了饮料就不发现金，直接违规。 第二，津贴不能算进最低工资里。 高温津贴是工资之外的额外收入，不能因为发了这笔钱，就把你的基本工资压到当地最低工资标准线以下。
目前全国绝大多数省份的发放周期集中在 6-8 月，部分南方省份发到 10 月，月标准从 100 多到 300 元不等；按天出勤核算的地区，只要当日气温达标、你正常上班，就该算当天的钱。
如果公司拒不发放，不用跟人事扯皮，保留好考勤记录、工作环境照片、工资流水，直接打 12333 热线，或者去当地劳动监察部门投诉，核实后不仅要补发，逾期不发还会有罚款。
夏天上班已经够辛苦了，该拿的钱别不好意思要。
你们单位今年高温津贴发了吗？是直接打工资里，还是只发了饮料？评论区聊聊。
高温津贴 打工人 职场权益