上海，男子借着出差的机会，在房间里一把将女同事抱住，还想亲她。女子奋力反抗，挣脱后跑了出去。第二天一早直接向公司说了这件事，公司把男子开除了。结果神操作来了，这个男子竟然说自己只是喝多了，直接把公司告了！

正所谓知人知面不知心，这年头要说真正了解一个人，还是很难的。

一名做业务的男子干了七八年了，管着一个部门，底下带着好几个下属。平时说话办事儿挺正常的，谁都没想到他是这种人。

有一次他们部门去杭州出差，同行的有女下属和另一个男同事。白天开完会，大家都挺累了，决定晚上放松一下，一块吃个饭。

饭桌上，这个男子酒杯就没有停下来过，一杯接一杯，很快就上头了，说话都不利索了，看人的眼神也迷离了。

起初，同行的女子和男下属都觉得没啥，就是业务谈下来了高兴而已，多喝几杯也不要紧的。

结果饭吃完，三个人打车去酒店。当天已经很晚了，原定计划是直接回上海，但是他们一看高铁票都没了，而且又喝多了，就决定直接在当地住下了。

到了地方以后，男同事先在外面吸烟。这个喝多了的男子站都站不稳了，女子一看，只能搀着他往房间的方向走。

门一刷开，女子正想把他扶到床上，还没来得及松手，他突然一转身，把她整个人带进了怀里，力气大得像换了个人，根本不是之前站都站不稳的样子！

女子惊呆了，还没来得及反应，他已经低头凑过来，嘴唇几乎贴了过来！

女子脑袋嗡的一声，整个人都懵了！她没想到这个男人竟然会对自己做出这种事，简直是太可怕了。

女子奋力用手拨开了他的大手，连连后退，说我得回房间了。然后立马转身往外走，连头都没敢回一下。

到了房间以后，女子感觉自己浑身发抖，她从来没有遇到过这种事，也不知道这个人到底是咋想的，毕竟是同事，竟然这么不知廉耻。

那一晚，她没怎么睡。第二天一早，她就做了决定，这种事不能就这么算了。

回到上海后，她就跟上面的负责人说了这件事，相关人员马上启动调查。

调查的时候这名男子自己也承认了，说当时喝多了，看到女同事送他回房间，心里有点窃喜，觉得自己挺有面子的，借着酒胆就动了歪心思。

连他自己都承认了，那负责人也没有姑息这种行为，直接就把这个涉事男子开除了。

男子也是没想到竟然是这样一个后果，他根本也没意识到自己的错误，觉得公司太小题大作了，自己大小也是个部门主管，这也太没面子了。

于是他一气之下，就被所在的单位给告了，让赔自己55万。理由是无缘无故开除自己，还没有补发工资。

法院一看，这个事情用人方调查的非常清楚，给的处理结果也很合适，男子有什么好喊冤的？于是直接驳回了他的诉求。

这个男子不服，又上诉了。这回他改口了，说自己是被人诱导才签的字，还说根本没做什么。

这一回，二审依然没信他，自己签了字承认的事，现在反悔得拿出证据来。

本案其实很典型，因为《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。

男子骚扰女同事，就是符合“严重违反用人单位的规章制度”，用人单位按照这个规则，就是可以合理合法的开除他，而且不需要赔偿任何损失。

除了用人单位方面的处罚，这名男子还有可能面临法律的严惩。

根据《民法典》第一千零一十条规定：违背他人意愿，以肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

只要女同事想告他，完全有把握让他付出应有的代价。

有些男人就是打着喝多了的名义装疯卖傻，下了酒桌就想占便宜。喝多了就能随便乱来吗？法律可不惯着这种行为。

对这个案子，你怎么看？

信源：上观新闻