杭州酒局事件通报，杭州那次酒局的结果也已经确定了。杭州调查处置组通报称，赵海峰、郁廷栋已经被刑事拘留了，之前他们已经被撤职。一个为企业服务的人，另一个是公务员。事情由一场饭局的矛盾上升到刑事案件，就表明这不是一般的职场聚餐，更不能用“喝多了”、“闹大了”来搪塞之前的争执。

让人感到气愤的是这顿饭局本身就具有很强的强制性。根据通报和相关的信息，在一个基层女性员工本来已经下班了的情况下，却被领导打电话叫去参加饭局。到达现场之后要喝高度酒，在一个小时之内喝了大约一半斤的茅台酒。接着，在饭局上又有打人的事情发生，吃完饭之后又被带到了KTV，并且受到了强暴。赵海峰在对方拒绝的时候把对方推倒了，导致腰部受了伤，属于轻伤二级。

要分清这些行为，并且不能用“酒局失控”来一笔带过。

让员工下班之后去参加应酬，就存在着权力的压力。对方并不是可以随便选择的，而是在被领导叫去的时候，并不容易直接就说“不去”。到现场之后再以身份上的差别来强迫喝酒，并且紧接着就出现了殴打、猥亵等行为，此时性质已经发生了变化。所谓的饭局就是违法事件发生的地方，并不能作为任何人逃避责任的理由。

特别要问的问题是，在场的人不止两个人。按照相关的说法，在场的有好几位男士。一个女员工被强制喝酒并且受到伤害了，其他人在场的时候有没有制止或者劝阻，并且事后是否隐瞒这些事情都应当进行调查。也有人会认为别人并没有直接参与其中，所以自己的责任不大。其实并不那么简单。对于明显存在的强迫与侵犯行为而言，旁观者的所作所为也会影响事件是否能够得到完整的再现。

赵海峰的个人经历也使人们更加关心。他是1980年出生的人，曾经获得过江苏省启东市高考状元称号，并且毕业于清华大学，在房地产界有一定的影响力。郁廷栋为杭州市滨江区住房和城乡建设局党组书记、局长，属于公务员范畴。学历、职务以及社会声望都不能给某人的行为加分，相反地说明了这些人对于权力的关系以及自己的行为所产生的影响更为了解。

一个有影响力的企业的人员，在面对基层员工的时候依然用强制、侮辱甚至是暴力的方式来对待他们，并没有体现出个人饮酒的问题，而是在于对于界限与规矩的一种无视。职位越高的人就越不应该把下属的顺从当成自己的私权利来行使。

目前两人都已经被免职并且被采取了刑事拘留措施，这是必要的处理方式，并不意味着事情就此结束。免职解决了职务的问题，而刑拘则进入了刑事程序。后面能不能依法调查、准确定性、公开处理，这才是公众所关心的地方。尤其是关于强制饮酒、殴打、猥亵和伤情鉴定等问题上，每一个都不要含糊其辞地处理掉，也不能因为对方是高学历人士或者拥有各种社会关系而降低处罚力度。

受伤的女孩家属表示要低调处理此事，并且不接受私了或者妥协的方式，只希望通过法律手段来维护自己的权益。这很重要。在类似的事件里，受害人会受到来自单位、熟人圈子以及所谓的“顾全大局”方面的压力。但是把私下赔偿当作公开调查来代替的话，那么很多细节就会消失不见，而责任也有可能被重新包装为“饭局纠纷”。

此次通报已经给人们发出了一个明确的信息：领导让员工去陪酒，并不意味着员工一定要听从；在饭局上被逼着喝酒，并不能算作人之常情；酒后的不当举动也不可以作为减轻责任的理由。

接下来要做的就是等司法调查的结果了。赵海峰、郁廷栋等人是否构成犯罪以及其它人在管理过程中是否有违规之处，都需要通过调查来得出结论，并且由法律来判定。