养老金一刀切，人人都一样，是真正的公平吗？
社会上，但凡说到养老金差距大的问题，总会有人嚷嚷着，干脆都一样，不就公平了吗！
事实上，你想想看，不分青红皂白，不管缴费多少，不论缴费时间长短，一律平等，可能吗？打个比方，甲年年足额缴费，缴了四十多年，而乙按最低档缴费，断断续续的缴了十来年，丙纯粹没缴费，如果三个人发相同的养老金，丙肯定高兴，那乙呢，甲更不用说了。
最糟糕的是，以后还有人愿意好好缴费吗？如果人人都不缴费了，养老金蓄水池没水了，养老金确实都一样了，那就是大大的"0"，难道不是吗？
说实话，真正的公平，应该是规则一样，差距可控，皆大欢喜。近些年，人们最大的不满意，并非是有的人一个月一二万，而是历史遗留问题，比如农民缴公粮，出义务工，低粮价，为国家建设做出了巨大的贡献，他们没有视同缴费。企业是1992年前按视同缴费，而体制内从2014年才开始真正的缴费，前面的均视同了，这公平吗？
再想想看，除了央企，所有的小企业，考虑用人成本，效益等等，缴费是最低的，什么企业年金，没听说过，在不少地方，纯粹不缴费，而体制内，缴费是财政兜底，足额，央企也没问题，久而久之，差距越来越大。
一句话，绝对的公平就是不公平。差距有，才能保证年轻人的缴费积极主动。但差距怎么可控，应该是必须亟待解决的问题。