北京首钢的休赛期，总算是有了一个明确的落点。陈盈骏确认留队，按照目前的消息，大概率是一份D类顶薪合同。从的报道来看，双方已经达成了续约意向，只等注册窗口期走完官方流程。
球迷心里那块石头，可以落地了。之前台湾联赛那边传出的高薪挖人消息，确实让不少人捏了把汗。但现在看来，首钢没打算放人。

可仔细琢磨这笔操作，滋味挺复杂。因为首钢付出的代价，远比一份顶薪合同本身要大得多。
CBA的薪资规则很死，每支球队只有三个D类顶薪名额。首钢目前的账面上，周琦占一个，范子铭占一个，剩下的这最后一个，给了陈盈骏。这意味着首钢未来在自由市场上，手里再也没有顶薪这张牌可打了。

换句话说，首钢管理层是在用全部的操作空间，换陈盈骏接下来的两三年。这就是一场豪赌。押注的对象，是一个33岁的老将。

可回过头来想，除了押他，首钢好像也没有更好的选择。上个赛季陈盈骏打出的数据是11.9分、4.9次助攻，三分球命中率超过四成。单纯看面板数据不算顶级，但他对首钢的价值在于他是那种能把球送到正确位置的指挥官。在赵睿身边，他可以打无球，在赵睿下去之后，他能一个人把节奏稳住。

首钢这些年最大的问题从来不是缺得分手，是缺能把全队拢在一起的那个人。陈盈骏干的恰恰是这个活。

33岁确实是个绕不开的心结。这也是大部分球迷听到顶薪时心里咯噔一下的原因。但现实是，首钢已经退无可退了。在本土后场球员的争夺上，你拿不出顶薪，别人转身就去别的队了。首钢现在的策略很明确，就是要把接下来两三年的夺冠窗口期给撑住，既然要撑，就必须把这根定海神针牢牢焊在阵中。

李楠新赛季接手球队，需要的是一个能快速理解他战术意图、执行力强的场上大脑。陈盈骏的球商和经验，正好对得上这个需求。范子铭在内线需要有人喂球，周琦也需要有人跟他打挡拆配合，全队这些配置，陈盈骏这一个点很重要。

这笔续约一旦正式敲定，首钢本土阵容的基本盘就稳了。接下来就看外援怎么选，轮换阵容怎么搭。管理层把自己能做的事做到了极限，剩下的，就交给教练组和球员。

给一个33岁的后卫顶薪，把所有名额用完，这件事到底对不对，只有比赛能给出答案。首钢已经把全部砝码推到了桌子上，接下来，就看陈盈骏的了。#CBA #陈盈骏