看到胖东来搞出个“四年合同制”，心里真不是滋味。
以前大家捧它，是因为那份“把员工当人看”的厚道。可现在呢？四年一到，拍屁股走人。美其名曰输送人才，实则是把风险甩给社会，把不安留给打工人。
这世道，房贷车贷哪有四年就清空的？上有老下有小，谁能折腾得起这种四年一轮回的失业焦虑？
所谓的管理理念，出了那个圈子，真能换来饭碗吗？恐怕只有被裁员时那张薄薄的简历纸，才是最冷酷的现实。
企业做大了，初心却轻了。当“标杆”开始向冰冷的利润低头，最寒心的，还是那些曾视其为避风港的普通人。
名气大了，架子也高了，可别忘了，再高的楼，根基也是靠一个个踏实干活的人撑起来的。
守得住繁华，才配得上情怀。
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