35岁的民企女财务主管去婚介公司找对象，红娘直接拒绝介绍，把她拉进一个相亲群让她自己找。
她觉得凭自己本科学历和每个月1万元的工资找个条件持平的男人毫无难度，现实却是加她的男人不是45岁秃顶就是初中文化。
那位55岁带着已婚儿子并且每个月拿1万多元工资的单位领导，还需要她决定要不要继续聊下去。
这位91年出生的姑娘，一直觉得自己是个抢手货。
未婚未育，顶着财务主管的头衔，自认是个肤白貌美大长腿的大美女。她给自己定的规矩听起来很实在：男方的颜值跟自己匹配，经济条件最起码得持平或者更好，绝对不找需要自己承担养家糊口重任的男人。
她觉得稍微有点出息的男人都能达到这几条。
但做生意的人最懂盘算。婚介公司的红娘开门做买卖，有钱赚能不赚吗？人家看了她的年龄和这套择偶标准，连糊弄都懒得糊弄，原话就是找不到满意的。这等于直接拒绝服务，把她扔进相亲大群里让她去碰运气。
群里加她微信的男人，简直把她的肺都要气炸了。
她觉得这些男人档次太低，什么人都想跟她结婚。可咱们把这些男人掰碎了看看，这就是相亲市场给出的最真实的底牌。
第一个，45岁秃顶的离异二婚男。做生意的老板，一年能挣四五十万元。人家手里有钱，但明说带着个儿子，以后不再考虑生孩子。
第二个，28岁跑外卖的小伙。初中文化，工作确实不行，但人家主打一个情绪价值拉满。一口咬定自己智商情商双高，承诺舍得花钱哄女人，把女人捧在手心里当家做主。
第三个更是重量级，55岁大专文化的单位领导。有车有房有存款，儿子都已经结婚成家了。人家拿着每月1万多的工资，图的就是找个老伴儿搭伙过日子。
她十分焦虑，急得团团转，想不通那么多男人怎么就没有一个符合要求、能跟她匹配的。
其实这事儿再明白不过。她想要45岁老板的经济条件，想要28岁小伙的年轻体贴，还得要55岁领导的稳定体面。现实是，这三样东西长在三个截然不同的男人身上，而且每个男人的短板，都精准踩在她的底线上。
相亲群里的名额还在滚动，她手机里的好友申请列表也还没清空。
摆在她面前最具体的麻烦是，如果连那个一年挣四五十万元的老板和跑外卖的小伙她都坚决不见，她就得继续在这个没人帮她筛选的相亲群里耗着，每天等着看还能冒出什么样的新档次选手来加她微信。