昨天，和一位民办学校的校长聊天。
这位校长，是多年前的一个朋友，现在某个民办学校任校长，其实，就是老板聘请来做学校管理工作的。
这两年，招生情况不是太好，学校经济有些困难。
这个朋友，有了想跳槽的想法。
我劝他慎重考虑。
我告诉他，现在，不仅是他所在的这所学校，接下来，会有很多民办学校发不出工资。
这不是传闻，这是现实。
我说，首先是私立幼儿园与私立小学。生源一断，园所便成批关停，教职工面前往往只剩下三条路：降薪、欠薪，或者干脆失业。
我说，你看一下有些地方的公办学校，甚至被削减或取消了绩效等福利，何比民办学校呢。
生源减少，是趋势。
2016年，出生人口尚有1786万；到2025年，只剩792万，将近1000万人，就这样悄无声息地少掉了。
我说，你再看有些地方的村镇学校，或者薄弱学校，空置率连年增加，有些地方高达60%。
教室还在，讲台还在，只是再也没有孩子走进来了。
没有生源，就没有收入；没有收入，就没有岗位；没有岗位，最后便是发不出工资、裁员与转岗。
这是一条环环相扣的链子，哪一环都挣不开。
我说，盘点一下咱们的周边城区，绝大多数的民办学校，发展都很困难。三五年内，肯定会很多个民办校停招或转型或关停或倒闭。
人口的红利退去了。
学校发不出工资，不是一种可能，而是一种必然。