深圳一家公司中秋福利分三六九等，引发争议。
福利包含两个苹果、两瓶饮料、一盒月饼，普通员工是小盒月饼，主管及以上发放大盒月饼。
现金福利也划分了档次：普通员工100元，办公室岗位200元，领班300元，主管400元，经理500元，总经理600元。
看到这样的福利，员工们直呼太搞笑了，福利怎么还分等级呢？
不少网友感慨，基层员工平时干活也很辛苦，中秋福利却拿得最少。
过节发放福利，本意是慰问全体员工，把福利分出明显档次，有必要吗？
也有人觉得岗位不同、薪资责任不同，福利有差异也能理解。
大家怎么看待中秋福利分等级这件事？
