人社部说：现在还有一些人没有参保，要把这些人找到、主动动员参保。其中还有一句是“数据找人很重要”。有网友发文说，找人固然是对的，让更多的人参保也是应当的，但重点不应当是“尽快找到这些人”，而是“他们为什么不愿意或者没机会参保”。
灵活就业多是年青人，他们最担心的不是60岁之后的晚年生活，而是眼下能不能尽快找到工作？前段时间，一位家政阿姨跟我说，未来几年平台可能会给他们缴纳社保五险，现在她干这份工作等的就是这个。像这样的阿姨，难道问题在于找不到她吗？现在发现给个体小企业，小单位人，大多数不给交社保，给交几个月或一年就不给交，还有很多人在上国企班时交了，因某种原因，下岗，还有很多千万失信人，找不到正式工作也交不了社保！把这些人的具体问题解决一下？会好多了！
没参保人员，是经济条件不允许，我是退休人员，虽然工资不高够生活了，不要给退休人员涨工资了，国家应该给大学毕业找不到工作的人员发放点救济金。没有社保多的去了，还要找吗？随时抓，保安、保洁、保母、外卖员、快递员、私营小作坊、小工厂，餐饮店员工，你看那西贝号称养几万员工几人有社保？政策要灵活，不用你找人。找人又要增加开支。例如，要允许断交，补交，提前交。结算年可以改为每年七月到下年六月底，不要涨了叫人家补，心里很不舒服。
国庆聚会，几个当小老板的朋友说，如果国家强制全员缴社保，自己就关门了，一个小老板说：本来就不赚钱，在熬，几个老员工怕失业，知道公司的难处，自降工资，他自己两年都没拿到工资，现在公司每年在赔。其他几人表示一样，我说你们去干什么，人家说送外卖，快递、网约车，也比这强。灵活就业那点事 中老年灵活就业 工作与社保 养老职场经验 交社保爆料 养老金分水岭 社保减员注意 养老从业者日常 提升养老待遇