写给HR的一封信!
一、写给HR的3句话 1.9-11月苏州平均20℃，是全年“走路不喘、拍照不糊”的黄金档期。2.天平山红叶、阳澄湖大闸蟹、太湖湿地芦苇，三大秋季限定IP相距最远仅40min车程，可自由拼积木。3.古城、太湖、阳澄三大板块，30-300人...
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AI 得贤招聘官:破解 HR 部门 AI 落地难题,引领招聘变革
而 近屿智能第六代 AI 得贤招聘官 AI 面试智能体 6.3 版本，已帮助上千家企业跑通 AI 招聘全流程，为 HR 部门 AI 落地提供切实解决方案。AI 得贤招聘官：精准打分，终结“凭感觉选人” 招聘的核心是“选对人”，但多数 AI 面试...
![还是小特猛，但是不建议大家模仿[doge]！我之前通过公司HR，也找物业举报过压](http://image.uczzd.cn/16574303780531014892.jpg?id=0)
“公司要租我的账号,我不同意!女子应聘HR被要求注册陌陌,辞职后公司还想继续租用
近日，河南郑州，陈女士称入职一家传媒公司应聘HR，上班没两天公司要求用自己身份信息注册陌陌账号上交，用于直播。一周后因有绩效要求，陈女士辞职。“公司要租我的账号，我不同意，结果过几天发现因为做擦边，有性暗示，陌陌...
![我以前还会吐槽，现在只会鼓励！加油，赶紧过去过上你想过的生活[点赞]](http://image.uczzd.cn/10330234685137868435.jpg?id=0)
![200万的offer和确诊癌症是同一天是什么体验[笑着哭]一位网友从宇宙厂离职](http://image.uczzd.cn/1151856770096010093.jpg?id=0)
北京35岁女子应聘人事被HR嫌年龄大
一位北京网友在智联招聘投递简历时，只因年龄刚满35岁，竟被人事经理直接回绝：“那不太合适了。这一幕，瞬间点燃了职场年龄门槛的争议。10月14日，她向北京铭隆九洲科技有限公司申请人事岗位，没想到对方开口先问年龄。...
上海社保基数调整,企业HR必须完成的4项核心工作
虽然是历史次低，作为HR,社保基数调整后，有这样4件事情必须要做，一项都不能少！第一件：重新核算全员缴费基数 新的基数公布了，基数调整是HR的第一步工作，需要把所有员工的缴费基数重新核对一遍，如果高于37302元，就按上限...
公司HR介绍一个供应商资源给我，说是她关系很好的朋友，跟合伙人在创业看能不能做点
公司HR介绍一个供应商资源给我，说是她关系很好的朋友，跟合伙人在创业看能不能做点业务，反正多个资源多一条选择，建立个wx群留了联系方式。过了没几天突然半夜HR用飞书发消息给我，让我赶紧跟她朋友联系，不要再给她发WX了，手机已经被她老公没收了，没收前聊天记录都清空了。（所以用电脑登录飞书联系的我）瞬间就明白是什么意思了大半夜联系他朋友，在家哄孩子睡觉呢，接电话还挺生气。我委婉的表达了一下，说项目出了点问题，暂时停了，最近先不要跟我们几个人联系了（其实压根就没什么项目，只是加了个微信看有没有合作机会）他秒懂，马上说话语气就变了，就说知道了，不好意思啥的，有机会再合作，然后挂了电话。两个人都有家室，不知道这算不算帮忙了
“低价值努力”比躺平更可怕,我用3步帮2000+HR摆脱“打杂陷阱”
薪资是原来的1.8倍，他们说‘你懂业务、会数据分析，正是我们要的’～”看着消息里的蹦跳表情，我想起3个月前他来找我的样子—坐在我对面的沙发上，攥着皱巴巴的简历，眼睛红红的：“许老师，我做了4年HR，每天筛简历、算考勤...
![说实话作为一个hr,我都对现在公司的背调手段瑟瑟发抖了[惊恐]前两天突然接到一个](http://image.uczzd.cn/7034559756505353845.jpg?id=0)
![说实话作为一个hr,我都对现在公司的背调手段瑟瑟发抖了[惊恐]前两天突然接到一个](http://image.uczzd.cn/15875741797092459187.jpg?id=0)
公司到底怕不怕仲裁？作为hr,给大家说个多年前我亲身经历的事吧~那时候我在一家物
作为hr,给大家说个多年前我亲身经历的事吧~那时候我在一家物业公司打工。有一天大风把树枝给刮折了（那种折了但是又没断开的状态），公司就安排电工去清理树枝，结果电工从树上掉下来摔断了腓骨，按常理说，这事不小吧？结果...
这份超实用社保业务操作指南,HR请收好~
HR快点击收藏吧！国庆假期乐游长滩|水上F1H2O圆满谢幕，长江口水上活力秀盛大开启 看宝山滨江“浪花朵朵开”！2025年F1H2O上海大奖赛志愿者把服务玩出了新花样！首届“宝山巧克力节”怎么玩？DIY巧克力、集章抽Labubu，一份...
作为一个hr，我的观点也是这样：绩效申诉是不可能改绩效结果的，但是即便不能改你也
作为一个hr，我的观点也是这样：绩效申诉是不可能改绩效结果的，但是即便不能改你也必须要去做，目的有两个：第一给直属领导一个信号：给我打低分，我可不惯着你，你自己掂量掂量有“哪些可能发生”！其实关于绩效里的那点事，...
因为员工关系hr没有及时更新员工花名册，但是上个月有一个已经离职员工的社保没有及
因为员工关系hr没有及时更新员工花名册，但是上个月有一个已经离职员工的社保没有及时减员，hr总监的意思是和员工沟通一下，这个钱由员工个人承担.结果在沟通的时候，员工明确表示：自己没要求公司给上，所以这个钱自己不会...
宁波宁海县得力集团HR拒绝了一位求职者，只因其有轻微跛行。我觉得这位HR见识太短
宁波宁海县得力集团HR拒绝了一位求职者，只因其有轻微跛行。我觉得这位HR见识太短了。是不是歧视且放在一边。只想说很多跛行人能力都是很强的。远的如孟鸿寿，他是末梨园“三怪”之一，幼年身患软骨病，身长腿短头大脚小，走起...
