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北京,一员工上班上得好好的,突然收到了公司发来的解除劳动关系通知,称员工多次伪造

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病假未批=旷工?陕西高院:企业这样解除,必赔!

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与此同时,企业也常陷入管理两难:“如果随便批病假,员工可能‘泡病假’;但不批吧,又怕被认定违法解除。2025 年 1 月,陕西省高级人民法院与陕西省人力资源和社会保障厅联合发布劳动争议典型案例(案例 2),直接给这个...