#律师来帮忙# 公安新质战斗力是公安机关在信息化时代通过理念革新、体制机制优化及技术手段升级所形成的全新作战能力，其核心体现在以信息系统支撑的体系化作战模式，融合综合感知、实时指挥、精确打击、全维防护与高效保障等功能，构成信息化条件下战斗力的基本形态。其生成是一个由量变到质变的过程，源于战斗力诸要素的整体跃升，并推动核心要素在质量、结构、规模和功能上实现变革。建设公安新质战斗力既是国家治理体系和治理能力现代化的现实要求，也是提升公安工作效率、实现精确预警、精细管控和精准打防的重要路径，提升公安新质战斗力将显著增强其应对复杂治安形势的能力。 提升派出所公安新质战斗力，须以装备现代化为支撑。派出所如同器官、民警如同细胞，装备水平直接影响整体运转。当前多数派出所缺乏一体化指挥平台，系统因财政和权限受限难以发挥作用；信息化警用装备匮乏，使民警负担沉重，也难以适应复杂的执法环境。单警装备损坏或丢失需自费补齐，基层普遍缺装、旧装，亟需加强经费保障、建立民警个人装备库，确保装备精良。随着交通通信加速发展，传统依赖人力的抓捕方式效率低下，必须运用大数据、人像追踪、定位和网络监控等信息化手段，提高抓捕精准性与效率，降低成本，更好应对新型犯罪，都是提升派出所新质战斗力的关键。 近年来，派出所通过信息化建设提升公安新质战斗力，建立风险预警中心和风险隐患预测模型，实现矛盾纠纷的前置化解。派出所可整合警情、信访、婚姻登记及医疗数据，对高风险家庭、精神障碍患者及异常行为人员进行监测，及时将预警指令推送至社区民警和网格员，实现闭环管理。同时，通过“一村一警”情报收集、警务通快速核查等信息化手段，动态掌握社区民警工作状态，提高警用装备利用率和工作效率。派出所还可依托大数据和智慧警务，开展治安数据预警演练，并整合视联网、云平台等技术，实现线上调解、即时定位、远程调度等功能，如扫码调解旅游纠纷，实现矛盾“码上解决”。 提升公安新质战斗力，人才是核心关键。尽管科技、大数据和信息化装备对公安工作至关重要，但决定性因素仍是优秀人才的引进与培养。完善新警优先补充机制，推行“进一出一”，并通过内部培养打造专业队伍。公安教育培训是队伍建设的源头，需将理论与实战相结合，强化法律法规熟悉度，实现公正文明执法，同时通过全警实战大练兵、定期理论考试与实战考核，提高民警能力和素质。改革和新型警务模式试行，需要复合型人才引领，推动创新与亮点成果。高素质新生力量持续注入，为派出所新质战斗力提供坚强人才保障，同时缓解现有人才短缺对战斗力发展的制约，也是公安改革的基础。 优化派出所窗口服务是提升公安新质战斗力的重要环节。户籍室作为派出所面向群众的第一线部门，承担着大量服务职能，但受限于民警人力和工作时间，群众在办理业务时常面临不便。为此，通过深入推进“放管服”改革，充分发挥公安大数据和信息化技术优势，开通多款网上办理业务APP，实现群众随时随地在线办理，减少跑腿和等待时间。在户籍大厅投放居民身份证自助申请受理终端和自助发放终端，可进一步减少排队，提高办理效率。信息化手段不仅节约了警力资源，也提升了群众办理业务的便捷性和满意度，增强群众获得感和幸福感，同时为派出所新质战斗力的生成提供了有力支撑。 提升派出所公安新质战斗力，须全面深化公安改革，应对社会动态化和信息化带来的新变化及公安队伍建设中存在的思想观念滞后和体制机制制约等问题。提升新质战斗力需要多管齐下，依托科技进步，推动信息化设备投入和移动警务终端应用，优化警务机制，强化民警单警装备保障，提升派出所信息化建设水平，同时注重人才引进与培养，打造高素质公安队伍。通过技术装备、信息化建设和人才保障的综合提升，派出所能够更高效地履行职能，提高执法能力和服务水平，为公安工作现代化建设提供有力支撑，推动社会治安稳定，保障人民群众安居乐业，实现公安新质战斗力与现代化建设的同步发展。