导师制使得导师拥有一条不加过滤的信息通道，便于了解基层员工的态度和情感。而且，徒弟可以成为一个了解组织中的潜在问题、提供早期预警信号的良好渠道。组织中的所有员工都能获得同等机会来参与导师制关系吗？遗憾的是，对这一问题的回答是否定的。然而，不断有研究表明，雇主还是应当建立导师制，因为无论对导师还是徒弟来说，这一制度都是有利的。韩国最近的一项研究发现，导师可以在这一过程中获得更高水平的变革型领导力，而导师和徒弟的组织承诺和幸福感都会增强。
导师制使得导师拥有一条不加过滤
翠风谈财经
2023-01-13 10:03:42
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