2024年敢不敢立个flag，别再吃“低级的苦”

我27岁进入管理层，30岁步入高管行列，30岁是我人生或职业生涯的一个关键节点，也是我认知、开窍的分水岭！从36岁入局，做副业到现在！ 我建议大家30岁以后，千万不要再吃"低级苦"了 🔸别总抱怨 别像祥林嫂一样天天说着自己的不幸，你一定要学会吃"更高级"的苦，比如有更宏大的目标、承担更有挑战的工作，调整知识盲区，去开发潜能。 🔸工作别较真儿 较真儿的人，说好听点是追求完美、原则性强，其实就是死脑筋不圆滑。跟自己较劲，跟别人较劲。工作要做好，情绪、沟通更要拿捏好，做人做事留一线，话别说满，做人做事灵活一点，否则会吃亏！ 🔸优秀的人注定孤独 正所谓高处不胜寒，你越优秀，离你远的人会越来越多，你要学会隐藏情绪，喜怒不形于色，不要随意透露你的心事，尤其你要当了领导，要跟下面的人保持距离，其实神秘的东西可以产生敬畏，否则别人对你的敬畏就容易消失。 🔸一定要有高配得感 不要过过度节省的生活，因为你节省掉的是你拼搏的精神，你要在能力范围内给自己最好的，不要为了省钱而去买一些根本不需要的东西，学会自我鼓励，不一定要自信！相信我，没有什么东西你不配，坦然接受别人对你的好，要有姐很配的心态！ 🔸培养逆商 就是培养一种虽在困境下，但不会被打败，还能百折不挠、努力实现目标的能力。拥有逆商的人，他们会认为挫折是机会，是上天给他完成更大成就的挑战。逆商对你是否能成功真的很重要！ 🔸不要多管闲事 心理学有个"100-1=0"的逻辑，就是你帮人了100次，但只要有一次没有帮，别人就只会因为你没帮的那件事而记恨你，你之前做的都白费。这种情况，真的很让烦恼，为了不影响心情，就少管！ 🔸别太在意同事或领导是否喜欢你 领导是不是喜欢你，一件事的好与坏，决定不了你的未来和前程，同能够做好事情、创造价值、提升自我，这才会决定你的未来。 🔸得把自己当回事 其实在职场，大部分人都很水，你不需要特别高看别人而贬低自己，要把自己当回事，谦虚大方但不能自卑胆怯，你如果都不能看重你自己，又指望谁呢看重你呢？ 🔸熟练度不等同专业性 对一项工作很熟练，就认为自己专业？其实大部分行业的工作，如果你没有创新业务、改进流程、优化结果能力，或者没有交出远超平均水平的成果，就算你再熟练，也可以被随时替代。