2024年敢不敢立个flag,别再吃“低级的苦”
乐松看职场
2024-02-13 12:02:40
我27岁进入管理层,30岁步入高管行列,30岁是我人生或职业生涯的一个关键节点,也是我认知、开窍的分水岭!从36岁入局,做副业到现在!
我建议大家30岁以后,千万不要再吃"低级苦"了
🔸别总抱怨
别像祥林嫂一样天天说着自己的不幸,你一定要学会吃"更高级"的苦,比如有更宏大的目标、承担更有挑战的工作,调整知识盲区,去开发潜能。
🔸工作别较真儿
较真儿的人,说好听点是追求完美、原则性强,其实就是死脑筋不圆滑。跟自己较劲,跟别人较劲。工作要做好,情绪、沟通更要拿捏好,做人做事留一线,话别说满,做人做事灵活一点,否则会吃亏!
🔸优秀的人注定孤独
正所谓高处不胜寒,你越优秀,离你远的人会越来越多,你要学会隐藏情绪,喜怒不形于色,不要随意透露你的心事,尤其你要当了领导,要跟下面的人保持距离,其实神秘的东西可以产生敬畏,否则别人对你的敬畏就容易消失。
🔸一定要有高配得感
不要过过度节省的生活,因为你节省掉的是你拼搏的精神,你要在能力范围内给自己最好的,不要为了省钱而去买一些根本不需要的东西,学会自我鼓励,不一定要自信!相信我,没有什么东西你不配,坦然接受别人对你的好,要有姐很配的心态!
🔸培养逆商
就是培养一种虽在困境下,但不会被打败,还能百折不挠、努力实现目标的能力。拥有逆商的人,他们会认为挫折是机会,是上天给他完成更大成就的挑战。逆商对你是否能成功真的很重要!
🔸不要多管闲事
心理学有个"100-1=0"的逻辑,就是你帮人了100次,但只要有一次没有帮,别人就只会因为你没帮的那件事而记恨你,你之前做的都白费。这种情况,真的很让烦恼,为了不影响心情,就少管!
🔸别太在意同事或领导是否喜欢你
领导是不是喜欢你,一件事的好与坏,决定不了你的未来和前程,同能够做好事情、创造价值、提升自我,这才会决定你的未来。
🔸得把自己当回事
其实在职场,大部分人都很水,你不需要特别高看别人而贬低自己,要把自己当回事,谦虚大方但不能自卑胆怯,你如果都不能看重你自己,又指望谁呢看重你呢?
🔸熟练度不等同专业性
对一项工作很熟练,就认为自己专业?其实大部分行业的工作,如果你没有创新业务、改进流程、优化结果能力,或者没有交出远超平均水平的成果,就算你再熟练,也可以被随时替代。
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