遇到这样的领导,受不了别犹豫请马上离职!

乐松看职场 2024-03-14 15:38:11
作为职场摸爬滚打14年的打工人告诉你,永远不要有那些无用的责任感,不要完全把自己跟没前景的公司以及领导融在一起,因为对你的未来没有任何帮助!你要关注的是你自己可以得到什么! 🔸不断洗脑 总跟你说培养你,实际上总让你干一堆杂事的(对未来帮助不大,出不来成果且耗费精力的琐碎事情),新人干杂事没问题,如果工作一年以上了,你还每天处理没完没了的杂事,且自己无法控制的,让你没时间成长,也没啥成果让你有成就感。 🔸专业差,瞎指挥 领导自己对自己没啥要求,对下属怎么要求?这样的领导在他身上学不到任何东西,所有的工作全靠自己去摸索。为了找存在感瞎指挥,不懂分工协做,在他不擅长的领域指手画脚,你怎么成长? 🔸职场PUA 目前确实市场大环境差一些,很多公司也在裁员,但是不能因为这些乐观原因,就说你离开了他,就不能怎么样,经常拿公司要裁员来恐吓你,让你产生焦虑,对领导产生依赖,如果你自己没脑子,很容易被职场 PUA 。 🔸吹毛求疵 不管你工作做的再好再完美,他永远对你不满意,永远在挑剔,甚至是鸡蛋里挑骨头,甚至当着更上层的领导、客户、同事的面直接批评你甚至夸大事实,还让你 自尊心受到伤害的。 🔸画大饼 有的公司很擅长给员工画大饼,所有的承诺只停留在口头,且不兑现上,比如,干好了给你加薪升职、给你股权等等,为了收买你,让你更卖力干活。识别大饼,努力工作要有度,要不毁掉的是你自己的身体! 🔸否定与打压 不容许你在大领导面前表现,就算有了成果还是不断否定打压你,偶尔会假装给你鼓励,当你振作后,又开始打压,不断循环!让你慢慢变得没有了思想,变成机械的工作,成为工具人。 🔸不保利益 跟其他部门相处不愉快,年底评优也争不过其他部门,无法维护团队利益,需要被迫接其他部门的工作,团队跟着受累,没有合理的资源跟人力! 🔸背锅 不提供工作上跟资源上的支持,不考虑实际情况,不断增加任务与工作难度,直到工作出现问题,然后就让你顶包,背锅! 🔸侵占成果 喜欢侵占你的工作成果,并跟老板邀功,最后功劳都是他一个人的。 🔸没责任心 在工作中不敢承担责任,也不敢去做决策,或对一些问题优柔寡断,为了他的利益,会牺牲你!只要有成绩,他就是功臣:事情办砸了,甩你来背锅。 在选择跟随的领导时,最重要的是找到一个能够激发你的潜力,帮助你实现个人和职业目标的人。

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评论列表

Stride

Stride

2024-04-08 14:09

这篇文章说的太对了,职场上要时刻提醒自己不能被限制住,为了自己的职业发展和成长,我们要勇敢迈步,永不止步

考拉是木木

考拉是木木

2024-04-08 10:41

这位领导是摧毁职场发展的最大障碍,不离职就是自掘坟墓

北七

北七

2024-04-08 07:58

这篇文章说到我心坎里去了,职场上自我成长才是王道

鱼司机

鱼司机

2024-04-08 08:24

走出舒适圈,别让领导的无能阻碍你的成长,现实痛苦,成长更痛

乐松看职场

乐松看职场

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