当领导这十来年，聊聊我的一些职场心得！

回顾当领导这十多来年，真的特别有感触！其实在职场上的每次成长，都是从"觉得自己是个傻X"开始的，每次陷入内耗、困境、步履不前……其实都是从"觉得别人是个傻X"开始的，你不得不去承认！ 这些年我也一直有提醒自己：清醒认知自己、认知他人、认知平台…别自己感动自己。看着好像很努力，其实不过是愚蠢导致…… 🔸工作中戒掉无用的情绪 工作本质就是用时间换报酬，用时间换成长，就算遇到不顺心，不如意，鸡零狗碎，不值得你这么痛苦！ 人家跟你讲利益，你跟人家谈感情？别搞笑了，成熟一点！被领导骂了又怎样？被同事不待见又如何？眼光放在自己身上，多关注自己得到了什么！ 🔸做好工作，可以解决跟领导98%的矛盾 别傻傻的埋头苦干，工作说的也不是"工作"本身，你需要跟领导有高效且顺畅的沟通，做好向上管理，你的工作态度决定领导对你的印象！ 你要清楚的明白，领导们所认定的工作能力，永远都是忠诚度大于能力！ 可能你觉得你的领导经常有一些"不可理喻"的行为，这其实就是筛选员工的工具，因为你作为普通人，很难牛X到不可替代，所以你的态度，忠诚的印象，就会变得重要！ 🔸不要因责任心过重而自我攻击 我也有过这样的经历，项目业绩没做好，就很紧张特别内疚，归因于自己能力不足，然后责怪自己，对公司充满了愧疚。 但后来做了领导，我想通了，我是当下业绩没做好，但不意味着我下次做不好，不意味着我就是错的人，也不说我不好！我们可能都犯过错，都有过工作不完美的经历，这些都是常有的事，与我们是什么样的人没有关系！ 所以要训练自己更加职业化的工作，减少自我攻击，我们只聚焦怎么解决问题，怎么样让自己成为更更好的人，千万不要抽离不出来，永认为自己失败！ 🔸打破你的职场认知混乱 有的人打工都搞不清楚自己的目的，这也在意那也在意，最后就是情绪过载，内耗，焦虑！ 你一定要明确你的"打工主线"！只关注跟你主线有关的事！ 比如你的主线是赚钱，你就关注怎么能拿到更多工资跟提成！ 如果主线是成长提升，你就关注你忙叨半天到底能学到什么。 如果主线是躺平，那就怎么高兴怎么来，怎么舒服怎么来！ 所以主线外的事，你没必要关注，领导骂你，同事孤立你，尽可能无视，学会抓主要矛盾，你不可能既要又要！与其内耗不如专注，长此以往你就会有稳定内核。