资本家剥削员工，似乎成了理所当然，璩静离职也改变不了什么！ 这两

资本家剥削员工，似乎成了理所当然，璩静离职也改变不了什么！ 这两天，百度公司的璩静，成了网络名人，可似乎并不是什美名，而是“恶名”，至于其中是何原因，这里也不必细说了。 事件的最后结果是，璩静在巨大的压力之下，不得不在朋友圈深夜致歉，其称，针对引发争议的各种视频内容，确实有很多不妥之处，使外部对百度的价值观和企业文化产生误解，造成严重伤害，视频不代表公司立场，也在此诚恳道歉。 最后，璩静还表示，心太急，方法不当，给大家造成了不适和困扰，诚恳接受各种批评，并会改进个人沟通方式和管理方式，纠正错误，更关心同事。 然而，网民们一致认为，璩静的道歉，避重就轻，并不真诚。 我的人生经历里，给老板打过工，自己也当过老板。如果不从人情的角度出发，璩静的说法没有任何问题。 然而，我们的社会就是一个人情社会，人们大多都是按照情、理、法的顺序来考虑问题，而不是法、理、情。随着社会的发展和变革，金钱至上的观念越来越深入人心，可想保证自己的权益，讲理、讲情没什么卵用，法才是最有效的手段。可一切都从法律出发，不讲感情，必然会让人心里受伤。 而对于打工人来说，不讲情也不是不可以，但老板们也得严格按法律办事吧？别动不动就996，别动不动就加班还不多给钱，别动不动就给员工画大饼、谈什么企业文化。可绝大多数的老板，似乎都愿意又当又立，即不想多付出金钱、变相剥削员工，却又时不时想用情感来道德绑架员工。而骨子里，他们并没有把员工当人看，员工只是他们眼中赚钱的工具。 璩静的言论，究竟代不代表百度公司，不知道，但代表了很多资本家内心的想法是一定的。其实她也没必要道歉，骨子里的三观是改不了的，又何必自欺欺人呢？ 马斯克曾经劝告中国的企业家，要对自己的员工好一些，可中国的企业家，似乎大多都是资本家，剥削自己的员工，似乎成了他们心中理所当然的事。 据最新的消息，璩静已离职，但这又能改变什么呢？