养老金“视同缴费”造成的缺口，该由谁来补？ 将来，社保基金出现缺口必会成为事实，这已无需拿数据来验证。而社保基金之所以会出现缺口，“视同缴费”政策是主要原因之一。 这里，有必要详细说一下“视同缴费”这事。 企业退休人员，1992年之前的企业退休人员，领的钱叫退休金。1992年之后开始个人缴纳养老保险，领的钱叫养老金。而机关事业单位的计算时间为2014年。 企业在1992年之前，单位会拿出一部分钱转到退休金账户，以便本单位发放退休金。但是，企业这个账户的资金远远不够支付退休金，这也是企业不得不从1992年就进行养老保险制度改革，由个人缴纳社保费的原因。 而机关事业单位的退休金帐户，2014年机关事业单位改革后，由财政拔付的、机关事业单位退休金账户里的钱全部转移到社保养老基金账户。 企业员工个人缴纳保费，机关事业单位职工由财政负责拔款，企业员工自然觉得不公平，这也是养老金“并轨”，机关事业单位职工也需要自己缴费的原因。尽管事实上并不是真正的并轨，因为机关事业单位职工缴纳的保费，实质上还是由财政出的。 所以说，视同缴费，并不是说企业员工一点钱也没缴，只是缴的钱太少了。机关事业单位的职工，说白了，也是这么回事。 归根结底，视同缴费不是没缴费，但缴费太少，几乎等同于没缴费。所以，养老基金帐户必然会出现短缺。 可企业员工1992年以前的工龄都不算吗？机关事业单位2014年以前工龄也不算吗？很显然，不可能不算，尽管企业员工在1992年以前，机关事业单位职工2014年以前，几乎相当于没缴费。 针对视同缴费，《社保法》第十三条规定， 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 可政府财政没有足够的钱怎么办呢？社保专家杨燕绥教授给出了答案，简单地说，就是由国企出。 尽管杨燕绥教授的很多观点都不令人赞同，但视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由国企承担，估计大多数国人都会支持。国企是谁的企业？是国家的企业吧？是全国人民的企业吧？让国企承担，从道理上没有任何说不通的。难道国企只能“自肥”吗？那还叫什么国企，同私企又有什么区别？ 至于企业与机关事业单位视同缴费年限不公平的问题，则是另外一个话题了。
养老金“视同缴费”造成的缺口，该由谁来补？ 将来，社保基金出现缺口
命难违运事
2024-05-10 16:30:32
0
阅读：352
延龄客
“视同缴费”之前，国家实施的是另一种养老金积累方法，不是没有养老金。作者要么是不懂过去的退休金政策，要么就是故意带节奏。