退休的公职人员为什么总拿社保法说事？他们希望规则永远不变！ 一提到体制内外养老金差异的问题，体制内的人，很多都不爱听。他们认为当下的养老金分配机制十分合理，没有任何不公平之处。 而企业退休的会认为养老金制度设计不合理，原因就是机关事业单位退休的和企业退休的养老金差异过大。 私企和灵活就业人员也会认为退休金不合理，除了机关事业单位退休的养老金差距大之外，全是自己拿的钱，大部分却都进入了统缴帐户。 老年农民也认为不合理，企业的工人、机关事业单位的可以有视同缴费，自己为国家交公粮，出义务工却啥也不算呢？ 体制内的人也不是都认为养老金制度非常合理。事业单位的职工，就会有不满的——为什么我们的级别就没有用，只有职称有用呢？为我们的丧葬补助金就明显少于机关的呢？ 即使是机关退休人员，可能也有觉得不合理的，他们会认为，差别应体现在在职，退休后应一视同仁，只根据缴费年限和基数领取退休金，应该取消职级的加成。 但总体上来说，机关事业单位绝大多数退休人员，对自己的养老金应该还是满意的。而对于体制外群体对养老金分配机制的质疑，他们最后的的尚方宝剑是——《社保法》，似乎一提《社保法》，自己的高养老金就变成了理所当然。 当下的养老金分配机制，享受更多利益的人是谁？当然是体制内群体，他们自然希望当下的规则永远不变。然而任何法律都不可能永远一成不变，都会随着社会的发展与时俱进。 因养老金分配机制而受益的人，希望《社保法》永远不变，终究也只能是希望，法律，最终还是得让更多的广大人民群众受益，至少是不吃亏吧？
退休的公职人员为什么总拿社保法说事？他们希望规则永远不变！ 一
命难违运事
2024-05-25 18:58:56
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实事求是
小编认为应该怎么改变？都不交养老保险大家都拿政府一点补贴？多交跟少交的一样多？