体制内完胜三件套：厚脸皮＋钝感力＋大格局

工作中的累不是工作本身累，而是你的态度，你的格局，你的敏感脆弱，你的无用责任心…决定了你的累，还让你费力不讨好，甚至影响你的发展。 - 怎么做的呢？ · 👉🏻脸皮要厚 1️⃣与自己无关的事一问三不知 收起你那些无用的责任感，如果你不想帮忙，就果断拒绝，我们的时间、注意力、精力都是我们宝贵的财富，一定要有屏蔽力的能力，把有限的精力用到提升自我上。 2️⃣我就是不完美 我们不可能是个完美的人，别人喜不喜欢你是必要的，你喜不喜欢别人才是重要的，不要把你在职场的价值，寄托在别人对你的评价上！以前我很在意别人的看法，工作中不能出错，目标一定要达成，否则就觉得很丢脸，现在觉得就是智商税，哪有人不出错！ 3️⃣不要妄自菲薄 不要在任何人面前贬低自己，我就是自己人生的主角，我的事情我做主！我的世界就是我的，跟他人无关，不要畏惧任何人！ · 👉🏻格局要大 1️⃣多逼自己成长快点 要自信，不要盯着自己的缺点，别人的有点，要站在更高维度看这芸芸众生！成长最快的方式就是不断犯错，不断的改进，总结复盘，举一反三，如果你成长得快心里就有底气，自信也就来了！ 2️⃣做事有耐心、有长性 做一件事有耐心容易，但是长期坚持下来，才有效！这个过程中，有人停下来，有人转行业，也有人新加入！其实只有坚持下来，你才能看到另一个世界，只有脱离舒适圈才能找到另一个更好的舒适圈，要允许一切发生。 · 👉🏻钝感力要有 1️⃣心理素质要过硬 心理素质是可以培养的，平时多看人物传记类的书籍，一些名人的访谈，演讲，我很喜欢看TED演讲，锻炼思维跟口才的同时，也锻炼了我的心理素质跟思维能力，让我的格局更加宽广，不会被一些鸡毛蒜皮左右情绪！ 2️⃣做个"T"人，拒绝"F"人 职场里一般混的最好的是"T"人，他们不那么敏感，不把人想的太坏，不会有太多情绪，会主动给老板安上"对事不对人"的帽子。但，高敏感内耗的"F"人，就会吃亏，所以你要么创业要么做自媒体，你适合做自己的老板。 3️⃣别太感情上在乎领导 首先领导的严格也好，还是跟你发脾气也好，都是管理的一种手段，他这样做的目的是让你成长，让你少出错，减少他的管理成本，提高他的效率，增加你对团队的价值产出！ - 自己情绪轻盈了，脚步オ会越走越远!