中国的劳务派遣公司真是有才，明明就是个中介，却死命压榨员工待遇，宁愿把钱给中介，也不给员工。这样的剥削实在让人愤怒！ 中国的劳务派遣公司真是有才，明明就是个中介，却死命压榨员工待遇，宁愿把钱给中介，也不给员工。这种现象让人愤怒至极，所谓劳务派遣，本应在促进就业、缓解企业用工压力方面发挥积极作用，但如今却成了剥削工人的工具。员工的辛勤劳作换来的不是应得的报酬，而是被中介公司层层盘剥后的残羹冷炙。企业为了降低成本，选择了最容易伤害员工利益的方式，这种行为无异于饮鸩止渴，既不道德，也不长远。 回溯历史，劳务派遣在中国兴起于20世纪90年代。随着市场经济的发展，企业对灵活用工的需求增加，劳务派遣作为一种灵活用工形式应运而生。然而，随着时间的推移，这种本应有利于劳资双方的用工形式却逐渐走向了极端。2008年，《劳动合同法》出台，明确了劳务派遣的法律地位，但法律的执行和监督却未能跟上。2010年，劳务派遣工人数达到了2700万，2018年这一数字攀升至3600万，占全部就业人员的4.5%。如此庞大的派遣工群体，却在工作中遭受了不公正待遇。 企业选择劳务派遣有其自身的合理性，降低用工成本，提高用工灵活性，都是企业经营中的重要考量。然而，这些考量不应建立在牺牲员工基本权益的基础上。许多劳务派遣公司为了追求利润最大化，压低员工工资，降低福利待遇，甚至不为员工缴纳社会保险，这种做法严重侵害了劳务派遣工的合法权益，也破坏了劳动力市场的公平竞争。一些企业为了降低成本，纷纷选择通过劳务派遣来雇佣员工，而不是直接签订劳动合同。这种趋势不仅损害了劳务派遣工的利益，也不利于整个用工市场的健康发展。 近年来，国家不断加强对劳务派遣市场的监管。2013年修订的《劳动合同法》进一步明确了劳务派遣的适用范围和相关规定，要求用工单位不得使用超过员工总数10%的劳务派遣工，同时规定派遣工与正式员工在同工同酬方面应当享有平等待遇。然而，法律的执行和落实却面临不少挑战，一些企业和劳务派遣公司通过各种方式规避法律，变相压榨派遣工的利益，使得法律的威慑力大打折扣 劳务派遣工的权益保障问题，不仅是法律法规的执行问题，更是社会管理和企业伦理的问题。在市场经济的环境下，企业追求利润无可厚非，但在追求利润的同时，企业也应当承担起相应的社会责任。作为用工单位，企业应当严格遵守法律法规，确保劳务派遣工的合法权益得到保障。作为劳务派遣公司，更应当以诚信为本，提供规范的服务，维护劳务派遣工的利益。 政府部门应当加强对劳务派遣市场的监管力度，建立健全相关法律法规，确保法律的有效实施。对于违反法律法规、侵害劳务派遣工权益的行为，应当予以严厉打击，切实维护劳务派遣工的合法权益。只有这样，才能真正实现劳务派遣市场的健康发展，促进劳务派遣工的就业稳定和生活质量的提高。 劳务派遣作为一种灵活用工形式，本应在促进就业、缓解企业用工压力方面发挥积极作用。然而，现实中却暴露出不少问题，尤其是员工待遇低、权益难保障等问题，严重影响了劳务派遣工的工作积极性和生活质量。面对这些问题，我们需要社会各界的共同努力，推动劳务派遣市场的规范和健康发展。希望在未来，通过法律法规的不断完善和执行力度的不断加强，劳务派遣工的权益能够得到更好的保障，让他们在工作中获得应有的尊重和待遇。 此情此景我不得不吟诗一首： 民工汗泪空洒地，君心何忍再欺之。 三尺青锋天道在，春风化雨正人心。 #聊聊打工的故事# #分享打工心得吧#
_剑血浮生_
一定是甲方串通吃回扣，不然哪个大冤种肯每个月付两倍的钱，找个大概率水平差到没救的废物来充数呢。
月光守望
一定会遭到反噬
用户61xxx79
所谓的中介就是用工单位成立的一薪双用，一份薪水养单位闲人或关系户，一份低薪给劳务工死命干活去
用户10xxx46
共享员工后台很硬的
缘尽于你
这就是中国的企业家，比资本家还黑心没底线
Jack ma
“有人说劳务派遣是国企带头实行的 我是第一个不信的”
劫后欲生 回复 07-05 19:06
😄银行很早就有2000年前
B6lMirkiu9 回复 07-07 23:54
了解一下三桶油一线销售，
峰言疯语
缩篇啊，没名额的嘛，以后只会越来越多。正式名额的确精简了，但是要干活的一点也少不了，甚至随着社会需求的发展，要干的事儿更多，需要的人也就越多了。[静静吃瓜]
唐伯虎点蚊香
早就该结束劳务派遣了。才能实现同工同酬。
司机大老
先前有个人对老板说，老板，你坐车上歇一会，我帮你骂：“哪个偷我老板的钱，我老板的眼睛瞎了吗？“我老板的嘴巴是狗嘴巴？他不要吃饭吗？”
鸟人
这不能怪公司，只能怪一些打工人，为了能多赚几个钱，打短工去的，造成老板也更开心，有事做就招，没事做就滚蛋，社保啥也跟他没关系，又省事。
柳岸无花
给中介开高工资，让中介帮忙招人。自己招人就开的很低[狗头]，一个月到手1800，还不包吃住。
用户10xxx33
底层人遇事就撒泼打滚人太多了，企业为了减少麻烦就找中介合作，，恶中介对付那些人很奏效
solor
最初员工宁愿找中介，也不找用工单位。因为用工单位不会吹过分的牛皮，但是中介无底线。最终结果就是他们宁愿去受骗，也不愿意去工厂应聘[捂脸哭]
长工
为啥给中介赚钱，白让你赚钱不给点好处吗。
刘小俊shuai
上海外轮理货有限公司一线员工全是劳务派遣工压榨的很厉害
ABCD
中国的劳务派遣已经很多年了
毒辣椒
为啥没点数？见过长嘴不咬人的吗？[得瑟]
左拐是一种诱拐
食人部落
用户16xxx14
劳务派遣及其的坑，工资能有正式工的50%就顶天了，13年在成都地铁干了一个月，工资只有正式工的40%左右果断走人了。听说地铁开出的工资是正式工的水平，但是大部分被劳务公司拿走。反正不是迫不得已不要干劳务派遣
！！！
中介公司有内幕
庚子年
大家都不去找中介，它们还介个屁吖
红米 回复 07-10 09:04
单位要求通过中介才招聘，不去都不行了就和卖房一样，
东 门吹水 回复 07-10 20:33
问题是人家单位不面向个人招聘呀更无耻的是某些央企，对那些干了十几二十年的老员工，合同到期后就不再跟员工续签了劳动合同了。老员工要想留下来继续干，就只能跟第三方劳务公司签劳动合同。干了十几二十多年的老员工，身份就这样从合同工变成了劳务派遣工了。
Jhf
劳务派遣制度太扯淡了
微尘
打倒劳务派遣组织者！维护劳动人民权益！
梁忠诚益
一些上市公司宁可用劳务也不招工
龍的心
都是假的
崖山落日-见清
公司给8000.他只给3500工人以前的码头老大抽头也没这么狠。。。
胖胖的红豆沙
劳动保障部门此时正在离线中[抠鼻]
用户13xxx39
人贩子
高压炮
劳务派遣用在非主要业务上，如果不是就违法犯罪了！
耒神鬼
劳务是个皮包公司，就不因该存在。
用户10xxx75
现在招不到工。不就是这样作死的吗？
用户10xxx46
强烈建议取消劳务派遣
小黑手
不会吧