同等学历的两个人，如果企退的养老金比机关的高一倍，公平不？ 针对养

同等学历的两个人，如果企退的养老金比机关的高一倍，公平不？ 针对养老金差距大的问题，已经退休的养老金高的群体，认为自己养老金高是理所当然的。理由之一就是，没有了他们，整个社会就无论正常运转了。他们说的倒是事实，不容否认。可这就能证明他们的贡献大吗？ 农民会说，我们贡献不大吗？没有我们你吃什么！ 工人会说，我们贡献不大吗？没有我们你们用什么！ 灵活就业人员会说，我们贡献不大吗？没有我们，每个人的生活都将是一团糟！ 似乎每个群体，都有足够的理由证明自己贡献大。然而，无论是农民、企业工人、机关事业单位的职工，尽管对社会的发展都做出了贡献，但究竟谁贡献大谁贡献小，并没有什么标准。本质上，所有人都是在为自己生活得更好而努力。可为什么都要证明自贡献大呢？ 一个最主要的原因就是，对养老金政策有不同的看法，当然，除了体制内高养老金群体是为了证明，他们理应取得高养老金之外，其他群体，皆感到不公平。 可只要是谈及养老金不公平的问题，就有人给你扣上“煽动阶级对立”“破坏人民团结”、“破坏政府形象”的帽子，总之，你就是在“制造矛盾”，而事实上，矛盾并不是制造出来的，因为矛盾压根就存在。为何二十年前，体制内外没有因退休金问题产生矛盾？因为没有现在这么大的差距。而人们对养老金的巨大差距不满意，提出反对的声音，自然会令既得利益者担心会丧失既得利益，他们当然希望维持现状。 养老金差距大的问题，相信党和政府都看得清清楚楚，但缘于既得利益群体的原因，做出政策调整，难度极大，但从长远来看，肯定会通过政策来调整贫富差距，否则，共同富裕的目标也就成了一纸空谈。 最后，假设两个人同等学历，一个人从企业退休，另一个人是机关退休，那么，如果是企业退休金比机关单位高一倍多，机关单位的退休者，你们会怎么看？这公平不？