公司不缴纳社保？只要这样就可以赔偿并补缴！

打工路上，要是发现公司没交社保，或者交的基数低得让人惊掉下巴😱，可千万别默默忍受！今天我就来分享超实用的维权方法，不仅能解决问题，还能拿到一笔丰厚的补偿💰，赶紧码住学起来！ 要是对这家公司彻底寒心了，第一步就是起草一份《被迫解除劳动关系通知书[搜索高亮]》📃。直截了当地告知公司，因为他们在社保缴纳上的不作为，你不得不做出离职的决定。 写好通知书后，用 EMS 寄给公司📬，注意收件人一定要写公司全称，可别弄错了哦！寄完之后，交接好手头工作，潇洒地转身离开，这样不重视员工权益的公司，根本不值得我们留恋！ 接下来，咱们还有两步关键操作👇： 1⃣ 向社保居投诉或者找劳动监察部门，把公司的不良行径如实反映。要是觉得这样麻烦，直接打 12333 进行投诉📞 2⃣ 准备好劳动仲裁申请书。因为公司没给交社保，咱们是被迫离职的，有权要求经济补偿金。记得把劳动合同、快递单、解除通知书复印件等重要材料一并提交给仲裁委📄。 一旦仲裁立案，公司收到通知，就知道事情严重了😲。他们很可能主动找你协商，毕竟社保问题处理不好，社保居不仅会罚款，甚至还可能封掉公司账户呢！ 这里还有个重要小知识📌：试用期不缴纳社保可是违法的！人社部明确规定，试用期内公司也得给员工交社保。所以宝子们，要是在试用期发现公司没给交社保，一定要勇敢站出来维权💪！ 要是还有不明白的地方，随时来问我哦！让我们一起守护好自己的权益，对侵害我们的行为绝不姑息！