王老师退休之后，开始了第二次创业。他的选择，让我们很不理解。 按理说，原来做老师，至少要选择与教育有关的工作去做。他偏不。 他到了亲戚家办的一个企业工作。有许多选择，可以写材料整理档案，可以看管仓库，他却偏偏选择了做保安。 做保安，每天在门卫处，人来人往的，做了三十多年老师，居然干起开门关门的活。 关键是收入也少，一天挣个四五十块钱，倒不累。 家人劝他，这么大年龄了，又不缺钱，没有必要，不要去了。 但是王老师仍然去。 他说挣钱多少不是很关键，关键在那里干作有一种氛围，能够与人聚在一起聊聊天，能过有规律的生活，比闷在家里有意思。 愉悦的心情，良好的关系，往往是选择工作最重要的一个标准。 现在年轻人选择工作也是这样，并不是看着收入多少来选择单位，而是主要看工作的氛围和环境。 当经济收入达到一定程度之后，人们更注重精神的追求。 那么一所学校最吸引教师的应该是什么呢？当然最重要的就是学校的管理和同事关系能否有助于人的成长，工作是否有成就感，能否在工作中找到尊严。 明白了，这些可能对于学校管理者的追求就应该有所改变。
